@haython
层主方便展开讲讲吗，有什么思路可以打探公司岗位是否坑吗

@LaGeNanRen
我家的公司隔壁城市。打车回去就两小时。。。

祝楼主一帆风顺。研发主管的职位，很强了

@xlmo
这个就更不敢了，担心被社区拉走。

@leavic
不敢，女友知道我在筹备换工作。我是真没想到这个 HR 这么沉不住气。

如果是一次买断，可以考虑用 excel 做参数计算器。

@cheng6563
除了医疗和公安，金融电商。我接触过的企业里面，相当多代码安全也不审，直接打包以后启公版 centos 直接开服务。什么防护也没。被攻击了就直接删掉重建。

@paradoxs
我们公司有运维的时候运维做项目部署。没运维的时候，直接把开发环境复制一份就上线业务了。

要我就直接跑路了，我宁可去商场干几天销售，也不想屎山项目脏了自己简历，以后别人问，你某某公司干的那个屎山项目那么烂，你是不是技术不行才去的。 遇到这种情况，我就不知道该怎么解释我的悲惨遭遇。

运维团队维护，公司收益低的时候，就让开发自己维护，把运维裁掉。公司收益高的时候，会安排三个运维三班倒维护。

坐标济南，即便是电视台，报社，或者其他事业编扎堆的家属区，小孩的父母也会在休息时刷抖音，并且让想要出去玩的小孩看抖音，并且安静一会。

保命要紧，加班失去了身体健康，得不偿失

我来帮楼主补充截图。看到是微博的链接，我就知道，肯定有老哥不想点。
原文截图： https://s3.bmp.ovh/imgs/2022/02/510dbb251a37be8b.png

楼主等了几个发薪日了，如果第二个发薪日还没给涨，那就可以走了，真要是给你加薪，是不会拖着的，领导会主动催内部流程。建议楼主刷一下自己公司招聘情况，可能你的岗位已经开放招聘了。

哪里有就业机会，就去哪里工作。

这得看团队内研发的技术、态度、脾气和时间。
有的研发会有自己的问题排查手册，可以要一份，只要不是很懒的，基本都有，以前带我的老大说，先标准化，规范化，才能自动化，自动化之前得积累一些文档，里面记录了问题相关信息，以备后续自动化用到。
有的研发时间充裕，愿意讲解，就录屏存档，顺便问下排查排查思路，优先哪几个组件，优先哪些日志。异常信息特征。
有的研发技术好，但是其他几个因素都不好，这种要么有时间请顿饭，要么其他方式拉近关系，然后请教对方在处理问题时，需要重点关注哪些组件，需要重点关注哪些异常特征。

@cs419
层主有维权成功案例，可以分享一下吗。我也参考一下。只是去投诉运营商，并不能解决问题。

@cs419
是销户，开户的时候没人管
违规的是企业，不是运营商的人，因为销售说的只和企业签了协议，所以出问题也是企业承担，但去哪找企业，查都查不到。
1 、先说不给销户。卡办理之前，就明确给企业讲的，必须企业给销户，但是我作为买家，不知情，那我只能投诉那个企业处理。我投诉运营商，用啥理由。
2 、违规办卡。这也是企业操作的，是企业违反了给运营商的承诺，我投诉的时候，工信部能给处理？ 张三违规，我投诉李四，这很难维权成功吧。

@cs419
物联卡办理前，运营商就明确告知不能个人办理，这点去哪家都能有工作人员拿出约束公文。