绩效是一个管理工具，起到激励效果就行。每个人需要的激励方式各有不同
作为知识劳动者，工作无法完全量化，公平是一个口号，塑造团队文化，单纯的追求公平没有意义。

送别人东西，别人拒绝了，因为被拒绝不开心，合情合理
被别人送东西，真心不喜欢，直接表达感受，合情合理

这跟是不是婆媳关系不大吧

情商这个东西，别人没有的时候，就得自己多准备点儿，P 大个事儿 哈哈

建议咨询律师

@andytao 我闻到了商机

现在仲裁得排队吧，上家公司还欠我几万赔偿。在职员工，工资都发不出来了

其实每个岗位都面临这样的问题，重复性的教学内容，可以整理成文档。AI 技术可以用起来的，比如百姓 AI （非广告，只是我最近刚对接了）
然后像包发票这种固定的流程，可以借助 0 代码平台的开发 OA 工具，比如：简道云

补充：面试深层一问不知道，这太正常了，计算机的知识跟大海一样，随便挑一端都够学一辈子。
问道不会不需要觉得局促，因为面试官问倒你的目的不是让你难堪，窘迫，而是探知你的深度，宽度。这就有一个角度问题了，重点是你为你应聘的岗位准备了什么？
对着 JD 一行行看，几条符合，几条不符合？ 90%都能拿捏的时候，面试官不按 JD 来，那别惯着他，讲清楚你准备的是啥。
自己学了几个月，学的结果自己觉得可以应付岗位要求吗？

首先，既然是干技术，作品就是简历。
没作品，海投碰运气捡漏是最蠢的，应试教育让很多人丧失了追求机会的能力。
刚毕业，技术不熟练不是问题，起点低点呗。算法，计算机基础知识，自己拉几套大厂面试题做得了吗？
有没有想去的公司？如果能去短期 1-2 年的低待遇能不能接受？

还有，稍微有点玻璃心了。屁大点事儿就“每天都在崩溃边缘”，这状态去面试，能展示你 211 的自信，乐观，积极主动？

不管大池子里多少人，坑少了多少，这跟你有关系吗？重要的是你想做什么，能不能拼尽全力去做。那一年挤进 211 的时候不是千军万马过独木桥，完了你上完 211 就这玻璃心？高考多少人一起竞争，你找前端工作才多少人一起竞争？

“自己经济状况快撑不下去了急需要一份工作。” 那找一份工作先坐着，前提是这份工作让你有时间做出自己的作品。

焦虑的反义词：具体

@lwlizhe 不知道你还在 V2 吗，就在昨天，时隔 2 年一位掘金的小伙伴在此想我请教阅读器实现思路，我顺便就将它开源了。我想这个消息应该告诉你，这是项目地址： https://github.com/Western-parotia/BookViewProject ，再次感谢当初认真的与我讨论分析方案，没有这些套路我大概想不到后来的解决方案。

@rsy 十分感谢

自己没有国外信用卡，又不敢用虚拟信用卡（淘宝也搜不到了）还有啥路子可以绑卡开通 OPEN AI 的 PLUS 吗？自己想做个应用，想长期使用，年费 1000 多也挺便宜的

可以看看个体心理学的一些书，便于理解自己。

@pheyer 嗯 准备试试

@perfectlife 新账号除了个人就是企业，个人的要上 APP Store ，因为内容重复过不了审核的

@zhaoxin 那不是得往 APP Store 发马甲包么

@zhaoxin 现在也搞不到新的企业开发者账号了呀

题主公司给的这方案就是摆明了软胁迫自动离职，不要抱有幻觉。
如果公司说换个合同降低公司税务，你签不签？为了公司未来你要签，签完之后公司开始安排超远距离办公，你去不去？手段有的是。
打工就是打工，公司都要做好 18 个月要倒闭的计划，何况自己呢。