@chiu http://hr.tencent.com/position.php?keywords=%E6%B5%8B%E8%AF%95&lid=0&tid=0 测试也有的， 过滤 下筛选条件就可以了

@s349116973 内推其实是没有任何限制的，但是如果条件不太匹配的话，内推也白费的， HR 直接会 pass 简历的，所以一般还是会大概匹配下工作经历的。 但是对于工作来说，一般说 2 年以上， 3 年以上， 5 年以上只是个大概值，左右偏差一点还是可以的，关键看匹配程度把， 比如说 1.5 年去应聘 2 年以上的， 2-3 年去应聘 3 年以上的 4-5 年去应聘 5 年以上的，也是可以的

@lingaoyi 上面的招聘网站是统一，你过滤下筛选条件 广州， 应该可以看到有

@skylancer 有道理。 但是不管别人推不推，有多少前 /现 员工，，我只负责发一下，至于有没有人，就无所谓啦

@torbrowserbridge 相信这里面大部分人的工作时间都不会很久， 工作很久的，不需要什么‘狗屁’内推，自己直接投简历 /猎头挖。

@torbrowserbridge 看来你是内行人啊 公司要给 我们也没办法啊 又不是坑害应聘者的利益 互惠互利嘛 又不是朋友认识 不然白‘使唤人’啊 况且 工作 2 、 3 年以下， 2.2 貌似没有推荐费了 应届生更没有推荐费， 不要这么功利心的看待问题啊

@colorwin 深圳欢迎你

也是听说： 年龄偏大，职级《=17 ，绩效一般，又有高额股票， 面临风险的概率会更大

现在创业型公司风险大，你是否考虑下还是去大公司锻炼下，不然以后简历工作时间都是几个月几个月的，貌似看起来不好看，求职也会多少有点影响，个人愚见

你这中文水平比我还 666666 ，是‘老外’么

LZ 貌似是北京某租车公司的前 CTO ，是不是哇？ 曾经面试过我，薪酬不符，所以没去

@fytriht 暂时不确定，我先去了解下哈

深圳 tencent 前端， 有木有 要来的

职场有时候会忌讳工作的频次，当然，不同的人会走出不同的路啦，

布吉东站那边多，而且便宜，基本不超过 50 ， 我去过一家叫 8090 国际青年旅社 ，

我也有点动摇，想去考公务员了

这小游戏没有腾讯年会的上头条啊

找个中介网站，把房产成交价格表打印下来 发给他们看看