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回复总数  626
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2018-04-10 16:53:34 +08:00
回复了 changfapiao 创建的主题 分享发现 html5 代码直接打包成 App
老掉牙的东西拿来推广...
@virus94 像你说的这种很过分的负面评价,还是不要去了吧
好怀念快盘...
@lucifer9 原来是刑法和劳动法的区别,总算明白了,感谢
在职怎么不评价,我在职我就评价了我们公司的...
@PP 人性是很复杂的东西
2018-04-09 09:49:59 +08:00
回复了 jadec0der 创建的主题 职场话题 我来教你们怎么拿自己的 30 万加班费了
又来了,我只想说感觉很多老板真的不把劳动法当一回事的...
2018-04-08 11:01:44 +08:00
回复了 yinbiwang 创建的主题 职场话题 大家的劳动合同里会说明年终奖是几个月吗?
反正我们公司没有写,去年的年终说今年 6 月发,最后会不会发就看老天了
2018-04-08 10:57:48 +08:00
回复了 fy 创建的主题 全球工单系统 今天闹钟没响 @MIUI
同样的问题,早上没响
2018-04-08 10:45:03 +08:00
回复了 chrissen 创建的主题 南京 墨者网络科技前员工的自述-希望能够给你点帮助
老板大概觉得劳动法是不存在的,我觉得不用讲道理,直接讲法就够了...
@earendil1412 有时候真是觉得悲哀,劳动法就在那里,但是大部分人都忽视了它,我自己能做的也不过是维护自己的利益而已,也帮不到别人。
最可笑的大概就是哪些洗地的人了,难道没听过”我不赞同你的说法,但是我誓死捍卫你说话的权利么”。
法已经是底线了,还想要怎么样呢...
@ii4Rookie 在国内劳动法基本形同虚设,我们公司都是光明正大的写在规章制度里面,说加班必须 3 小时起,然后只有换休没有加班工资。不过对我来说可能无所谓了,找几个合适的理由加下班然后可以换下休就行了,毕竟没有触及到我的核心利益,真的触及了核心利益了,也不怕和公司撕破脸,毕竟还有劳动法
话说感觉大部分人都不在乎劳动法的,现在的维权成本还是太高了,如果是正常离职我估计我也不会去折腾这些。
不管怎么说合法就可以支持,大多数情况下公司都是在压榨员工吧,公司真的对员工好也不会有那么多人离职了,我们公司去年大概 168 人入职,170 人离职呢...
是的,还好我早上自己醒了
2018-04-07 09:26:18 +08:00
回复了 shimoyo 创建的主题 问与答 这个背包是什么呢?
很久以前我好像也有个这种包,能背能跨装的多,就是太丑,淘宝买的 300 多
顶一下,反正这种公司我是不会去的
2018-04-04 09:41:05 +08:00
回复了 MajestySolor 创建的主题 Edge 有没有把 edge 当主力浏览器用的大佬?
话说我上 v2 就是用的 edge,上煎蛋也用
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