hellolinux

@全部人：

既然我现在已经离职了， 我也可以告诉你们， 为啥我们员工对这家公司的做法完全没有应对的办法，并且只能服从。

虽然说这家是私企，可是老板是 XXX （八 厶，宀 女----------请自行了解这两个字组合的意思）出来的，而公司的财务部的负责人是 XXX （禾 兑++++局 ）的（禾+斗+长）

你们告诉我如何斗？

之前有同事通过匿 XXX 名方式，举---BAO，结果 people 社局来电话，叫别 Do something。

我在这样的环境下， 我能做什么？ 我除了希望能抽身照顾家人外，我还能做什么？

@SuperMild 当然如何是朋友推荐朋友去接苦逼的差事，当然生气， 可是我没有一定要让他接，而且我发招聘信息到朋友圈，这是满足领导的要求，我只想过了三十天后， 我就可以离开了。 至于招不招到人并不是我关心。

只是这位朋友看到我的招聘信息， 只是这位朋友考虑为了婚事，暂时回老家找个岗位呆着。而且他问我的时候，我也提前跟他表态了， 老家是什么一个环境，我现在所在的岗位就是外包性质的私企。



@patx
@leeg810312
这个不是你们想象那么简单，就算在 V2 或者其他地方，也不会有答案；如果这是普通私企老板还容易对付，不过还是感谢你的分享。

@ila
@patx
@Creabine
@coderluan
@55555
@BBCCBB
@sudoz
@qqjt
@sudoz
@laoyur
@bucky
@nullcc
@alexgor
@hanangellove
@wclebb
@imn1
@we3613040
@Ironsongming
@nszm
@ylcc
@Felldeadbird
@ylcc
@NonClockworkChen
@frittle
@ioriwong
@全部人

看完上面各位 V 友的留言，只能说站在不同的角度来看问题

我之前说过，我仁慈，谁可伶我？

说明一点： 这位朋友就是普通的朋友，只是大家都做技术而已（好比说在通过 V2 认识其他人一样，然后加微信，通过微信看到对方朋友圈有招聘信息就这样而已）


1，我当初进来公司的时候，确实公司对我说工作上有各种补贴，但后来都变相取消了。
这个无论是谁应聘公司，都应该当面问清楚，至于公司是否执行到位，那就后话。我没有问过那个朋友面试的时候公司是如何跟他谈的；或者在面试中公司就有意回避，只是告诉他一切待遇不变跟我一样（这个只是个人猜想）
这个也许就是他在接触工作之后，才知道的，这是怪我吗？


再说，如果你们觉得是我没有把实情告诉他，那请问一句，到时候我告诉他的情形和公司告诉他的情形相差太远， 那他应该选择相信谁？


2，你们可以找回我的帖子，我大概是提前一个月就告诉公司我要离职， 当时，公司要求我找人来顶替。 说良心话， 我根本不想（明知道这是个垃圾的公司）。我当时为了安置老人家在新的医院，东奔西跑搭关系。
对于前任公司的事情已经不过多的过问。在八月底，领导们总是问我，你找到人没有？ 你做得好好的干嘛要离职，反正就问了我一大对理由。而且部门老大也问我，朋友圈干嘛不发岗位招聘信息？我说微信我很少用。
领导们说：不行呀，没人过来接手，公司的事情又没人比你熟悉， 你这样走了， 是不是有些不尽职呢？ 到了九月初的时候， 公司就开始各种卡， 说之前 XXX 没有交代；你的社保出了 XXX 问题； 工资方面跟你考勤对不上；


领导要求我把招聘技术岗位的信息发到朋友圈里，我只是发招聘信息（当然我并没有想过真的有人过来，发这个招聘信息只是给领导们看）后面这个朋友才看到，然后问我这个岗位如何？
当时我也好奇为啥他对这个岗位有兴趣？
，他说因为家里要他结婚，打算现在回老家找份技术活，后面要准备筹备婚礼。 当时我也有问过他，你回来老家后，待遇肯定跟你现在的差很远。他也清楚这点，他说他先考虑完成人生大事，然后再想下一步
或者考虑创业。

（有人说朋友他菜？？这里说明一下，他之前在毕马威的技术部工作，我知道他做的爬虫和前端，难道他菜吗？）

你们说我要交代，我要明确交代什么？ 每个月的收入？ 公司如何放假？ 公司给员工的福利？ 公司有多少个坑？
（如果这些还需要我逐一逐一的交代，那这位朋友干嘛去了？ 那公司的 HR 吃啥了？而且我已经说过，公司面试的时候，都会看脸，看面试者是什么样的性格，看他的工作年限等等，这些让我怎么给这位朋友交代呢？）
我直接告诉过他，在老家这些地方公司没有一线公司那么正规，而且我现在的岗位属于外包性质（这应该是对方考虑的层面，难道也是我的过错？）


