复  |  直到 2014-01-11 04:29:43
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huafang   3 天前
本来我还想说感兴趣来着，后来看晕乎了，创业项目负责人，还是技术负责人，这两个区别大了去了
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hfeeki   21 小时 55 分钟前
干嘛要限定一定要使用php？ 既然连使用语言都没法决定，还算是技术负责人吗？
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tommyzhang   4 小时 55 分钟前
这个公司咋一直招总监呢？ 是一直没招到？还是招了又跑了?

百度

@songxajh
不至于吧， 要不咋撑双11

@FrankFang128
有目标除外，否则跳跳就涨那么点工资; 其实也没啥意思的

像写论文样:
1
1.1
2
2.1
2.2
3
3.1
3.2
3.2.1
3.2.2
3.3
4

@V2EX 管理员，可以删掉上面误操作吗 ？

passluo 同学说的好，

有呆过京东同学没？我们都对京东很好奇，

@passluo
嗯，还是求呆过京东同学来科
咱还是回
@passluo

@ireader
谢先，三十码农，对短期回报有要求;

熟京东童鞋，求内情，谢先。

@felix021
首先公司大小，都不养庸人，修行得看个人。

其次，现在大经济环境降温，入冬须守藏;
行业基本己三分，丛林之中再难成参天木;

再次，有缘团队可遇不可求，大多小公司假创业之名花两倍时间，干三倍活，开一点五的工资，榨血吸精;
核心成员还成，没BOSS罩和大公司一个样; 非核心的股票期权，除非赶上当年HBAT,否则玄又玄。
靠谱团队，始终是物类聚人群分，可遇不可求。

国家也日趋韩式三星一样路线，HBAT必扛旗，

百度也有内部创业，真有心和小伙伴们组队干一票;
京东和顺风，谜样的公司，了解不多，求解答，

回归到原点，
黑猫白猫抓住老鼠是好猫，擅抓老鼠的猫不是好老虎;

@soolby
细心的同学，其实两者不矛盾。
后者基于人对一方感兴趣，入职那方后当然要推。

@vbs
握爪先 ；）

@vbs
百度基本各种语言都用，
现在连硬件都准备定制；

感兴趣的话，发简历我( hyjdyx&gmailDOTcom ), 可给推荐(入职后);

@felix021
从你的“popobox折腾记 ”来看， 对京东印象不错啊