啥都不懂的学生党, 建议 svn 搞起

nobody => None

One => Interger(1)

EmptyList => List()

isFalse => False(1)

isTrue => True(1)

所以他们不等

我不介意看广告, 毕竟别人也是要活下去的.
只是能不能别让我一个广告看几十遍.

只能说明优酷拉不到广告, 真心悲惨

看来还是有些同学挺感兴趣的, 其实我说的还是有点稍微低了, 这两年毕业生薪资涨了不少. 还在校的加把劲吧, 混日子打游戏看片只是浪费自己时间, 泡妹子剩下的时间要好好用在对自己的投资商. 虽然起薪偏高了不一定是好事, 但是给自己创造机会和赢得时间, 是努力的一部分.

看你想玩什么游戏, 按游戏买主机才是正常人的思路, 即使是盗版用户

按我了解到得, 大致说下 web 开发领域毕业生的情况,

需要别人教着写代码, 没啥学习能力 4k 以下
熟悉开发技能, 学历能力不错,有潜力 5-9k
== 大公司分界线 ==
学习能力和潜力较大, 熟悉掌握自己领域的开发技能, 对常用框架实现了如指掌, 对 web 环境开发细节熟悉(熟悉 http 和 webserver细节) - 9k-1w2
技术底层扎实, 能自己实现和维护框架/底层开发实力不错,性能调优经验丰富, 足够边开发边带人做项目 1w2以上



以上是珠三角&杭州的概况, 北京和上海自己换算,上调10%-20不等.

然后, 很不幸地是, 今年有些公司对毕业生毫无征兆地涨20%, 赚大了.

需要 google 才能说个大概的不算. 熟悉是要知道原理和基本 api. 至于杂鱼 api 查手册是正常的.

税后嘛, 反正这个基本的薪资都是扣20%左右的五险一金, 自己算呗

拿多少跟自己能力有关, 没实力拿少是应该的, 能讨好上司也 tmd 算实力

svn 的分支管理我上面的链接里面有, 先弄清楚svn 的工作原理, 否则认知不一致没法交流.

@palmers svn 的分支管理本质就是文件夹复制, 如果你觉得这不能解决问题, 那么也没必要用 svn.

本来你就不应该信任 merge, 用 codereview 和回归测试才能保证每次开发的正确性

@jsonline 我们团队在svn上分支管理用得也挺欢的, 到后来切git毫无压力.

还是团队对源码管理的认识程度问题.

@palmers 为每次发布创建一个分支.

假设主干是 trunk(月发布) 副主干是 branches/trunk-weekly(周发布), 每四周从trunk-weekly合并一次到trunk,验收之后完成月发布

每周从 branches/trunk-weekly copy一份,成为新分支, 比如 branches/dev-20140520

然后开发gg开始不亦乐乎地开发了, 开发完毕提交到 branches/dev-20140520 让测试mm验收.

测试mm验收完毕, 把 branches/dev-20140520 merge 到 branches/trunk-weekly , 重新回归测试, 测试完毕提交运维

月开发类似

如果有突发情况, 需要对 trunk 和 branches/trunk-weekly 进行更新, 从对应的分支拉一个新版本, 修改之后merge回去(需要merge到所有在在开发的分支)

最后, 谁往这些分支merge不需要更新的代码, 按行数罚款10块, 无上限. 完事

svn有个一个功能, 叫做分支, 看你们这些操作明显就没这个概念, 还要拷贝文件之类的
分支操作还分机器这点也完全没法想象.

先瞧瞧这个 http://www.subversion.org.cn/svnbook/1.4/svn.branchmerge.html

直接checkout一个分支打出个war进行验收和发布不就完了.

另外, 你的语文怪怪的, tw人?

Kindle 适合流式文本, 图文混排支持一般. 最典型的就是小说, 另外对文本的宽度要求比较高.

像代码这种宽度大又大量换行的文本就不是kindle能处理好的内容了.

简单地说, 带大量代码技术书, 不行, 别浪费时间.

但是代码短小, 主要文字描述的书籍效果就不错.

恭喜你， 在工作成熟了

你确定你想对了?

不打卡的结果就是办事效率低下, 加班更多.

@xieranmaya 因为它是一个古老的弱类型语言, 生来就是在处理命令行和字符序列.

引号是为了正确地转椅, 你在哪一门语言写嵌套参数的字符串, 都会面临这个问题. 至于数学运算, 是因为它没有int这个概念, 需要通过表达式运算取值

bash 对于 需要大量shell操作的用户友好,. 否则还是用python之类的, 亲和力还是不错的.