@sgissb1 当然我认为现在面试制度也不合理，基本都是算法和设计题目，一轮面试45分钟很难看出真实水平

想看出干活能力来最好的办法就是面试官跟求职者一起实现一个demo，但是公司也没那么多的精力搞这个阿。。所以没办法

面试的问题没有针对性是很正常的
通过不停地问面试官问题，把一个模糊的问题逼近成一个精确的问题也是面试考察的一部分

真正工作中遇到的问题又不会告诉你需要用什么知识解决

@tension 特需号本来也不是准备给日常看病用的
主要是针对想要特别良好的服务的，或者是不想在挂号上花太多时间的人。

怕排队可以去小点的医院啊，去儿研所或者是儿童医院这种地方肯定人多

看这个贴里后端对前端的误解，就知道为啥缺前端了

是不是用的搜狗浏览器？
搜狗浏览器自己带了代理，关掉就好

目标美帝的话，基本从国内招人的公司就那么几家，微软 google linkedin facebook twitter amazon。

美国由于有H1B签证的限制，所以如果想要明年10月份入职，基本上现在就要开始找人内推了，顺利的话从内推到面试有俩星期，然后面试到最终拿到offer要接近一个月，这样最快12月底拿到offer，再准备签证材料，是可以赶上4月份H1B抽签的。

准备简历，尽量按你护照上的名字来吧，英文名无所谓，他们按拼音大致都能发出音来。

楼主是在卖萌么。。
好多IDE都有这功能啊，自动给你补右引号，右括号

目测楼主阿里员工。

我也是明年毕业，前段时间刚把校招的事搞定。

我的感觉跟你相反，我觉得付出多的人在校招过程中能明显的看出优势来。牛人的offer跟一般人的offer就是不一样。

另外运气成分肯定是有，但是如果你面好多公司都没有offer，那就不单是运气的问题了，要考虑自己技术上存在什么缺陷，或者是behavior question是不是回答的不好？

祝楼主早日找个好工作。

阿里吧，个人感觉阿里的发展前景要比百度强

难度不大，中规中矩。
笔试就得什么题都有，一方面考查知识的全面性，另一方面也照顾到不同方向的同学

@paulagent eb1不是签证，是绿卡的一种类型，这个一般要求是科研人员才能申请。

估计你想说的是H1B，H1B是工作签，需要那边给你申请，不过这条路挺困难，IT方面直接从国外招H1B的公司基本上就是Microsoft, facebook, twitter, google, linkedin。而且这两年申请H1B的人越来越多，即使找到了工作，公司帮申请H1B，也不见得能拿到

而且提高额度的法案，已经基本没戏了= =

@dexter 10.1下了一早上雨

@ijse
楼主的水平远远到不了15K
要求4-6K是挺合理的

@bostoneboy 一天100多公里？不是平均吧。。

模板匹配吧？拿opencv改一改就好了

扁的实在不算好看。。

@linlis 你说的是对的，是为了让用户更方便覆盖
我也非常赞成这种改变。

@BeijingBaby
没办法，IE6，7用户几乎是仅存在于中国了。主流的js/css框架都在抛弃IE6/7