1L 法子最靠谱。你放个电脑在日本，然后远程就行了。

权 力

在让人失望这一点上，A 股从不让人失望。

努比亚屏下摄像头，正面看起来一整块玻璃，很舒服。

一直在用 v2 polish ，但是感觉主页每个帖子的间隙太大了，导致信息密度小，请问能增加一个紧凑功能吗？

医院主要就 his pacs lis 这些东西，而且要过等保的，信息安全和网络架构会去外面找一整套方案（说起来国内很多网络集成商就靠医院吃饭），除非你公司想挣这个钱，不然建议别碰。

说回来，一般异地不是很远是直接裸纤，移动端的话多半走公网，从防火墙或者一些外网管控的比如 AC 上面做端口映射出去访问。

知乎曾经对于引用符号有过很旺盛的讨论——在那个知乎的黄金时代——后来敲定了用「」是最正统的方式。但是在实际使用中，因为这个符号太难打出来了（手机上倒是方便，电脑上每次都得 uubd 这谁绷得住），而引号又区分全角半角（全角引号很多时候视觉上占用空间太大了），再加上最近几年一些梗类似于合订本、典这种形式，所以很多人会使用书名号来做引用（大多数时候带嘲讽意味）。

这里就得用我保存的 V2 神回答了。

https://i.imgur.com/hq0UuFw.png

@sanzey #93 现在软件基本都很少自更新的，都是需要确认或者走应用商城渠道。好像是安卓对自更新权限有限制？

@dabai091220 说起应用商店和 play 下载应用这个我就想笑，从 google play 下载的知乎比从官网和小米应用商城下载的都要更流畅，除了不能冲盐选会员别的都更好，这说出去谁信。

很多人面试总会觉得面试是一种给空槽找填充物的游戏，担心自己在某个非常具体的方面因为没有给出“正确”回答而被直接丢弃。有的人觉得这个“正确”点是离职原因，有的人觉得这个点是期望薪资，有的人觉得是空窗时间，有的人觉得以上都得“正确”才能入围。但是实际上哪有那么麻烦，能够完美嵌合的总归是少数，也许有公司对于目标岗位有非常清晰的形象要求，具体到前台要求 170 女长得像刘亦菲双一流毕业离职原因是公司倒闭没有空窗期懂来事业务熟练...额这种一般是老板的要求。大部分岗位对于候选人只有一个模糊的剪影，一般着重于薪资和能力还有一些第一印象，而你是可以在这些方面上进行反向画饼的，这种思维比学生似的“ta 会不会因为我嘴唇厚/身高不够/单眼皮而不喜欢我”要高明得多。
当然真会因为嘴唇厚/身高不够/单眼皮而不喜欢你的人也是有的，平常心就好，

给笔记本配个氮化镓充电头。

我一直给人说，信息安全方面最忌讳的就是 whataboutism ，你不能因为在某个地方存在短板就不去做另一件事，就像是你不能因为政府把控着所有的个人信息并且经常有泄露就完全放弃使用强密码、不同账号不同密码、使用假名等方式来增加密码安全性（也许这个例子不是很恰当）。注重安全不意味着必须要追求百分百的安全，而是意味着在可以承受的代价范围内尽可能地追求安全。————这是针对你的“但是实际上也没啥卵用。”和帖子里觉得注重安全没意义的回复。

其次是对于隐私保护的整体概念。东一锤子西一榔头地光凭想象来保护自己的隐私是一种很低效又很内耗的行为，甚至可能造成付出大量成本却牺牲了便利性的结果。隐私保护是一个宗旨，但不是最终目标，你最好构建好可以量化的你希望达到的目标。比如说你希望尽量减轻被盗用账号的风险，那么你就能快速开始评估资产、脆弱性、威胁。在这个案例里资产是你的密码，威胁来自于密码泄露、撞库、爆破等，体现出的脆弱性就是密码存放于哪些位置、密码复用程度、密码复杂度等。然后你就可以有针对性地通过使用 1password 等密码保护工具来实现 0 密码复用度，强密码等安全措施，最后判断下残余风险是否可接受。
风险评估是我觉得整个信息安全体系里最重要的一部分，同时对于个人来说也非常有借鉴意义。

@Goooooos #21 没，我的本意是以为 clash for windows 有这样的功能只是我没找到，而不是直接切换软件和内核。毕竟很多时候我很懒，机场默认的规则我用起来也还行，只有 epic 这一个地方不太合适，如果能手动加两条规则覆盖掉就好了。

@cleanery #18 wow 非常感谢，我来先看一看。

欸正好借楼问个问题，我现在用的是 clash for windows ，规则是机场下发的，但是关于 epic 的规则好像有点问题，我想问 clash for windows 有没有那种优先级更高的个人配置规则来覆盖掉机场下发的规则？