harlen

go 一般就问问 数组和切片引用，解引用问题， 携程顺序控制问题，另外 go 的岗位非常少，没得反应是正常的，现在经验丰富的，半个月才能约 1 个面试

你这还算好的了，去年去一家降了 5k ，大小周， 绩效只有扣钱的， 一年多次调薪，然后都是向下调，下班开始开日会， 就这样的公司， 开发还有 大几十号人稳定得很的。

第一次调薪很多都是在 转正的时候，我入职看到提交人三个月变一次就知道，签合同签一大堆 同意且知晓 就知道有问题，奈何去年确实没啥机会，就只想混个春节假期，然后果然试用期完了说还要降 3k 的工资。

发出来给你们避个雷 成都快一点/成都镇达

如果能奋斗，还是不错的，很多有创业精神的老员工，一个月被扣 30% 多绩效都稳定得很，等着公司上市分股份，每个月老板都会给全员向下做月报，每年还有年终奖

@HiShan 正式环境，只要普通用户才暴露具体的错误信息，非普通用户都是直接 500 是正常操作，不然每一个提示信息都要去做安全审计，安全评估，项目都做不完了，

等你结婚后你就知道，99% 的人都是不幸福的，有区别的是，更苦的程度

工资高吗

大龄程序员了，go python Java PHP 四个方向的简历都投，最后 Python 工资最高， 估计就是因为 Python 做 web 方向的人少吧，竞争压力小

@shunia 话说回来，如果按照找正式工的要求，找外包，99% 的外包也通过不了面试。 很多公司的外包都开始要 211 了

@sagaxu 你这个不同场景下，速度都不一样的， 不用回表的情况下，从扫描数据行上来分析，还是有可能比主键索引快的