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V2EX 第 296265 号会员,加入于 2018-03-03 19:34:23 +08:00
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8 小时 27 分钟前
回复了 en20 创建的主题 职场话题 公司开始批量裁员了,要上班怎么去劳动局申请仲裁?
20210125 周一

刚才人社局给我回电,就我提出的 劳动关系解除争议,违反工资支付规定一无故拖欠劳动者工资报酬一案给了答复:
1. 必须要员工已离职才能就赔偿金争议发起仲裁,威胁等行为属于人事 /领导个人行为,不属于劳动争议
2. 我的诉求里只有拖欠 12 月工资这一项成立,可以选择个人实名举报公司拖欠行为,会有调解员跟进和反馈.
如果选择公司拖欠全体员工工资,则只会和公司交涉,举报人不会有反馈

我选择了实名举报拖欠我个人工资,如果有别的人也被拖欠工资,需要其他人各自网上提交工资争议申请
1 天前
回复了 ye22st 创建的主题 生活 室友后天的高铁,回去就不会再回来了。
男人之间就没有纯洁的友情吗?动不动就是歪到同性恋,真的恶心死了。楼主都已经括号加
ps 了, 玩梗也要有限度
2 天前
回复了 asanelder 创建的主题 问与答 想在办公室练吉他, 求练习神器
雅马哈静音吉他,还能折叠
@xuweifeng1987 还理解?逗我呢.我和公司只是简单的雇佣关系,给钱干活,拿回法律规定应有的权利.

钱能拿多少不在乎,就是一毛都拿不到我也会刚到底,不能任由他们劣化行业环境
@HarryQu 感谢,正在看,准备收集材料
现在确认要集体仲裁的有 10 人,有些已经签字,下周预计还要裁 20 人
3 天前
回复了 baishi732 创建的主题 职场话题 试用期的去留问题
公司若想要在试用期内开除员工,必须证明员工“在试用期间被证明不符合录用条件”。

而这个不符合录用条件在司法实践当中是很严格的:

这个录用条件不能是主观,必须是可以量化的。比如说,公司不能以“这个人性格有问题”或者“与其它人关系不好”之类的理由辞退员工。

录用条件需要有劳动者签字认可,而且在同级别有可比性,而且是可达成的。比如说都是销售,不能要求别人一万,要求你一亿。
3 天前
回复了 zocome 创建的主题 问与答 目前 2000 的 5500XT 值不值得入手
黑苹果 560 足够了我也是前些天闲鱼买了 rx560, 360 快.哪里有 750+ 这么夸张,淘宝全新也才 550.
@SuperManNoPain 我们男性什么时候才能站起来
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