养一个娃和两个娃是不一样的，一般到了第二个娃都会比第一个养得糙了，不会是 2X 的钱。而且养娃这种事，穷有穷养法，富有富养法，基础的吃穿用教育费用准备好就行了，少报几个班二娃的钱就出来了。
说起来，我一直有个想法，如果不是一胎制太久，我们现在整体的养娃方式会不会不一样？就是因为每家一个孩子，所以才更加什么都要最好的，要补很多很多的课。但是也说不好，也许一直多个孩子也会这样。
不过，要我说，包括吃穿用，还有学习，追求最好是没意义的。孩子以后成长到什么样，我们只要提供成长条件，剩下的主要还是靠他自己。指望狠狠地鸡娃是没用的。而且，你现在问这个问题的话，应该还没二胎，现在的趋势，以后高中甚至大学都应该不难上的。毕竟人变少了。

那你是否也会讨厌有些人没有理由一定输呢？现实是都会有，不要被其他人怎么想怎么说影响。不然没完的。因为人多了，什么人都会有。

七天无理由已经被玩坏了，京东是重灾区，之前很多人买了试用然后退，其实就压根没想买，只是想试玩。还有买显卡挖几天矿然后退货的。所以，现在很多商品都不支持七天无理由，或者七天无理由是未激活状态之类的限制。如果你是产品有故障，这个不算无理由。仅仅以你图片里这个状态来说，确实不太够得上可以换货的状态。

微博认识的。

想起来今天刚刷到的一个新闻，我只是瞄了个大概，细节不一定对。就是有个男的，自己有个房子，就真的很便宜远低于市场价租给一个朋友一间。然后被朋友锁门把他的天依娃娃给艹了，他很爱护，自己抱都避开位置的。报警后调解是赔偿几千块钱。想想真的很惨。所以，找室友一定要谨慎。

问题在于如果回老家上学谁照看，比如家里老人照看，你是否信任他们能照看好。如果比如说媳妇回去照看，你们能否接受两地分居。
个人认为小学的学习在哪儿问题都不大。在自己身边能随时盯着比回老家给老人盯着强。

@jarytom 最烦这种公司+1 。而且工时这种东西，总会有最低的，结果就是无限内卷，卷到大家都难受。我是理解不了不看绩效看工时。

给我的感觉就是这公司完全不值得留。给员工配置生产工具都这么抠搜，还能指望什么？一台电脑的钱有员工一个月的工资高吗？提高生产效率都不愿意？
@liuzimin 用惯了 4K 很难回得去 1080P 。

@sodesga 你说的是吃的千篇一律。你要说觉得日本食物好吃，那我也说不出什么来。每个人对食物的偏好不一样。但是要说食物种类的丰富程度，日本就是比不过中国。

@sodesga 主要还是国内觉得没那么新鲜而已，你以为日本在假期就不是看人头么。而且，日本的酒店也都普遍偏贵，没涨价和国内涨价也差不多了。比如，我比较喜欢那种温泉私汤酒店，在日本住过两个，一个一晚三千多，一个找的便宜的也一千多一晚。而且它还是前一天三点以后才能入住，第二天早上十点就要退房。至于说食物千篇一律，相信我，中国的食物种类比日本丰富多了。他们很多所谓地方特色，其实都是一种食物稍微变了点花样。不过，咱们待惯了国内，觉得不新鲜，想出去玩，日本还是不错的选择。干净，方便，服务好，也安全。咱们从小接触的日本文化也比较多，能多少有点情怀。反正日本人不管心里怎么想，一般表面不会表现出来的。

没遇到你说的情况。对拷的两个盘怎么装的，什么文件格式，拷贝的什么文件？我的威联通，有外挂的 USB 扩展盒，和内部空间拷贝基本都是 200M 以上的速度，除非大量小文件速度才会降下来。

