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我被辞退了
我的情况:
2018 届二本毕业生,非计算机专业,理工类本科,毕业之后面试约 2 个星期,拿到 3 个 offer(当然薪资都差不多, 8k 左右),选择了这一家公司。职位是前端工程师。
我的工作经历:
在这家公司一共工作 2 个月(实习)+4 个月(正式)
导师辞退我的理由是:
①学的我不够快,没有进入工作状态。
②不够积极
我被辞退的理由:
①学的确实不够快
②有些技术问题,不知道是不是应该问别人,有时会问很简单的问题,有时自己解决不了的问题想自己解决,却怎么也解决不了。
③转正之后,懈怠了,表现在没有继续写博客。
④一开始我与导师一起干活,最近一段时间来了一个人,并且这个活两个人能干完,不需要三个人。
我现在的计划:
①看看什么时候辞退我,这段时候准备用 vue 和 react 写一下轮子。每周找个时间去面试。
②准备好点钱给我爸妈(我每个月要给父母 2500 用于房贷)
我想知道事情
①公司这种情况辞退我,我有多少赔偿金?
②我被辞退的理由可能是什么?
2018-12-21 08:54:14 +08:00
feeeff

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feeeff 最近回复了
52 天前
回复了 unco020511 创建的主题 程序员 半年度被打了 325 绩效,怎么办
@itianjing 完全同意你的观点,就事论事就行了,如果想获得心里安慰或者宣泄自己的情绪另说
52 天前
回复了 unco020511 创建的主题 程序员 半年度被打了 325 绩效,怎么办
我认为是条件太少,不值得讨论


> 一直都是正常处理排期任务,偶尔出一些岔子,但没有影响版本延期,也没有出现线上严重问题.

其他组的同事的工作成果未给出,仅仅这段话,可能是 325 的理由也可能不是

> 然后就是 7 月份请了一周的假出去旅游,但这个假是提前很早就和领导沟通过的,他说没问题的.不知道是否和请假有关.

如果你是领导,你的下属想去请假旅游,你会同意吗?可能会也可能不会,真正的原因无从得知,如果你想得到心里安慰,那么你可以理解为请假是导致 325 的原因,但是是不是真正的原因,谁知道呢?

> 看到这个绩效真的挺难受的,经常加班到晚上九点(其它同事也加班)

因为加班到 9 点(加班时间很长),所以不应该得 325 这两个现象应该没有直接的关系吧?
60 天前
回复了 o0 创建的主题 优惠信息 [抽奖] 踩楼抽奖送 OneKey Mini
谢谢 op
op 可以搜索 地图搜索 前海丹华,附近有免费停车场,位于蛇口赤湾
80 天前
回复了 WWW888 创建的主题 问与答 现在还值不值得 入手一个 ipadmini
快买啊 op 求你了
80 天前
回复了 ifulikeweirdo 创建的主题 程序员 第一次接朋友的外包项目,被坑了
前面的朋友说 CRM 对于个人来说,太复杂,并且网上有太多的开源代码,如果直接从 0 开始弄的话,会很花费时间的
80 天前
回复了 WWW888 创建的主题 问与答 现在还值不值得 入手一个 ipadmini
ipadmini5 很好用,在家已经把手机放一边了
80 天前
回复了 langmanxiaoa 创建的主题 问与答 大伙一个月能存多少钱?
单身 目前 2w
80 天前
回复了 ifulikeweirdo 创建的主题 程序员 第一次接朋友的外包项目,被坑了
从 op 的经历来说,看来不能接 crm 需求
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