使用期开你有啥好说的
根据中国劳动法的规定，试用期是雇主与员工在雇佣关系初期进行相互考察的一段时间。在试用期内，企业有权根据员工的工作表现和能力进行评估，并决定是否与员工继续签订正式劳动合同。

在法律上，企业在试用期内不需要提供具体理由来解雇员工。这意味着，在试用期内，企业有权解雇员工，而无需提供详细解释或理由。

做聪明的事不要做对的事情。