- 这种两列，如果你一定要用，建议左侧加上一个合适的底色，这样可以一眼就区分开。
- Web 前端开发工程师和语言有关系吗？有。和 CET4 或者 6 有关系吗？没有。
- 我见到简历的一个常见错误，可能就是经常把个人心得写进去。比如你在两个项目经验里提到的“总结”。总结重要吗？重要。和招聘方有关系吗？ 99%没关系。除非你可以用数字证明，你提升了 300%的性能，支持了 30-3000 台平行机器网络，将某错误率从 1%降低到 0.01%。

@heqingsb1234 我自己的理解，是的。因为框架意味着更快的速度，更标准化的流程和合作，这就意味着更高效的团队。比如前端一般都要求 React 或者 Vuejs ， iOS 也有自己的几种快速开发框架等等。

@pixyzul 机器学习，神经网络的识别度在很多领域都高于人类。

@heqingsb1234 简洁是好事儿。所以你只是复制了文本？我在主题里面看了下的确没放代码链接？

PDF 里的链接点不了。。。

不是专业人士，专业来挑其他的刺儿。

搜索一下 L 型排版，以及为什么 Google 是列表显示，人们的眼动热度图。
左右看似利用了空间但其实让读者很累，或者不知道该怎么看。因为大家都习惯了在网上从上往下扫，右侧内容被自然忽略。
比如项目经历部分，我要愣一下，想一下才知道原来左右是关联关系（是吗？我其实不确定。）

- Demo 为啥要用和其他链接不一样的颜色？
- 什么叫做“准确率显著提高”？（具体数字到底是多少？）

第二版的简历好多了。

但是，绿色是最看不清的一种颜色。这可能和绿色经常作为自然的背景色有关，人看见绿色其实会自动当做自然背景而不是前景。建议这个还要换换。不理解颜色的情况下还是用黑白最清楚了。

我不是后端的同学，但看简历挺简洁的哦。然而没有 Github ……就像是自爆造成两万点伤害……
Talk is cheap, show us your code.

不是大佬，不过也来反馈点意见——

- 技能比较杂，但是不够突出，似乎没办法留下特别强烈的印象。（唯一的印象就是很杂）
- 这样的话独立的作品就很重要了，最好是兼顾前后端，整合你的所有知识。比如用 Node.js 做微服务，用 Python 做后端和数据库，前段你可以上原生也可以上 React/Vuejs ——但现在团队配合要求越来越高，建议爬升框架。如果有时间再配个 iOS 客户端。形成一个完整的系统。不要贪图功能，而是在简洁哲学的基础上恰当的体现你的能力深度。
- 上一段建议还是有点坑。最好有一个更加确定的方向， iOS/前端 /后端，在一个方面先有一个深度，可以表现出你自己技术上独当一面的能力（这就包含了学习能力），然后在扩展技能树。不能放弃，不能有所得么。

顺便说说排版：
- 你有没有印象提到网页的 L 布局？搜索一下。用户的眼睛一般只看左边，你这样左右排看似利用了空间，其实效率不高，反而让读者有点不知所措。
- 在哪个学校毕业的，如果不是一个 TOP10 的学校，似乎没有必要标粗拿出来。
- 因为技能树太庞杂，所以字数看上去非常多。我通常的建议是，换一种思维模式：如果只能保留一半，你会怎么办？

项目经历

百度前端技术学院
- 任务的 Github 地址在这。（列一下技术点比较好）

齐鲁软件大赛（ 2016.07 ~ 2016.09 ）

- 一个简单的聊天室， 基于 Node.js 的 Socket 框架， Webpack 打包，上线部署在 Daocloud 。使用了大量 HTML5 的新技术，如 LocalStorage 缓存。

创客贴（ 2016.10 ~ 至今）

- 负责创可贴前端页面和团队页面的工作。参与创客贴前端代码的 ES6 的重构，利用 FIS 进行代码发布。


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大意如上。就可以了。其他都还挺好的。

看到楼主说工作找到了，祝贺一下。

@Josh8 可以理解。换个思路想一下，你可以自己做出选择：如果只能保留一条，是哪条？

简单的建议：
1 、反向思维，想想看简历的人的心情——比如，已经看了几百份简历了，累得糟心。
2 、能一眼扫完就一眼扫完，不要让我滚动地看。
3 、尝试在第一页用 300 字以内写完你的价值，然后附上你的联系方式、基本信息。
4 、你对 UE 了解地不多，所以不要轻易在这方面暴露你的弱点。比如，不要把字叠在一堆图里，看不清。还有，动画以后才出现的文字，阅读者几乎 100%会忽略掉，除非是必须与其交互。

总结意见：除了最后的“关于我”，其他全部删掉。补充简单的“个人信息 /简历”。

还有，你做了一个简历制作工具，那么这份简历是这个工具制作的吗？

把 vuejs/react 的技能栈升级起来？

什么是期权？期权就是把所有人的利益都绑定在一起，并且约定在某个价值最大化的时候 兑现。通过这个机制，不论参与人的背景、肤色、动机、宗教……，只论最大化的共同利益，鼓励所有人为之努力实现。

常见的行权时刻是上市以后（但也不一定，取决于你对最大化利益的短期、长期预期）。行权成股票，是一种选择，但据我说知现在国内基本都要求行权成现金（因为要收税。你可以用税后所得再去买股票）。

那么，没上市可以给期权吗？——可以。这里必须明确的是，不论是政治、法律还是其他，都是为了人（或者社会）的目的而服务的。所以为了达到一个目标，约定可以做一件 法律法规没有明确规定禁止的事情，成为一个协议或者合同，这就是可以的。

其次，可以行权吗？ 这取决于协议里的行权时期。通常，这个时间常见的是在上市以后，因为这个时候可以以成本最低的方式 找到很多风险购买者：在公开市场上购买股票的人。如果有任何其他时候，都以实际约定为准。因为要求现金行权的原因，所以在没上市的时候要找到合理价位和理想的买家，成本会很高。

所以，在上市之前行权的可行概率是较低的。但你可以协议要求保留行权的权利，直到合适的时候。

最终——期权是所有人价值最大化的预期，这是它的基础。

是不是现在比较流行的爬虫智能招聘信？

@glasslion 好东西呀，谢谢，我去爬爬……

@snnn 恩恩。我想肯定有原因，只是刚点开技能树第一页想来卖个萌 😆