你对这个团队的定位是什么？
你对自己的定位是什么？

如果这是一个公益项目，承诺永远不挣钱，那么以一个非营利项目的形态招募有爱人士是没问题的。
咱们字幕组前前后后招过无数的人，章程里写清楚任何管理员组员都不能通过组内工作来挣钱，捐款只能用来运营网站和组，运营的人、制作的人，都不能收钱。

要么，就是一个准备商业化的项目，成立公司，给每个人职位和股权，迅速开发一个原型然后拉到疯投迅速变现，开始正常发工资。

> 首先你证明自己的价值了么？
那，如果他们证明了自己的价值，你这边能拿出什么呢？一百万注册资金？ 20 万的年薪？股权？
再说了，你是招人的一方，坛友是应聘的一方，应该是你先能拿出证明你价值的东西，接着才轮到坛友证明他们的价值。
就像外面找工作，首先公司银行里要有钱，贴出招聘启事，写上目标薪资，证明这份工作有价值，应聘者才会来尝试啊。我要贴个招聘广告，工资不明，那贴出来有啥意思呢。


然后，最终你自己的定位是什么？
出技术的 Team Lead 吗？拉投资的 CEO 吗？出钱的 Investor 吗？
如果不是，那么这些人谁来找？


另外说句难听的话，没有第一桶金的企业家是很难的，如果你想零启动资金的话，就至少需要自己独立完成初版的开发，拿出产品原型，然后去拉疯投。如果你想要依靠别人的力量，那么至少也需要几万的沉没资金去招一些有实力的人，或者找些外包兼职。如果你既没有大笔的钱，也没法独立完成原型，那可以把公司建起来，尝试把股权弄好，这样至少还能给新人花点饼，万一项目成了他们的努力不会白费。

三样都没有的，就只能当是坑人了。