去做 LEETCODE 反转链表的递归做法

@fyxtc 确实 到现在也没说发文禁止大型活动 前几天那个百家宴秀出天际 武汉 N13，不亏是全省唾骂的城市

@ElegantOfKing 你们领导大概春节不想休息了 啦你们陪葬

@xuyihan5150 问产品为啥这么急就是老板拍下来的
咱也不知道哪个沙雕老板和用户非得大过年用新功能

老生常谈了，没纸面 OFFER 千万别觉得稳了提离职
有纸面了看公司不同也可能发 offer 后背调或体检挂了
目前看字节跳动没做错啥
还以为能看到传说中的红黑树

@KyonLi 楼主走出这步已经不容易了就不要 DISS 了，
上一帖就是被我 DISS 了，因为话里话外看不到任何抗争的心，只有抱怨和逆来顺受。
到这个帖子我已经很欣慰了，因为楼主虽然曲线救国但是抗争的意识觉醒了。
本来我也只是抱着纯 DISS 不指望有什么改变的心态的，因为想改变一个人是几乎不可能的，成年人都应该懂我这句话，只能靠这个人自己去觉醒。
楼主加油，期待你年后继续怼这种 S 13 领导。
中国 IT 普遍缺乏靠谱的领导，因为压根没有地方给他们学习，公司也不给培训。但是最简单的，换位思考将心比心都做不到的领导就是人渣。
比如天天下班后精神了让你做这个做哪个的傻吊领导。
就是傻缺。
遇到傻缺千万别惯着

吵！嘀咕了沙雕网友的无耻程度!!我选个 20 年都胆战心惊!!!

前端肯定要鉴权但是控制不住，后端是一定一定要卡死的

很简单啊，你不提不给你主动涨 的公司就是抱着占你便宜的心态，没有其他可能。
你一提就工资涨不少，然后你走了加倍招人。

可笑不？滑稽不？
就是领导层 S 13 的常见结果。
整个中国，别的行业不评价，就 IT 界领导层缺乏管理能力是太普遍的现象了（缺管理能力不等于 S13 比如部门之前总监，技术牛 13，但是管人真的狗屁不会）

@Mavious 说出公司名让我们一起开心下，用行政上的手腕掩盖管理上的无能

之前我也觉得周报重要好好写，同时都说你写这么多让我这种写几行的怎么办
结果呢？领导不喜欢你你写啥都没用。
这就像你给姑娘写情书，任你口绽莲花，流水无情没鸟用。
喜欢你的，你放个屁都是香的。
这些只是纸面形式，真要用心思，要多去当面聊，而不是纸面。勤汇报！=日报+周报

@Dosenf 这问题复杂么？难么？
关键点不就是你自己抗不抗争么？
你这种人见太多了，发出来吐吐槽解解压，自己该加班加班。
你要是真有这个胆量拒绝加班，你现在的帖子标题应该是《看我如何潇洒拒绝春节假期前的加班需求》

阻止员工请年假的 S13 公司的 S13 领导，是我一直跳槽的动力。现在这家还这个 13 样，我还跳，去特么的 HR 爱说谁不稳定说谁，你先把我的基本权益保证了再说我为啥跳槽

北京的问题一方面是加班另一方面是所有一线城市中最长的通勤时间
你在北京加班两小时和别的地方人家加班 3 小时一个时间到家，你说谁更幸福我真不知道

首先就像楼上说的。
同样不建议你留深圳，我刚去甚至就赶上了房价暴涨直到现在一直没下来。当年号称最好定居落户的一线城市，然而这个口号那之后再也没人喊过了。
说个笑话，深圳和你老家的区别在路上就能看出来，人的走路速度都是噌噌噌的。
996 之都，杭州算是后起之秀。
甚至没有广粤文化，湖南湖北人占据 70%+所以应该是两湖文化。
饮食偏辣。因为除了广东潮汕都吃辣，感谢潮汕菜那几年救了我的菊花。
你在深圳几年后再去别的城市是比较受伤的一件事，现在只要问我就推荐广州。
最不济你去佛山买房。年轻人有闯劲是好事，但是也要听劝。