上面有人说离职或者去告他， 我只能说呵呵呵， 别说我之前所在的技术部， 整个公司除了领导层，财务部，采购部，还有少部分部门领导外， 其他部门的员工（基层员工）签的合同全部都是被公司收回去的，并没有保留一份在员工手上。
告？ 告啥？ 证据呢？

合同上有明确说明试用期如何，什么时候转正，转正后待遇如何（这个确实没有，但前提是一家正规的公司，不是老家那种外包性质的私营老板公司）


上面提到的“有没有加班补贴有没有休息有没有我不管。这是你楼主没有争取的问题。 ”
公司就是这样， 入职的时候跟你说是有假期，有休息，有补贴，可是当你签合同入职后， 就全部取消了。合同不在你手， 没有书面凭证，公司的相关人员不露脸证明，请问如何争取？

7*24 小时工作环境
我刚进去的时候，并没有这样说明； 是后期老板头脑发热，然后定了这样的要求，而且我在帖子上已经写清楚，全公司上下基本都不是技术出身的， 领导们觉得你们做技术的就跟普通员工用 Excel 那样简单。

说到国庆放假的问题
有 V 友说我坑忽悠对方来，明知道八天上班，为啥不跟接盘手说明白。 我已经说过，当初我进这家前任公司的时候，HR 就明确告诉我，有双休， 有补贴，有加班费，家假日休息；（可我并不是去年十月一号才入职呀）
我工作了一段时间后， 才到国庆假期，领导才突然说这个，让我继续上班，后来加班费也没有算（那这个我该如何告诉朋友呢？ 是告诉他公司是明确要求节假日上班没有加班费的，还是说只是我在公司的上班时候才没有休息，没有加班费的）？
这个事情，就算我不告诉他， 那他在面试的时候是不是也应该问清楚？


分享朋友圈，告诉对方实情
可是领导也在朋友圈，领导也时时刻刻关注我有没有发招聘信息
我还在职， 公司没有帮我把离职事情完成， 请问我敢不听领导的话吗？


再说说本人情况， 我一直都有学习技术， 之前工作的单位也不差， 待遇不低。

可是家人生病了， 这是一个无奈的客观前提， 就算我月薪 10K 以上，那又怎么样？ 难道我就不管老家的家人吗？ 难道我为了自己每月拿 10k 的工资，连家人都不愿意照顾吗？

也许 10K 的工作没了， 我还可以再找， 可家人没了， 难道生命还可以重来吗？


我前面第一句话就说了： 站在不同角度来思考这个问题

站在我角度，我是不希望有人来接手，我不希望得罪任何人， 但在内心里，我很想有人来接手，让我早离开，帮家人打点一切， 帮自己找下家。（难道这样有错吗？）
至于朋友，他作为我微信里的好友，看到我朋友圈发的招聘信息， 我没有一定要他来接手， 他也是按照他目前需要结婚的目的来接手的。 我能尽的义务是不是就告诉他，老家的岗位是外包，私企，剩下的都是他自己来考虑，
或者在面试的时候，他自己去判断公司的环境，公司的老板，看他们是不是靠谱的。（难道还需要我帮他分析吗？）


非当事人，在局外看，当然很多人都骂我，觉得我是垃圾， 明知火坑在前，还把队友往里面推。
如果换过了， 如果骂的是你， 我也跟其他大部队的一样，站在同一线上， 骂你各种的不是。

只能说生活不容易， 很多事情不是自己能力范围可以控制。
你是选择有车有房在大城市的生活，还是选择回老家照顾年迈的亲人陪他们走完人生最后一程？
你是在大城市打拼还是看着家人里不停的催婚，要回老家给父母一个交代？

