开个会放松一下

数据库加表。然后把用户每次提交之前的操作相关数据存进去。

面对傻逼老板，管理已经无能为力了，得用魔法

面向 AI 编程😁😁😁

如果不会删数据的话，那可以按天统计，把数据另外存一个快照表里。
原 sql 增加 create_time 查询条件。之后再查一下快照表，汇总一下数据。

ctrl + C / V 就按那两下不值钱。
知道复制什么、复制多少、要怎么改，要粘到哪里，这个值钱。

个人项目无所谓。
而规范之所以是规范，是为了多人协作、复杂项目而生的。

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开开脑洞。
如果知识可以通过技术进行遗传了，那么排在前面会做的，是给初生婴儿植入各种本国政治观念，成为出厂设置。你根本不知道某些观念到底是本能，还是技术植入。

用代码量考核，就像在考核搬砖，搬的砖头越多，付出越多，价值越大。
这种考核方式问题就是把写代码这件事看成和搬砖一个层次的事情。

1. 提高招人门槛。
2. 招聘的双向选择。水平好一点的人看你们还是个单体应用，可能就不乐意过来了。