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回复总数  1622
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2017-07-31 16:45:05 +08:00
回复了 nonesuccess 创建的主题 程序员 大家遇到那种挑剔的甲方都是怎么搞定的
怎么做我不知道,不过提醒一下,整理完备的需求文档不要轻易的全部交出去,要留一手才行。这些才是最麻烦最有价值的,人家可以拿到手之后另外找家更便宜的。
2017-07-31 16:35:53 +08:00
回复了 princelai 创建的主题 职场话题 早已和老板提离职,但是一直拖着不让走怎么办?
@princelai 你想给面子就继续干到他愿意放你走啊,来这里找网友出主意干嘛¯\_(ツ)_/¯。
老板又不想给你加工资,又想你继续干;你又想给他面子,又想尽快离开—这不都一个屁事么。
2017-07-31 16:29:26 +08:00
回复了 princelai 创建的主题 职场话题 早已和老板提离职,但是一直拖着不让走怎么办?
@princelai 就是说他强行把你留着,各种忽悠就是不怕跟你闹僵罗¯\_(ツ)_/¯。
2017-07-26 11:42:49 +08:00
回复了 gigantic222 创建的主题 创业组队 求解释什么是敏捷开发及其流程
敏捷开发说白了就如何在需求不确定下完成项目的套路。说人话就是:老板怎么说就怎么做。
2017-07-26 10:42:56 +08:00
回复了 Leelinkai 创建的主题 问与答 实习做运维,是好事吗?
运维最惨的地方在于随着运维技术的提高需要的运维从业人员会越来越少。
2017-07-23 10:55:01 +08:00
回复了 Mac 创建的主题 问与答 请问有人熟悉条码打印机么?
国产比较好的牌子就是北洋、有点牌子价格便宜的有佳博。我在的行业是珠宝行业,一般都是用科诚或者斑马。至于楼上说的不干胶卡纸的问题,只要是打印机支持,不会出这种问题的。

热敏纸保存确实不能很长,不过根据价格,通常保存个一两年是没问题的。而且这个也要看行业的,像餐饮、食品这种,保存个 3 个月就足够了,再长也没意义,一般两年都足够用了。不过得注意环境影响——热敏纸通常不能沾水或者油污。

打印量大除了机器的方面还有配套软件的问题,这个和具体业务要求有关系,处理不好也够呛。
2017-07-17 23:30:01 +08:00
回复了 pythonee 创建的主题 NGINX nginx 是否可以实现 DNAT、SNAT 效果
我预感这是一个 xy 问题。
2017-07-17 20:41:25 +08:00
回复了 spice630 创建的主题 酷工作 [深圳]创业公司招多面手
个人觉得 JD 还好吧。

没学历和工作年限要求,技术要求也没甩一堆名词出来,也只是要求熟悉。妹子多那项也知道是开玩笑的——毕竟银行钱也多,我还不是照样没钱。
@lxml

学历只不过是个筛选条件罢了,可以降低挑选的成本。本质是就是使用“标签”来进行初步筛选——学历、地域、肤色、性别、口音。虽然有一些例外,但是经过这些标签初步筛选之后,后面遇到坑的几率就会减少——毕竟挑选也是要成本的。

个人来说,如果幸苦读个好大学、高学历结果在社会上还得跟同条件低的人一样竞争那才叫不公平。至于,觉得是“歧视”的朋友,只能说是这个 HR 真心“蠢”,应该也是刚毕业没多久吧——不过人家真心没有歧视的意思。

学历确实不能代表能力,不过确实能有效的降低挑选成本,在这里婊人改变不了现实。再说了,低学历也说明在高考这个事上,确实是输给人家了。

如果否认学历的意义,那么就不应该继续在学历上纠缠——能力强? OK,那就用事实来说话。
2017-07-14 14:36:15 +08:00
回复了 liupengpeng 创建的主题 支付宝 支付宝的加签过程如果放在了客户端会有什么隐患?
其实对小公司来说影响其实不大,反正都要过一次人工来审核。:doge:
反而是那种全部自动的平台容易造成损失。只要不开启退款功能,就算 key 泄露了也不会有问题。
@Mangle 不好意思,我审题错误外加带歪节奏。
走仲裁,直接说不签合劳动合同,拿双倍赔偿,有仲裁回执就跟离职声明一样。

至于背调——如果有家公司因为你曾经就不签劳动合同和公司仲裁过而不要你,我觉得是好事啊。:doge:
2017-07-08 10:53:28 +08:00
回复了 xjtlujoe 创建的主题 问与答 不知道当前目录下代码的编码格式但是都要转成 utf8
如果有完美的自动识别编码方法,那么应该很难看见乱码这种现象吧。。。
改成按 API 调用次数收费。:doge:

讲正经的。

使用 jwt 来解决,在 jwt 存放用户名,token 和一个随机值(比如 uuid ),服务端保存下发的 jwt,推荐 redis。

jwt 过期时间设定要小一些,比如 1 分钟,甚至 30 秒,如果网络不稳定可以适当延长有效时间。

API 发现 JWT 过期时,重新生成一个 JWT 返回即可,同样服务端要保存。

这里 jwt 和鉴权 token 可以没有关联(取决于你的业务),jwt 可以过期,但必须是有合法签名,如果业务允许,你仍然可以让他继续。

如果使用抓包的方式获取 jwt 和 token,然后多处使用,那么在这个 jwt 过期后必然会产生,一个用户有多个不同的 jwt 同时有效的情况。
公司不盖章的话找找之前的劳动合同公司方有没有什么过错(试用期不给买社保之类的),直接表态说不给离职证明就去劳动仲裁,要求解除劳动合同,反正拿到回执和离职证明效果一样。

