如果抛开通勤的消耗，那么其实我是倾向去公司的，这样工作和生活的界限比较清晰，在家的话，即使你有独立的房间，工作和生活还是难免会互相侵占的。不过工作效率的话，其实还是由工作内容和形式决定的，居家不居家真不影响多少。

@quzard “除非挺不住了”，自然是先挺着喽。

大厂裁员缩招出来的人，除非挺不住了，肯定不会自降薪资之类的，所以对于资金不充裕的中小厂来说，现阶段来说，他们大概率不是潜在员工，反而是搅局者。

"我试用了很多 MD5 校验工具"

确定吗，因为最常见的 Md5Checker 就支持你说的功能吧。

1. 在样本文件夹点保存就能生成特征表 CHECKSUM.md5 ，把它放到目标文件夹再打开就能自动对比 md5.
2. 官网下载就是中文绿色版，

楼主，你得告诉大家你想“报复”的是什么，而不是你”消费“的是什么......

如果你工资剩下的 30%不低于法定最低薪资就合规，你签了就算数，仲裁也白给。

但是你可以选择不签，公司不可以单方面变更合同的，无论是公司单方面按照新合同执行，或者是公司因为这个开除你，你都可以去仲裁，而且基本稳赢。

另外，70%的绩效工资明显不适合于开发岗，你们公司不是傻逼就是当你们是傻逼，建议开始骑驴找马。

别人议论是因为不确定，确定了反而没啥好说的，也就是所谓堵不如疏，反正女朋友已经离职了，你大方承认就是了，然后表示一下不会影响工作，如果你真确定不是自发性传播，而且有人故意的，还可以进行一下谴责。

楼主说理论，我感觉应该是指，20 小时理论，依稀记得 TED 有过相关演讲。

不过那个是 20 小时学一个新技能，如果一个职位核心技能就几个，那确实培训都能干，否则的话就不行，同时的话，还有个理论叫 10000 小时理论，就是说成为某个领域的专家，大概需要 5 年时间。

肯定不对，总归会有几个闲人吧。

但是你要是把“全都是”改成“大部分”都是, 甚至“绝大部分”都是，那我认为是对的。

如果招盈余年化不超过 2%很多，可以直接同时使用余额宝和零钱通（微信本身就带，就在零钱下边，微信支付可以直接使用），它俩目前都是年化 2%那样。

这个肯定要思考下的，整天翻墙上 V 站讨论的帖子都得进水深火热的人，是很难面对各种本质工作之外，不喜欢，反感，甚至违背价值观的事。在这边当个“刺头”没什么甚至受欢迎，在那边可是万万不行的。

不过现在这个大环境，还是稳定优先吧，选央企，万一运气好单位破事少就赚了，万一运气不好离开就是了，别到时候受不了又没勇气走，把自己弄出什么心理疾病就行。

首先就不存在独立的拖地机器人.......只有无线蒸汽拖把，主要处理严重的痕迹和除菌保养地板。

扫地机器人 ：可以清理浮灰，楼主买这个就行。
扫地机器人 + 小水箱拖地 ： 比起上面还能清理一些轻量的痕迹，让地面稍微湿润一些，但是实际上比不上自己拖地的效果，因为它不会换抹布，属于聊胜于无了，但是买这个也行，毕竟比起上面其实就贵了 200.
扫地机器人 + 大水箱拖地 + 自动清洗抹布 ：除了严重的痕迹都能处理，基本不用自己拖地了，但是比上面的贵了 2000 ，应该超楼主预算了。

一般来说，性能越高，代码越不好写，所以一下情况你还是得用 C++，C ，甚至汇编，因为人家就是服务这种情况的。

视频压缩和封装是两个过程，前者是 h264 这些，会很大影响体积，后者只是把视频声音图片打个包，mp4 ，mov 这些。test2-2.mp4 只是换了个打包方式，没压缩，体积自然没啥变化。

另外帧率只影响视频流畅度，影响视频清晰度的是码率，也就是一帧多大空间，而帧率是动态生成的，视频简单的话，是可以做到低帧率的时候清晰度差不多的，录屏的话，屏幕大部分画面是不动的（专业说法叫视频时间冗余多），这些都能很好的进行压缩，所以 test2.mp4 体积会小很多。

讲个笑话：俄乌问题 XXXXX 。 别这样好吗，一点都不好笑。

楼主，除非你可以直接拒绝陌生来电，一般来说并没有什么太好的办法，但是一段时间过后就会接不到了，因为对方这拨人可能是最近才拿到你的电话，所以人家肯定都得完成下 KPI ，你不回复就过去了，直到下拨人再拿到你的电话，会再开始，没啥好办法。