@HL8 这个我就不了解啦。我没做到管理层，也没调研采访过管理层和公司，前面的回复是根据我狭隘的见识发表下意见，只是针对找工作的情况出发，如果有管理经验或者技术大牛，找工作会更好些，这个没毛病呀。

只看业务类的工作话，年龄上来了会很难，因为门槛低容易被年轻人卷飞，降薪都不一定能竞争过年轻人。就身边统计学我的 leader 挑简历时可是明着吐槽 8 年工作经验的简历说太老了先跳过，感觉这行老了是挺难的，想走的远肯定是要管理 or 技术路线起码二选一。


@Amazingguy @celebrate 我没说管理层就不会被裁哦，我是想表达这个年龄再找纯写业务的工作的比较难，招 5-10 年工作经验的基本不是管理就是技术负责人，是指级别很高的那种职位，业务工作投大厂容易被年龄歧视，投中小厂就得降薪不然人家用不起。


@magic3584 不知道你的负债和现在家庭收入情况，如果收入勉强覆盖每月要还的贷款，那还好些，起码能撑 1 年，可以选择折腾去踩新风口例如 AI 之类的说不定就是下个互联网，或者独立开发锻炼下，风险和收益都高，家里条件好有容错可以试试。

如果求稳迫切想找到工作建议海投简历积累面试经验，然后找业务和上家公司有共通的项目岗位针对投，这样机会更大些。现在 1 个月没面试正常不用怕，大厂裁员+投资缩减，人多但好岗位少，不安就多花点时间学习怎么优化简历吧，简历对获得面试非常重要，适当美化下经验技能，可别太老实，现在的人简历造火箭，把 hr 的口味都养叼了。