@qcbf111 我有效期到 2034 ，有效期内给我削减了，我 2020 年之前开的

魔都只能羡慕你们，想都不敢想，摩托车一张车牌能买 3 辆 Model Y 了

不用阿里系，不用更坑的夕夕系，用单方面取消 plus 100 元券包权益的狗东？

@yifangtongxing28 魔都 2021 学区普遍腰斩，高位接盘，最便宜的 30 平的能亏 200 万，亏三五百万的大有人在，2021 买二手房只亏 100 万算运气极好的了。

去年 11 月就用上了，从 15 开始一直用开发版，还算稳定没挂过

村里包年 300 ，搞活动的时候 240 一年

行业荒年，严格按照 统招 + 第一学历 筛选，候选人简历都多到看不过来

31 岁的 T5 还是很好找的，别太悲观，好歹拿了笔钱，最低也能平跳

你不干？空出来的岗位挂上去，不到一个星期保底 1000 份简历。

公司可以把这个事情留作筹码，将来需要时，可以立即开除不用赔一分钱

@orzwalker111 去杭州的目的是什么？为了年轻时工作轻松一点？去杭州履历镀不了金，薪资也不如北京，对将来去西安定居毫无帮助。

大厂百万年薪以下的 offer 年龄卡的死，小厂年龄最大的可能是 90 后，他们都不欢迎 80 后，年龄超太多了，无关能力无关责任感。一个岗位有 1000 个候选人的时候，粗筛的时候就出局了。

就两条路，高薪的干到干不动然后躺平随便干点啥都行，或者趁年龄没超进入西安比较好的体制

上海电信现在把不能用于 PCDN 写到宽带合同里面了，怎么解

这两个厂过了 35 岁都是秋后蚂蚱，混到中层以上几率不高的

可能会。

因为你既不会加标点，话又说不利索。不是“影响下一家找工作”，是“影响找下一家工作”。

下家 HR 询问的时候，你支支吾吾说不清就黄了。

1. 供需失衡，一个岗位挂上去一个月至少 1000 份简历。

2. 僵尸岗，招聘方半年没上线的也挂着，比例还不不低。

3. 年龄，现在 30W 以下卡 30 岁，60W 以下卡 35 岁，无视其它。

4. 学历，不但卡本科还卡专业，计算机/软工 优先。

SELECT job, count(*) as cnt FROM resume
WHERE
age <= 30
AND degree >= '本科'
AND 中大厂光环 >= 1
GROUP BY job

这样筛选之后，每个 job 大概率还剩 100 个以上候选人，如果是知名公司，估计能剩 1000 个以上

现在是金三银四，过了这个求职季只会更差