以上方法对某些事业单位无效。
2017-07-05 01:38:57 +08:00
回复了 xiyang 创建的主题 职场话题 请问一下关于劳动合同和竞业协议的问题
其实签了问题也不大,其中合同约定的薪酬影响最大,社保、赔偿等等很多都是和薪资挂钩的。至于其它条款由于对劳动者过于苛刻,以至于完全可以主张劳动合同无效。

知识产权归属的问题,只要你不主动透露,企业也是无法查证的,只要小心一点,没有任何问题。

总的来说,如果不够牛逼到挑工作的地步先忍着也是可以接受的。

另外建议买本劳动法读一下。
实际上没有硬盘位和双路 CPU 的需求的话,买台高配 nuc 装个 exsi 就能满足很多折腾的需求了。如果有存储要求,可以另外组台 nas 用 iSCSI 做块存储或者 NFS 挂载。
2017-07-03 17:15:28 +08:00
回复了 tgxh 创建的主题 程序员 我这样的公司不知道多不多,当成跳板怎么样
想了一下,补下个人博客,顺便求职一波 :doge:

https://www.tomczhen.com

个人练手项目

https://gogs.tomczhen.com/tomczhen
2017-07-03 17:11:24 +08:00
回复了 tgxh 创建的主题 程序员 我这样的公司不知道多不多,当成跳板怎么样
深圳这种公司还是很多的,特别是传统行业转型的中小企业(大企业没待过,不清楚)。

以我现在的公司为例,我的岗位应该属于运维。公司技术栈是 .net 后台,原生 Android 和 iOS,然后带一些 Web 项目( asp.net)。

后台:

数据库这块领导只信任 MSSQL,其他技术 Redis、mongodb 都保持排斥态度,包括基于 Linux 的技术也是。Redis 是在项目遇到了一个明显 mssql 无法解决的问题(读写频繁,数据不需要持久化)时,才勉为其难选择了。另外包括一些 GEO、JSONB 这些也都是只会说先想想,然后后面不了了之。

PS:这位领导以前是做 ERP 开发的,所以在技术选型方面偏向 .net。

后台开发这块,主要是提供移动端使用的 API,之前全部是按 RPC 和 SOAP 的混合风格设计的,不过为了所谓的“安全”,所有参数都放在了 header 里面,并且参数值还用了对称加密( 3DES )。

PS:API 的实现我是后面才知道的,然后顺便了解了一下 SSL。

移动端:

对 iOS 开发不太懂,不发表意见,Android 开发这块有一些了解。

今年才换成 AS 开发,然后之前有把 key 存 Manifest 里面的,所有依赖都是依赖本地二进制文件。

PS:由于领导对签名机制不了解(看情况也没打算去了解),开发签名密钥没做保护,基本上是公开的。

Web:

asp.net 模式就那样吧,具体我也不太清楚,基本上就是“前端”写好静态页交给后端。前端现代化?没有的。

自身的情况:

出于“安全”的考虑,所有调用第三方平台生产环境的 key 都是我管理的,开发只知道开发环境的 key。所以,后台发布、移动端打包的时候我得替换配置,或者修改代码里面的配置再来发布或者打包。

弄了几次之后觉得特没意思,先是写了个脚本来做,后面觉得还是没意思,找到 jenkins,看资料自己搭了一个解决问题。

后台发布也想办法解决了,开始是 svn hook,后面弄成 saltstack,不过还没把之前 svn hook 那套换掉。(原因后面讲)

数据库这块,因为领导偏好存储过程,orm 是什么?没有的事。靠工具对比线上和开发数据库差异,生成脚本执行升级。本来弄了个 jenkins 构建任务来做,领导说不安全,手动。还好这个频率相对低很多,就这样吧。

弄 redis 的时候,用了 docker 部署,顺便玩了下 openresty。不过领导对这块不感兴趣,只要结果,所以没跟他说细节——反正没问题就行了。

看法:

“小公司学的东西更多。“——这句话是狗屁。

学的东西多不多主要还是看个人,指望到一个技术相对先进还能遇到热心大牛同事教的可能性比你进大公司的几率可小多了。

至于同事怎么想,反正他们有兴趣主动学习交流我也不排斥,也不会保留什么,大家共同进步。但是别指望我会主动手把手一点点教——没有上进心的人就算你无偿耗费时间去教人家只会觉得烦,觉得你在装逼。

公司对我什么看法?

我只知道我弄出来这些 CI/CD 工具除了让领导觉得我更闲,似乎没打算给我加薪之外没什么用处。

并且由于现有的使用 svn hook 实现的自动部署暂时没什么问题,想切换成 saltstack 也没有当初那么积极——反正现在的就够用了,干嘛自己找麻烦。

没错,小公司就是这样的——反正现在的就够用了,干嘛找麻烦去尝试新技术?

未来:

个人在学习 python web 后端和前端技术( npm、webpack 这套),linux、docker 这些也还算熟悉吧,打算找个高级点的运维岗跳坑了。不过要补的东西就有点多了,数据库这块还是缺少实践。

只能说共勉。
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