@lixiaobai913 现在大小周确实是像你说的，一周休一天，一周休两天。不过那样实际上是加班，当然不想那样。我是希望在假期不减少的情况下，能经常有一个三天的假。不过是不可能的，因为愿意这样的应该很少，也容易乱。
@Knissing 然而最后一段我也说了，不应该把火力集中在调休，而应该集中在假期少。我说的大小周也没有减少假期天数。
我每次都会说，并且这个回复也要强调一遍，我们应该呼吁增加假期，而不是吐槽调休。

@GensKinsey 你哪里看到感恩戴德了？你这么愿意判断别人的价值观吗？你是觉得随着经济发展人口也应该保持原有的分布吗？还是觉得每个人只能待在自己的家乡，没有选择的权利？拜托好好想想吧，你这一番话槽点太多了。

@sunsomecoll 店还在开，她退出了。目前主要靠家长之间介绍接学生。

小区还是不如底商，不过底商成本就高了。之前媳妇和人合伙开琴行，教钢琴，一家店在小区里，一家店在底商，小区里基本没自然流量，底商在两个幼儿园附近，就有好多直接上门问的。
学书法的孩子本来就会少，你得想办法宣传。

我是喜欢调休的，因为需要利用小长假回老家，也喜欢出去玩。我尤其喜欢比如周二或者周四是假日，这样可以请三四五或者一二三，连起来 8 天。
其实我一直不是特别理解为什么很多人对调休这么抵触，无非也就是多工作一天，但是可以连着三天，不是也挺好吗？我喜欢那种连续好几天不用上班的感觉。说实话，我甚至希望大小周，一周连上六天休一天，一周上四天休三天，可惜不可能。
以及，我一直觉得不该骂调休，要骂就集中火力骂假期太少。每年都有好多人骂调休，感觉骂假期少的反而不够多。

@cmdOptionKana 其实我也很同意你的说法，如果确实想达到目的，一定要注意方式方法。就算侄子天真，有什么办法呢，那是小辈，真想让他好，自己就得注意方式方法，好好沟通。而他侄子说的理由，确实可以成立。有时候，工作就是不开心，就是想走，这也是没办法的。虽然很有可能下份工作还是不开心，但是至少目前的不开心也是真实存在的。
@zen1 你说的这个情况是存在的，但是年轻人的天真很多时候也是存在的。很多时候，尊重孩子的做法实际上就是让他自己栽大跟头。但是反过来，也有很多时候是孩子的主意才是对的，逼迫他才是不对的。很多人离开自己的家庭才过得更好。
说到底，这种事没有定论，我们这一代人很多比长辈上学更多，见识更多，理念上也更先进。但是人年轻的时候就是可能社会经验不足。再反过来说，楼主始终都不接受工作就是可以不开心，会因为这个想离职。说到底，也是因为有些事情一旦反悔就没机会了。这不是普通的跳槽，跳也就跳了。
其实我说天真更多是我以前有过类似的教训，当年高考报志愿，专业服从调剂就可以去 985 ，偏不，最后只去了个普通一本，专业仍然不是想去的。所以后面我考虑问题就会更多从选择要有保底这个角度。但是年轻的时候就是气盛呀。

@Chalvh 勉强不离婚有孩子废了的，离婚了以后单亲家长带孩子也有长大以后还不错的，也有离婚了以后孩子没带好完蛋了的，我身边都有例子。还是要看具体什么情况，外人很难说哪个更好。反正这种事只要发生了，对孩子就很难没影响。

@cmdOptionKana 他已经是成年人了，自己说不出来为什么不想待，又连骑驴找马都不乐意，我说实话，说他侄子天真一点没错。年纪大的没注意沟通技巧，年纪轻的就考虑清楚好好沟通了？都是成年人，不是小孩子。
不过，人年轻的时候犯点错也很正常，我每次想起来都会想回到过去给 18 岁的自己几个大巴掌。坏只坏在现在这个时候容错大大降低了。
不过，说回楼主，还是尽量好好沟通吧。至少让他想清楚，家里人并不是想害他，想辞职可以，至少给个说得过去的理由。反过来说，实在要说不通，那就自己的事情自己负责呗。有的时候，几笔对勾就决定了人的一辈子，可是又有什么办法呢。