这东西一要看企业文化 二要看对方值不值得付出时间

见识过不少领导放一个人在一个人身边的目的就是学完后 把老员工干掉，
因为公司领导的绩效就是看队伍年青化，这种情况下你让老员工手把手的教，不可能
公司也不会有积累传承。

也见识过学完后处处抢风头上位的，当然也有极个别知道给你说声谢谢的。

这些都要看你所处的环境，上面回答问题的应该不少还都是<30 的年青人。

可以 root 吗？

家人多关怀 留心别产后抑郁就行

如果不是要走体制内路线，这个要想好。准备长期在市场化企业里闯 牌子够用就行 不拉分 剩下的就是能力啦。
卡位 时机确实也很重要。

如果走工程路线 我觉得你的 985 本科够用啦，剩下的路就是在实战中提升 level
要是想以后混体制内 那就去读研吧

我也是喜欢邮件 IM 翻着太累啦

看到楼上有人提到河南 我和老婆双方家庭都是河南农村的 父母真的太良善啦

记得有一年让老婆偷偷放她母亲枕头下两千块 老人还哭的不得了
后来一次回去还偷偷放我们包里几百。

楼上的一些说法和我的感知真是差别太大啦。

我和老婆家在农村的父母年龄都很大啦 每次过节回去给他们钱 都要硬塞很久都不要 收下几次也会找机会
偷偷给我们孩子 不知道为什么和楼里差别这么大

耿直在公司可能更惨 体制内最多晾你 企业里可能很多直接就给办了～～

买房听女人的 比男人强

长的丑不丑 ？

搞电报群多好 微信麻烦

搞就搞电报群 反正都是码农 人数也足够

这个你只能在人最多的时候闹试试 他们能给退， 不要怕事大 就趁他们分行行长上班时候闹
有亲戚这种办法解决啦 但是刚存进去 几天时间很短。

对付村镇的野蛮行径 只能用野办法

先确定除了软路由 还有没有分配 IP 的设备 像楼上说的 AP 的 DHCP,可以断开 AP 试试

好奇什么专业的博士这样