从大一开始刷题

优化建议如下：

1. 索引优化：为表 esign_task_item 的列 business_contract_no 创建索引，以加快 WHERE 子句中的条件判断。

2. 子查询优化：将子查询中的 GROUP BY 子句中的 t2.order_id 和 t2.id 移至外层查询中，以避免在子查询中进行分组操作。

3. 子查询优化：将子查询中的 ORDER BY 子句中的 t1.id 改为 t2.id ，以避免在子查询中进行排序操作。

优化后的 SQL 如下：

SELECT
COUNT(*)
FROM
(
SELECT
t2.create_time createTime,
t2.platform,
t2.id taskId,
t2.order_id orderId,
t1.business_contract_no businessContractNo,
t3.contract_no,
t4.contract_name
FROM
esign_task_item t1
INNER JOIN esign_task t2 ON t1.task_id = t2.id
LEFT JOIN esign_contract t3 ON t3.task_item_id = t1.id
LEFT JOIN esign_contract_template t4 ON t4.contract_no = t1.contract_template_no
WHERE
t1.business_contract_no IS NOT NULL
GROUP BY
t1.business_contract_no,
t2.id,
t2.order_id
ORDER BY
t2.id DESC
) TOTAL

@zero47 #8 是啊 不过博客还能访问 文章质量确实高 值得看

@imokkkk #2 还有 https://draveness.me/

感觉简历上不用写期望薪资

六年级同学 初恋 认识 14 年了 11 月份结婚了

恐怕是难

业务相当匹配 之前做过风控、决策，现在在酒店行业，可惜在杭州

我们公司钉钉上也看不到 好不方便

现在进华为 出来了去滴滴没啥问题 现在去滴滴 出来非目标院校估计进不了华为了

@sunsun 之前拿过 OD offfer 虽然最后没去 说实话面试难度、待遇还是比大多数小公司强的 况且大多数小公司制度、流程都很混乱 技术没见多强 做的却超级累 现在已经在外包了，去 OD 还不至于是毁简历

是其他专业转行的吗？ 985 本硕不至于做外包啊 学历有优势的话 去 OD 也挺好的 OD 钱还是给的大方的 卷个一两年 能转自有员工最好 不能的话再跑路

合肥泡沫这么大 还可以让子弹再飞会儿

这要求 + 3 年经验 不给个 20 以上不合理吧？虽然大家向往远程工作 不代表不在乎工资了😅

最近在学 DDD 没实践过 公司也不要 不知道有没有意义