davelm

有啊，哪里都有啊

我之前在我司纽约办公室，望眼整个 floor ，边上有单独的办公室就是各位王爷，我们都是王爷的人，有的是爱妃，有的是太监，有的是权臣，各有各的角色

每年到 bonus day ，就是我们各自表演的时候了，其实在这之前，各位王爷已经有计划怎么给手下人分奖金包了，但是我们不还要表演一番，争取一把，和同事斗一斗？反正那天随时飙眼泪或许能多拿几个点呢，哦，不过这是女生的特权，男生嘛，他们也是各种表演，万一能多拿几个点呢

不过我们都是小闹，在我们斗之前，各位王爷已经在皇上那斗过了，争今年的奖金包，争明年的预算，看看能不能在公司明星项目上插一脚，和合规斗上一斗，给皇上表表忠心

这都是春晚的节目单，虽然乏味，但是每年都有

我大二在花旗实习，实习没结束，我实习的部门领导就被斗走了，带我的人每天给我讲精彩内幕，瓜还没吃完，她也被搞走了，就因为她被认为是她领导的嫡系（其实她不是，哪说理去），哈哈哈哈

客户群体：40%大学生群体，50%当地居民，10%全国邮寄

大学校园内有超市和烘培店，学生工作日是早上去食堂/教超买了吃，不会出校园买，很少有晚上买，第二天吃的习惯

学校一年 3 个月的寒暑假，没学生

你的产品是多好吃会有 10%的全国客群？如果有，你的营销费用能覆盖成本吗？

所以，你看你的目标客群可能就要砍一半

咖啡/奶茶店，花店，烘培店，网红餐饮，都是雷区

@Lexin914 大厂互联网公司还可以的吧，字节的抖音现在火的一塌糊涂，腾讯的社交，游戏，阿里的电商，每家都有自己的护城河，应该还可以

可能小公司确实不好过，毕竟互联网公司是个需要持续输血的行业，小公司融资能力不行

@HancockXu 是的，因为美元加息和日元加息预期变强，日元的利差交易在萎缩，每次拿着日元的薪水换算成美元就心痛

不过，发冬季奖金是因为本土化的原因，日本这边有夏季奖金和冬季奖金，所以东京办公室也有了，就像我司新加坡办公室是“十三薪+花红”的安排，美国总部则是 bonus day ，都是因为总部有薪资本土化安排导致的

不太了解日本的互联网行业薪资水平，我司是金融行业的，我是做程序化交易的，和互联网行业相关性不高，不过听说日本互联网行业加班不多，不像国内这种 996 ，毕竟日本互联网行业也没中国这么卷

@lushifu 真的唉，我发现这边的母校情节很重的，这边的私立大学是有那种叫做“一贯制”的制度，就像你只要进入了北大附小，那就能一直读，北大附小----北大附中---北大，直接升，东京的负责人就是从庆大的幼稚舍一直读到庆大

搞笑的是，我和一个东大毕业的聊天，她说我们公司 keio boy(庆大一贯制的)太多了，那种语气就像 211 毕业的说：我们公司五道口职业技术学院毕业的人太多了，有点嫉妒，有点羡慕，有点... ...

啧啧啧

@jiujiutang 3.1*月工资
@minglanyu @killva4624 谢谢啦
@liqingyou2093 有啊，大多数企业每年会发两次奖金，6 月的「夏のボーナス」和 12 月的「冬のボーナス」
@artshooter @Merlini @zmqking 没空缺了， 东京办公室很稳定的，近三年没有离职的，估计只能等业务扩展才有空缺吧

OP 活该
这种情况，只要不是有文字记录或者录音，口头答应的都一口答应，笑呵呵的答应
被裁就是只交接，不干其他的，最后当然是做不好了，上头来找我，我没答应啊，你找证据啊，你可不能血口喷人啊
什么鬼的情分，什么鬼的好聚好散，什么鬼的江湖道义，你自己精神内耗，怨不得别人

@NealCCC @cxh116 本来就是抱着买彩票的心态，所以当然是 ALL IN!但是我总体杠杆率不高，防止大的波动导致爆仓，毕竟我这个是 7*24 小时盯盘，等待合适的位置再交易。我是手搓的代码，我外汇交易有自己写的框架，拿过来改改就能用了

@vxcne 虽然我玩合约，但是我仍然认为数字货币和郁金香狂热一样，所以哪怕收益率再高，我也会控制本金的投入，并且我大部分资金在美股和外汇上，数字货币嘛，赚了就是每个月多点零花钱，全赔了也就 400 刀，就当提醒这段时间水逆了