我现在在堵车的路上听 [冬吴相对论] 很赞

哈哈。我只对了一个。。。

@aru 你跑是正常的么。我跑的话还是报错。
在session.get 那行就错了。
[ File "D:/Dropbox/python_file/read_text/test2_smzdm.py", line 31, in run2
r = session.get('http://www.smzdm.com/')
File "C:\Python27\lib\site-packages\requests\sessions.py", line 477, in get
return self.request('GET', url, **kwargs)
File "C:\Python27\lib\site-packages\requests\sessions.py", line 465, in request
resp = self.send(prep, **send_kwargs)
File "C:\Python27\lib\site-packages\requests\sessions.py", line 573, in send
r = adapter.send(request, **kwargs)
File "C:\Python27\lib\site-packages\requests\adapters.py", line 415, in send
raise ConnectionError(err, request=request)
]
是我导入的requests 包不对？

刚看完不死法医的最新一集。要想远离喧嚣，第一改名字，第二住郊区

up @GreenJoson 的做法，emeditor打开大文件绝对飞快。

@rse43 问题是我现在连open都open不了，怎么得到cookie啊。

我现在的公司做的就是这种crm类型的网站。从投入上讲，服务器+域名好像真没那么多。
普通的域名也就是几十块钱一年。樱花的vps服务器，一个月45.不限流量。
倒是开发比较花钱。一个前端加一个靠谱的PHPer（本屌丝）就可以完成一个网站。开发也用不了一个月。不过我们两个人的价钱加起来超过1.5w。

现在HR为什么不受重视，我觉得有几个原因。
1.国内的人力成本还没有高到老板每用一个人都要深思熟虑的地步。
2.国内公司大部分的盈利模式与人才的能力关系度不够。

如果说每个人都非常贵，老板招一个人都要深思熟虑很久的话，那么自然HR的话语权就有了极大的提升。
现在的情况是，员工成本基本固定，老板对于一个薪资水平能招到什么样的人心理完全有预期。HR很大程度就是一个筛选简历的工具。

另外就是，现在国内公司大多数的业务模式都还是销售型的，员工在盈利中起的作用非常不明显。这种情况下，HR的薪资设计，绩效考核，甚至包括职位定位等等功能，在今天的国内公司里面基本看不见，也不需要。在这种情况下，HR的确很难被重视。

一冲动就败了一个。哎

又是实习生的锅呗。

个人备案好像不允许这种经营性的东西吧。我记得我备案的时候还被某个前辈说过。

现在文本编辑器都很酷了，st就有直接按照“=”来对齐语句的插件。everedit也有。
其实空格这件事，你在一个函数内对齐就ok了。出了函数，加上各种if else的摧残，空格已经没太大意义了。

办公PC要独显浪费啊。你还不如给他直接上16G的内存更嗨一点。

gmail不用说了。
其他国外注册的时候，我现在已经逐步用twitter账号替代gmail账号联合登录了。
最近用国外的vps，感觉google voice很有用，能提供你一个美国的电话号码，可以收短信。
原来google code也常用，后来慢慢转到github上了。
其实我是google read的重度用户，可是随着google亲手杀死了他，我就慢慢再也不相信google的服务了

我以为是市盈率。。。。