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@cxlxkin @wshcdr 没有第一时间回应二位的质疑，是想时间才是最好的证明。大家有任何问题都可以提，我会尽我所能解答。这个帖子会一直在，只要有人问。我是负责招聘等人力工作，但这我愿意为大家提供帮助，答疑解惑并不冲突。且一直会做下去！两位有任何疑问也欢迎提出，能用自己知识、经验、能力帮助他人，是件愉快的事儿！

@tchekai704 薪资证明，直观的反应出了： 1 、你的履历是否掺假，如服务公司、入离职时间、薪资情况； 2 、可以推测出你的工资结构、晋升调薪情况；
2 、对于虚报薪资这件事，我持保留态度。其实到可以对薪资合理涨幅给出有理有据的说明，公司会根据你的个人水平的评估、公司薪资预算、岗位职责及市场水平给出合理的区间。不赘述。有什么影响嘛，建议交出工资流水后，看公司反馈。建议，可以表现自信、态度诚恳，再看公司反馈做判断。
@ColinWei 你猜。

@pysama 我个人认为你梳理的很清晰了！没个阶段的诉求不同选择不同而已。你的职业路径，和很多伙伴的相同，确实你不是之前的你了， A 和 B 厂也发生了很大变化。 HR 很明白，不太会特别 care 第三个问题。
倒是可以告诉 HR 真实想法，是完全可理解的。你不讲，有一定资历的 HR 都是可以猜出一二的，预期一步步试探出，不如自己坦诚相告。
只是一定注意重点是你自己现在的阶段能为公司带来什么。以及未来还有可持续上升的空间。且因为个人生活状态的改变，比如结婚，生子，买房等等，心态更趋于踏实、实干和更有责任感。
希望能够帮到你！

@xzg1993 我首先要问，你到底因为什么，觉得美女 HR 和你关系不好了。一般情况 HR 是职能部门，不会主动和技术部门的同事搞坏关系。除非你在某些方面做的不够合规，也有可能是你的直属主管是不是对你的工作不太满意了。 HR 只是制度的执行者，找到根本原因才好。当然，还有一种可能，是不是你玻璃心啦。希望能帮到你！

@pie 谢谢你参与讨论
@archxm 并没有啊！我们登录的好好的，我们新官网上线了，还不错吧。希望持续关注， www.vincross.com

@GjriFeu 首先你要清楚你自己的优势和劣势。作为应届生，除了好的代码能力外，最好你能展现出你的学习能力、深度思考的能力。当然任何时候表示的谦虚好学都是加分的。建议不要海投，选择目标公司，对目标公司进行充分的了解，包括技术栈、技术氛围和发展前景，毕竟是毕业后的第一份工作还是很重要的。在面试中展现对目标公司的兴趣以及在产品技术、业务、商业模式上的多维度了解，也是会加分的。
我不是技术人员，只能从我的维度思考的点，来建议你，希望能帮到你，加油。

我要高级产品经理！公司官网： www.vincross.com ； JD 如下： http://www.lagou.com/jobs/1999367.html ，总体来说，背景好、懂交互、偏前端的 PM 。
另外， Web 前端开发工程师（ http://www.lagou.com/jobs/2133883.html ）、后端开发工程师（ http://www.lagou.com/jobs/2005720.html ）、资深软件工程师（ http://www.lagou.com/jobs/2164435.html ）都在招募！详情可咨询： sunnysuo-nannan

App Annie 是我很看好的公司啊！和我们一样是以技术为驱动的公司！
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多谢 LZ 啦！！

你们如此赤裸裸的伤害北京的 HR 真的好吗？我可是对工程师们的邮件秒回的！另外不在乎你现在那里呢，只要你对自己的技术水平有理性的自信！且对新技术的探索有极大的热情，愿意投入精力用代码改变世界！你都是我要找的人！我们都可以通过现代化设备，先充分沟通！再来决定是否来京工作！但是，我们不接受远程办公！这一点请理解！
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lz ，讲真，不意见你裸辞，今年就业形势真的不是很好！当然是金子总会发光。建议你可以在和上司充分沟通利弊的情况下，做出选择，留或走。真决定离开了，可以尝试投递简历，把目标定得高些，看结果是否能达到自己的预期，也知道自己是什么水平和市场价值了。希望采纳啦！
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@oukichi
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原则上，最晚你提出辞职 30 天后就可以离开了，但是一般公司都不太会挽留，除非很难招聘到人代替你。或者心里有不爽，难为一下你。但都是暂时的！留得住你的人，留不住你的心，还要给你发工资，不值得的！如果做的绝一点，你可以快递一份手写的辞职信给你们公司，那么 30 天后就自由了啦！
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弱弱问句，你是前端吗？因为我在招聘 web 前端工程师 http://www.lagou.com/jobs/2133883.html?source=pl&i=pl-2 ，欢迎关注！微信： sunnysuo-nannan

背单词的有：扇贝、百词斩都很不错。练习听力的话，建议使用 VOA 慢速英语系类。希望可以帮到你！

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