forisra

借楼想问一下如果是在国外做这种事情呢？如何合法的把部分资产搬回国内。

@LandCruiser 你最近半年的工资也只影响按照劳动法赔偿的少部分，这些员工都是工作了差不多十年以上的老员工，你这样做意义压根不大。

另外我再告诉你，这个工厂被华勤电子收购了，但华勤电子不想要这批老员工而他们这种代工厂属于典型的潮汐行业，就在四五个月前这个工厂还大量招收临时工。所以才有了现在故意发低工资来赶老员工走的情况。

你不了解制造业就不要随便锐评，你以为什么行业都和你们伟大的互联网行业一样两三年换公司还有成长空间啊。

@AmazingEveryDay 其实产业越升级，这些人越惨。

@MarioBros 但是社会零售消费总额也就不到五十万亿，分配的盘子就这么大，这也是我一直强调的当⏰要么就累积资产到一定规模，未来中国就是资产负债表衰退，通缩周期，这样你不需要太多钱就能活的很不错，要么就挤进劳动力人口的前 5%。

@LandCruiser 这个是错误的，工厂的工资一直以来就是这个水平。在深圳待遇很好的例如富士康，基本工资也就 2950.

@Damn 实际上搞滞涨也不现实。对于这些工人来说最现实一条路近其实是搞煮虾。例如他们在深圳，上海这类地方工作产业链大多数是供应外贸的。如果给他们提高用人成本其实是可行的，富士康果链用人成本现在都差不多 30 每小时了。但是这些产业工人面临其他市场涌入劳动力的竞争。

最好的办法是啥呢，其实就是深圳，上海这些地方对中国其他地方征收保护性关税，同时让这些工人消费习惯改掉。不要天天吃猪食攒钱把钱带回老家养成类似美国人的消费习惯，这样就能形成内外正循环。

最后也能实现你说的，高物价，高收入，如果还要优化一下的话可以参考海湾模式，服务业再引入外劳，这样就完美了。