@fengsien99 嗯，你说的对，在之前单位做的不好的那些我们都 Pass 了

@qywings
@songbing97
@kaellzt777
说明公司发展的好，有能力持续招人

@myora 优先级很低

@fengmiaosen354
@kaellzt777
@um1ng
@guoooo00oohao
@qywings
@fyooo
@knowckx
@xianyv
@ytmsdy

目前招年轻人为主，还没有适合各位的岗位

@0xdragon 直接发简历吧

@OrangeLoveMilan 我们真的有合作的猎头公司就一家，他们很清楚我们的需求，合作很愉快
然后你猜的很对，我们最基础要求就是“年轻有潜力且技术强”。
我们没在电鸭发过任何岗位，是他们网站自己强行把我们的 JD 贴过去的
在 V 站我们招到了很多人，还在发帖只是因为发帖能招到人，而我们又在持续招聘。招不到谁还发帖呢？

@leejaen 需要你自己解决

@JarvisTang 入职半年后可以沟通

@JustDoIt221 硬，不是 985 ，211 基本不看

@cogear 肯定是邮件没标题或者没内容，哪怕有附件还是会很容易被识别为垃圾邮件的

@austen 算法现在要求会比较高，有自信的话可以投递一下简历

@sjhspp 招不到还发个什么劲，肯定是发的效果好，但是时效比较短，才会需要频繁发

@softnero 感谢

@gaoxin9969 不用了

@fragrance 可以的

@qnlrs 是的，风险自担。谁能保证人民币就没有风险呢 /

@Devopsre 找到了，带简历的那封被 gmail 识别成 spam 了

@codermagefox
@guoooo00oohao
Web3 To Da Moon!

@hingle
@nimou
小团队，暂时不收实习生以及工作经验太短的同学