我说为啥 pdm 这么慢，看来我得换 uv 试试

pdm 使用 python ，也还行啊

@bravecarrot

也许是亏钱的工具呢？

你的对手太强大，apifox 现在挺好用。

@liuidetmks 很有道理的样子。。。

@liuidetmks

人 review 会比机器强？

也许是因为 ms 对待盗版的策略，导致没公司愿意去发展 linux de ，

ms+wsl 太好用了。。。

我们提供将聊天记录做成书服务，哈哈。买的人还挺多。

可以，
先人给 gpt 一个大方向，
然后让他找出可写的点，
然后根据可写的点，人工选出一个小方向，
然后让 gpt 完善小方向，
然后就成了。。。

你们这些人，

都当 mysql 开发团队是 SB ！！！

开发个简单的 geo 还比 pg 性能差一大截？

一命二运三风水的现代解读

一命二运三风水，四积功德五读书，六名七相八敬神，九交贵人十养生。

这些可以用当代的解读办法，命运其实和后面的都相关，不能单独抛开了讲，单独认命运就是偷懒耍滑的理解，可以说命运是果，而其他是因，认识命运不仅要认识果，还要认识因。

我的解读如下：

一命：生来就有的的部分，比如你的出身无法改变，但是你可以改变你儿子女儿的出生，我相信“人活着的意义就是可以改变”；

二运：运气是量变到质变的过程，比如说究竟“会笑的人运气都不差”，还是“运气差的人都笑不出来”了呢？我相信“机会都给有准备的人”；

三风水：即环境，孟母三迁为了是学习的环境，买学区房是为了教育，买好点房子是为了自己家人心情舒畅身心通透。往大了看，风水还是地利，要寻找合适自己发展的土壤，贫瘠的土地是很难长出参天大树的，需要我们“人挪活”。

四积功德：即向善，没有人喜欢和恶人打交道，得道多助。毛说“政治工作就是将自己人搞得多多的，敌人搞得少少的”。国外说“人们追随你，是因为爱戴你”。众人拾柴火焰高，你利他越多，就越顺，越好运，“你是别人的贵人，别人也是你的贵人”，运自然改了。

五读书：学习是大多数人最快的也可能是唯一的实现生活改善、阶层跃迁，实现命运改变的办法。一个人我们说他能够看到老了，是因为他已经停止学习和进步了。

六名: 名即名字、名气、名声，现代可以解读为品牌。二十一实际什么最贵？是人才没错。怎么看一个人是不是人才呢？就是这个人的品牌。人的品牌怎么来？是靠平时积累来，品牌的特点是积累难，损害容易，钟南山非典因为敢发声，所以有品牌，但是可能会因为儿子的一条皮带而受到损害。“品牌只是所以有价值，就在于难”。个人平时的品牌就在于你对待他人，对待问题的处理方式，最终在其他人心中的印象。

七相：相貌，可以解读为注重包装，同名一样，“酒好也怕巷子深”。好的包装不仅可以让自己舒服，也可让别人愉悦，何乐而不为呢？

八敬神：可以解读为心存敬畏之心。对人敬畏，尊重任何人；对事敬畏，实事求是不做纸上谈兵之事；对天地敬畏，不做对社会有害之事。“心存敬畏者才能为人所敬畏”。

九交贵人：可以理解为远离小人，多交愿意学习，注重品德的人，你自然也成为爱学习品德高尚的人。与小人交往，不仅浪费时间，而且暗里里会降低了自己的期望和目标。

十养生：即注重健康。不仅健康是一切之本，且罗马不是一天建成的，少些急功近利，多些长期可持续。养生切莫道听途说，科学养生才叫养生，杜绝不良习惯—“要养生不要养蛊”。

曾今写过一篇文章：一命二运三风水的现代解读

https://c4ys.com/archives/2079

三风水：即环境，孟母三迁为了是学习的环境，买学区房是为了教育，买好点房子是为了自己家人心情舒畅身心通透。往大了看，风水还是地利，要寻找合适自己发展的土壤，贫瘠的土地是很难长出参天大树的，需要我们“人挪活”。

有点 naiveui 的感觉。

@Promtheus

我一直都是技术加管理，一直还在自己写代码，都快 20 年了。

SB 领导第一条：


“霍金来了敬杯酒”


就是不能发掘技术优势的领导，将技术人员当做牛马，用人体力不用脑力的，和旧社会奴隶主封建主没啥区别。
这种领导和公司必定没有前途，技术也没有可能提现价值。。。

从情商和情感上来说，做人都是失败的 -------------- 画饼都不会，没见识，更加没远见，这种人做啥领导？

技术的核心价值就是服务对象增加，成本没有线性增加。

传统行业一个人服务 1 个人，靠技术一个人服务 1 万个甚至更多。马云说了任何行业都值得用互联网改造一下，就是这个道理。不能深刻认识和行动的老板和公司，都不是好老板和公司。

@kkchan1999

@hui9000

"多与人对话，与机器对话太容易"

C++写太少了。。。。




"技术的上限很低"

技术的上限你想象不到。。。。
按你老板说的比尔盖茨，马斯克哭晕在厕所。。。。


总之：

这些人，
抖音刷着，
微信聊着，
上班钉钉，
下班王者，
那个不是技术带来的变革，
还说技术上限很低。。。

不是傻就是瞎，要么就是 PUA 。。。


找一个重视技术的公司吧。。。。SB 公司不值得。。。SB 领导更加不值得。。。。