sqrreg

除了上线的日子，我们组的 od 和低级别正式工都是 一三五 八点半，二四 六点。不过我们这属于边缘部门边缘组了，转正无望的那种。一般来说越核心的组越卷吧，转正名额也越多。

我现在就在华为云 od ，不同的组强度和工作内容天差地别，组外的人一般也不知道这些信息。

od 卡 30%涨幅，照上限要吧

@peterczg 说得有理，但是感觉传统软件公司也不好往外跳啊。

@Yuan2One 感谢老哥。我想问两个问题：
1.华为云内部的数据平台这种项目怎么样啊，主要就是给内部人员用来做一些数据开发什么的。
2.我双非一本，转华为会被卡学历吗？另外我也不确定部门会不会有 hc 。

1 ，od 入职前都是可以换部门的，现在招 od 的部门也比较多，可以多联系一下。
2 ，关于卡涨幅的问题，可以先去外包拿个不卡涨幅的 offer ，然后去谈价。

@FakerLeung 北京

@CraneLiu 我 base 低，上家只有 9k

不会是中科软吧。我在保险外包做了快一年，已经提离职了。