V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  ZehaiZhang  ›  全部回复第 19 页 / 共 64 页
回复总数  1265
1 ... 15  16  17  18  19  20  21  22  23  24 ... 64  
2020-04-07 16:55:14 +08:00
回复了 inhzus 创建的主题 问与答 陌生人团购家庭版订阅服务是否为失信行为?
我觉得官方认可的吧,不然家庭服务,需要证明你爸是你爸,这功能还是不用算了

个人理解是想拉拢一些不付费盗版的用户,或者低价使用后,培养付费习惯
2020-04-04 21:05:45 +08:00
回复了 saigo 创建的主题 问与答 有人听说过 Teambition 这个项目管理工具没有?有公司使用吗?
两年前入职的一家公司用过,产品研发测试运维一条龙服务,随时查看进度,
2020-04-01 18:24:03 +08:00
回复了 zxc1234 创建的主题 程序员 面试被虐 redis,所以来这边问问
之前有被问过 string 的存储原理,楼主可以带着问题一起读
2020-04-01 16:01:52 +08:00
回复了 maketime4life 创建的主题 生活 大家那里快递、外卖能进小区了吗?
北京,我们小区今天开始允许快递备案进入了,外卖暂不支持
之前也遇到过,**似乎**人事招人时,学历是他的考核指标之一,,可能是有比你更好地选择
2020-03-31 16:11:04 +08:00
回复了 tiiis 创建的主题 京东 京东不送货上门,直接丢菜鸟驿站,怎么办
可以理解,目前都不容易,过了疫情还这样可以举报
过了试用期了,如果没有辞退,默认是转正的,这种情况 索赔 1+1 (代通知)个月工资属于合法,以仲裁和 HR 聊,全程做好录音,如果 2 个月拿不到,可以争取到 1.5,毕竟仲裁成本还是有的,另外如果公司代缴五险一个月,也可以协商一下

综上:要保障自己的权力,但也要在成本上取舍
2020-03-30 17:17:29 +08:00
回复了 PhpBestRubbish 创建的主题 程序员 年前谈好的涨薪 2000 年后涨薪 500
没裁员就不错了。。。
记得一个月内按照到岗,别被找茬儿扣工资,做好交接,然后要离职证明
2020-03-26 18:09:13 +08:00
回复了 kannbala 创建的主题 职场话题 鹅肠总监面挂了
不是 KPI 局么?
2020-03-26 18:08:02 +08:00
回复了 northpolepuppy 创建的主题 职场话题 失业了社保怎么办?
各地政策不一,去年查的时候北京需要北京户口才能自交,基本找公司挂靠或者某宝
2020-03-26 17:42:43 +08:00
回复了 ansenJ 创建的主题 职场话题 迫于每天都要按照半小时为单位写日报
没事过两天你就会有文案模板了,狗头
2020-03-25 11:31:38 +08:00
回复了 lecion 创建的主题 成都 [成都] 敲了 4 年代码的朋友离职开了家烧烤店,欢迎品鉴
PM 从几个人变成了一群人(->祝生意兴隆)
2020-03-24 13:49:45 +08:00
回复了 108354 创建的主题 职场话题 本科毕业工作 1 年半,想要辞职考研,求建议
前几天 v2 有个北航非全的帖子,我觉得楼主可以先参考一下
2020-03-23 13:31:56 +08:00
回复了 imklay 创建的主题 职场话题 [菜🐔前端 offer 比较] 请给一些建议
差的不是很多,建议你咨询一下人事,各自的研发规模,包括,人数,技术栈,(有的 HR 会说技术领导 XXX 出来的,没有说就算了),然后自己平衡一下薪资和工作强度做决定吧
2020-03-20 16:29:11 +08:00
回复了 ufan0 创建的主题 职场话题 终于拿到了 offer
不清楚上海的行情,但我觉得这个价格完全露出了甲方的傲慢
1 ... 15  16  17  18  19  20  21  22  23  24 ... 64  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   931 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 47ms · UTC 20:19 · PVG 04:19 · LAX 13:19 · JFK 16:19
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.