@xiumu 在这里，我和他的朋友关系定义是大家都做技术出身的（属于同行的朋友，不是深交私下的朋友），

在公：岗位确实是属于技术岗，只是杂事多，待遇不高，我当初也只告诉他这些。
在私：我急着要离职，没人接手，公司会在离职的时候设卡，所以需要人马上来接盘。

但公司的套路那么多， 不一定对每个人都一样，这得看公司和应聘者如何沟通，或者看你的性格是容易欺负的还是性格比较强的。

这样的情况，我如何说？？？那些该说？那些不该说？

既然这样，还不如不说， 让这位接盘手自己去了解。

@fanazhe 呵呵， 理想的结局，但实际这国庆八天是按正常上班，并不存在加班的说法，没有任何加班费或者所谓的三倍工资

我还记得去年我在的时候， 也就是领导们八天假期回来后，只是给了一包领导们旅游的时候买的一包零食给我，然后说了句“辛苦了” ，然后啥都没


@Blazings 从我离职，他入职，已经不止三天，而且公司精明得很， 早就让他进来的时候签了合同，公司的领导和 HR 深知，准备国庆中秋放假，年尾也快到春节假期，赶紧让员工入职签约，到时候放假就多个人可以安排节假日工作值班，领导们就安心去过节了。


@nfroot 我没有一定要他来， 我只是在朋友圈发了条招聘信息，然后他主动联系我， 至于公司内部的事情，这些就靠个人了。

@EricCartman 公司名：呵呵股份有限责任公司

@bajie 谢谢关心
@zhangxian333 生活还得继续
@KeepPro 文笔差
@luban 是的，终于脱离
@luolufang 为了家人，有时候只能无奈接受
@ezreal 离职过年
@a1044634486 找工作不怕，千万不要乱找

@ianchn 公司名就不提了，反正不是啥好鸟

@Bigglesworth 遇到这种公司，谁都想反抗，但家人的病不能反抗呀

@qdwang 谢谢理解

@alizee
@buseni
@FollowHeart 确实非互联网那种企业没有真正互联网的气氛，不能说黑心，只能说公司从上到下都不是技术出身的人非常多（好比做技术的，我要部署一样东西，要完成多少个步骤，完成后的后期维护，开发的工序是怎样的；但对于非技术出身的老板，管理层，其他部门，她们认为做技术的就像她们用 Excel 那样，只要选择边框，选择字体，选择图表，把对应的列选择好，然后套用求和公式，这样整个文档就完成了）所以从老板角度觉得，技术员=业务员=打杂员，既然业务员也是用计算机工作完成工作，她们的工资也就 2-3K，那你们做技术的技术员也是用计算机来完成工作，就等于没啥区别，工资也是 2-3K。
@rswl 有时候没法顾忌太多，我仁慈了，但谁可怜我

@k9982874 如果拍桌子有用的话，估计我更想砸计算机和抹掉公司的全部资料。

@ktlb 呆多久这个不是我控制， 家人住院，花钱请看护，还有在医院里要对症下药，非找到下一家好的医院或者有重大的情况，一般都不想老人家到处跑。

@game3108 我们的办公室就写着技术部三个字

@sunber 这些都是 HR 的忽悠言语，而且更多的是公司掌控，公司说帮谁买就帮谁买（看你会不会做人）

@koakon 请看我之前发的帖子， 公司让我们签了三份合同，一步步的把我们卖出去，但从来都没有把合同留给我们，我心里也清楚这是个垃圾的公司，但亲人为重，只好接受。

在这样的企业里工作真是倒霉

补充： 关于工资没有工资条给员工的问题

原来公司的管理层和财务部以及外包公司这三方， 从员工的工资中，每月都扣几百元（加起来就不是一条简单的 1+1=2 了），用于她们的每月的月度活动经费或者聚餐费用。

这个是后来我离职后，通过某同事了解到的事情。


在前任公司里， 你写代码， 你测试， 你上线，没有人帮助你

但对于那些其他部门的老女人来说， 她们就觉得，你技术员一大早回来，就是为我准备的， 只要我回来我的办公桌上， 我的电脑是好的， 我的网络是好的， 我的 QQ 可以正常上， 我访问啥都是正常的。

如果有问题，就是你失职， 如果我有某个功能无法实现，就是你技术员的错。

如果我放假休息， 你们技术员就应该回来无偿加班， 在我们放假回来后，保证我们能正常工作。

这就是非互联网的企业，传统的企业的环境。




所以，奉劝大家选择企业的时候一定要问清楚





至于你们说我为啥要留在这里工作，因为我家里人生病， 我只有兼顾工作和照顾的责任

因为这家企业离当地的医院比较近，所以无奈只能接受。

现在离职了， 我也把家人转到去其他医院，远离这些是非之地。

@cheer514 估计你是没有见过奇葩事情

你看看我之前写过的帖子

或者你有兴趣加入到我的前任公司来，你就能见识到啥才是真正的奇葩

@qianmaole 不知道


@fcka - _-||