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sundawang
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裁员后被恶心,发火后续

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  •   sundawang · 12 天前 · 7139 次点击

    前文

    本来当场找我们部门经理 A 理论来着,后被同事拦下,过了两天我想了想,还是觉得这件事不能这么算了,毕竟补偿都到位了,我能过来讲的就是情分和江湖道义。不想被那种有心之人利用我的这种心理,真所谓君子欺之以方。

    所以就在昨天,我给我们部门经理 A 说明了情况基本上这样,看下图。

    如图

    我觉得我也说明白了,有做的不到位的各位指点一二。

    28 条回复    2024-12-20 13:42:18 +08:00
    GetMoneyMan
        1
    GetMoneyMan  
       12 天前
    被离职的情况下,我的建议是不主动干活,不拒绝交接,配合可以干活不行,问就是心情不好

    再说有啥香火情?除了几个关系好的可能联系,剩下的以后都是路人甲乙丙丁。

    离职证明重要,但是也没那么重要
    sundawang
        2
    sundawang  
    OP
       12 天前
    @GetMoneyMan 明白的 目前就是这个状态
    Admstor
        3
    Admstor  
       12 天前   ❤️ 22
    还是急躁了啊

    生气对自己不好

    让你干活,你就答应着呗
    怎么了,拿枪顶你脑袋逼你写代码了?

    你就假装自己智商突然下线了
    让我写,我答应,可我能力不行,又遇到了裁员,心情很差
    一天只能写两行 if else ,怎么办啊
    啊对了,这不就是你们裁员的原因么
    还有啊领导,这年底被裁员,我觉得我有点抑郁症,干活效率很低您多担待,但是我保证尽最大的努力完成
    但是你别老催我,我这病被催会发作,到时候就是双向,我会控制不住我自己,万一揍你了,先给你道歉哦
    heyjany
        4
    heyjany  
       12 天前
    B 是个老油子,剩下的 bug 你不来修,就得他来修, 他想着榨你最后一次。
    9136347
        5
    9136347  
       12 天前
    逻辑有问题,既然是被裁员,那么理论上你把你手里的工作交接完,就算完事儿了。至于 bug ,也是后续的人应该接受继续的完成的工作之一,别被刨坑了。
    到时候这个 bug 怎么界定?命名是设计的漏洞也归类到 bug 让你修,你修不修?
    说个直接点的,拿到赔偿金和离职证明,纷纷走滚蛋,电话拉黑微信拉黑,谁 tm 还理你。
    chouxw112233
        6
    chouxw112233  
       12 天前
    你和他们讲情份,他们裁员的时候,给名字的时候,想到这份情了吗
    hotMan
        7
    hotMan  
       12 天前
    op 脾气挺好,我在你那个状态,可以在办公室骂起来了
    Meld
        8
    Meld  
       12 天前
    赞同楼上,生气对自己不好,既然钱到位了,你都是爷,不给爷整高兴了,爷给你干 NMLGB ?
    dadaji
        9
    dadaji  
       12 天前 via iPhone
    别说离职了,下了班出了公司门口,万事关我屁事,我现在心态就是这么极端,但是无比轻松
    Justin13
        10
    Justin13  
       12 天前 via Android
    你还是太认真
    嘴上嗯嗯嗯,一定给你办,反手就是刷手机混着
    时间到了就走了,至于离职证明,有问题直接去仲裁
    mistygg
        11
    mistygg  
       12 天前
    都要裁你了,还敢让你改 bug ,心真大呀😄
    davelm
        12
    davelm  
       12 天前
    OP 活该
    这种情况,只要不是有文字记录或者录音,口头答应的都一口答应,笑呵呵的答应
    被裁就是只交接,不干其他的,最后当然是做不好了,上头来找我,我没答应啊,你找证据啊,你可不能血口喷人啊
    什么鬼的情分,什么鬼的好聚好散,什么鬼的江湖道义,你自己精神内耗,怨不得别人
    NewYear
        13
    NewYear  
       12 天前
    我有点懵逼,你的情况是不是裁员但是还没到时间?

    这种情况就正常心态干活就好啊,有工资的,为什么不干呢?

    至于离职后,谁管他死后洪水滔天呢
    yufeng0681
        14
    yufeng0681  
       12 天前
    @NewYear #13 就是心态没及时调整。这个时候,应该赶紧找下家,哪来这么多时间和前任置气。 女生无法自拔还勉强可以理解,男的没必要。
    ndidi
        15
    ndidi  
       12 天前   ❤️ 1
    就直接骂,这帮狗操的欺软怕硬,畜生牛马也太多不敢反抗。
    你骂了他们还觉得你是个硬茬,不敢把你怎样。
    要是个怂逼,那真的要被压榨到最后一天了。
    Clannad0708
        16
    Clannad0708  
       12 天前
    不是是我的问题吗,为什么我看所有 V2EX 的图都是 404 ,你发的这个我打开就是 404 不存在
    bk201
        17
    bk201  
       12 天前
    不需要这么较真,你啥都不回应就行。等到 lastday 直接走人,难道还留你不成?留你那继续拿工资,到点走。
    promontory123
        18
    promontory123  
       12 天前
    裁员还修个啥 bug ,给他好好交接都是给他面子了
    asdhak
        19
    asdhak  
       12 天前
    裁员还月底,今天裁员,明天就得拿离职证明,后天就不来了
    jsonfork
        20
    jsonfork  
       12 天前
    论裁员还得是我司,上午通知下午办手续,不拖泥带水,赔偿按 N+1 。好聚好散,交接?一个文档 10 句话完事。
    dfdd1811
        21
    dfdd1811  
       12 天前
    谈感情,就是让人家拿捏你
    jonty
        22
    jonty  
       12 天前
    @Clannad0708 #16 我也是 404 。。
    ICB
        23
    ICB  
       12 天前
    领导心真大,敢让一个被裁的人写代码。正常应该避之不及,很怕你参与到工作中来。
    jaio1
        24
    jaio1  
       12 天前
    原则上你的 bug 陆续搞好新东西安排人来做
    jsrunner
        25
    jsrunner  
       11 天前
    该干啥干啥
    mx1700
        26
    mx1700  
       11 天前 via Android
    @jsonfork 我司裁员面聊是周二,问我周几能走,我说估计得交接到周五,回我能明天走吗,我马上点头能!交接?完全没有,开心😁
    jsonfork
        27
    jsonfork  
       10 天前
    @mx1700 好聚好散。 后面谁接手项目问我问题全部回复三字“不知道”。 爱 tm 谁谁。
    chenPiMeiHaoChi
        28
    chenPiMeiHaoChi  
       10 天前
    你从提完离职那一刻起就应该开始不懂不会不清楚。同事都会理解的,如果这个时候还有同事找你干活(非交接)那这个人只是纯粹的坏。
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