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tikazyqV2EX 第 78883 号会员，加入于 2014-10-27 22:46:55 +08:00今日活跃度排名 11613 |
tikazyq
| 有人用过新一代前端一体化工程工具 Rome 么？ 程序员 • tikazyq • 21 小时 49 分钟前 • 最后回复来自 LongMaoz | 5 |
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1 分享创造 • tikazyq • 15 天前
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1 分享创造 • tikazyq • 15 天前 • 最后回复来自 lookcos
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1 分享创造 • tikazyq • 26 天前
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1 分享创造 • tikazyq • 30 天前 • 最后回复来自 tikazyq
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| 分布式爬虫管理平台 Crawlab 专业版新功能介绍: 结果数据集成 程序员 • tikazyq • 40 天前 |
| 爬虫管理平台 Crawlab 专业版新功能介绍: 性能监控
1 程序员 • tikazyq • 46 天前
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| 爬虫管理平台 Crawlab 专业版 v0.1.0 正式上线 推广 • tikazyq • 59 天前 |
tikazyq 最近回复了
1 天前 回复了 hxse 创建的主题 › Python › 如何用 Python 计算一个图形的分形维度数 |
啥叫分形维度数？
1 天前 回复了 MeloForsaken 创建的主题 › 程序员 › mysql 直接 select sum(amount) from .... 和先 select amount from ... 然后用 Java 求和有什么区别吗？ |
写 java 代码求和… 首先，代码量要多一些吧；其次，数据库执行加和是执行计划优化过的，性能肯定要比程序自己单线程遍历快；然后，从数据库读取所有行占用的网络资源要比一条结果数据多吧；最后，java 是一次性读取吧，如果一亿行数据是不是得吃满内存？总之，作为一个负责的程序员，怎么都不应该首先考虑在程序中进行聚合计算，除非你的数据库无法支持这种聚合操作，例如 redis
1 天前 回复了 LoLeon 创建的主题 › 程序员 › 请教: 如何在小公司内搭建起前端体系 |
最后提个醒，初创企业真的不应该把大量的时间浪费在制定规章制度上。招聘当然是重中之重，但你应该花大力气招能解决复杂问题的“创意精英”，而不是徒有虚名的啥也解决不了的庸才。几轮 1 个小时面试中就应该能看出是骡子还是千里马了。感觉你们这种几个人的小公司，用八股文一般的制度来招聘，最后招到庸才的可能性居多。
1 天前 回复了 LoLeon 创建的主题 › 程序员 › 请教: 如何在小公司内搭建起前端体系 |
这个只是参考，你完全可以根据各个技术维度的掌握程度来做个权重打分表，跟领导讨论后决定哪个职级要求怎样的分数，其实非常简单，而且还可以不断调整，完全用不着搞得像制定宪法一样大费周章
1 天前 回复了 nnnToTnnn 创建的主题 › 分享创造 › [创造] RWPJS 一个 React 的 UI 库, 基于 Ant Design。 |
名字先优化一下吧，都不知道怎么读
1 天前 回复了 LoLeon 创建的主题 › 程序员 › 请教: 如何在小公司内搭建起前端体系 |
简单的前端开发可以按照“基础”、“高级”、“专家”来区分职级。
基础：JS/CSS/HTML 基础知识，计算机基础（网络应用、编译原理）、数据结构、算法（ JS 数据结构、常见算法）、运行环境（浏览器原理、Node.js 基础）、包管理（ NPM 、Yarn ）、版本管理（ Git 、SVN ）。关键词：基础、理论、原理
高级：前端工程（组件化、 代码结构、DevOps 设计模式）、框架和类库（ Vue 、 React 、Angular 、数据流、 状态管理等）、移动端开发、JS/CSS 进阶知识（闭包、原型等）。关键词：实战、工程、应用
专家：后端、性能、安全、业务…。不用多说，专家要求的技能上不封顶，能多牛逼多牛逼，不仅要技术扎实而全面，还要深入理解业务，关心企业战略，重视人才发展和团队建设。关键词：全名、匠心
另外，掘金上一大堆关于前端人员管理的文章，可以搜索一下看看。
基础：JS/CSS/HTML 基础知识，计算机基础（网络应用、编译原理）、数据结构、算法（ JS 数据结构、常见算法）、运行环境（浏览器原理、Node.js 基础）、包管理（ NPM 、Yarn ）、版本管理（ Git 、SVN ）。关键词：基础、理论、原理
高级：前端工程（组件化、 代码结构、DevOps 设计模式）、框架和类库（ Vue 、 React 、Angular 、数据流、 状态管理等）、移动端开发、JS/CSS 进阶知识（闭包、原型等）。关键词：实战、工程、应用
专家：后端、性能、安全、业务…。不用多说，专家要求的技能上不封顶，能多牛逼多牛逼，不仅要技术扎实而全面，还要深入理解业务，关心企业战略，重视人才发展和团队建设。关键词：全名、匠心
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1 天前 回复了 fngtz09 创建的主题 › 问与答 › 哪里能找到好的外包软件服务呢？ |
1 天前 回复了 wangyzj 创建的主题 › 程序员 › 一个疑问: 全栈工程师到底是否应该也熟悉机器学习那一套东西？ |
汽车发明的时候，一群马夫讨论咱们是不是要取代了，后来发现自己做了出租车司机
1 天前 回复了 formulahendry 创建的主题 › 职场话题 › 955.WLB 不加班公司名单新增 14 家公司！ |
@nicocho 国外资本主义也经历过类似 996 压榨员工的时期，特别是工业革命时期，导致了人们普遍的生活水平下降。后来因为民权运动而逐渐废止，最终发展成了现在的 8 小时双休的工作制度。
看看现在国内的 996 的工作氛围，雇主不断用狼性文化和未来的大饼来所谓的“激励”员工，连羊皮都不披，直接变成大灰狼了。国外公司为什么不 996，是因为这个不符合劳动法，怕被起诉。再看国内互联网企业，不仅不尊重劳动者，还在法律（劳动法）的边缘游走，加班费不给还想要我来免费劳动，做梦去吧！
看看现在国内的 996 的工作氛围，雇主不断用狼性文化和未来的大饼来所谓的“激励”员工，连羊皮都不披，直接变成大灰狼了。国外公司为什么不 996，是因为这个不符合劳动法，怕被起诉。再看国内互联网企业，不仅不尊重劳动者，还在法律（劳动法）的边缘游走，加班费不给还想要我来免费劳动，做梦去吧！
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