不要做成实时的，加个表存，定时计算生成

各位，谢啦。一句一句认真看了，毫不夸张的说，走在路上几度哽咽，谢谢各位

@hhjswf 有提成，要算工作量，没有你的名字，算的时候他可以不给你

什么牌子的磨砂纸

个人意见：1.“熟悉 Java 语法，多线程，集合等基本框架” 中等基本框架，让人觉得前面的是框架的列举，然而前面好像并没有框架的内容。
2.个人技能那里，通篇熟练、精通字眼，建议少使用；
3.简历项目的描述，建议用 STAR 法则，多大规模的项目你在里面做了什么取得了什么样的成果之类的，没有人想了解功能名词的解释；
4.既然贴了照片，那就要把照片的用处体现出来，最好去拍个证件照；
5.把顶部的 StackOverflow 和 github 连接放在简历尾，作为加分项。放前面有点装逼，点进去也没啥内容；
6.按照现在的行情，有篇幅的话可以加上一个个人优势，写你跟现在那些卷的人相比你竞聘这个岗位的优势。（ hr 看了这么多简历说不定看到你这个新鲜的就留下来了，注意，篇幅允许的话）

@iLmessi 我也是这么想的，人家不乐意啊，你一开过一会她就关，那你也没法继续开了要不然就打起来了。

@crazytudou 我也搞不懂，自带小风扇都是热风。中央空调，我们这边的控制器就在他工位身后，基本都是关的，比如现在就没开

女同事怕冷，不给开，吓人不。去年夏天，外面 30 多度，女同事中午吃饭回来就把空调关了

“如果对方根本没有做足功课，考察这件事是否适合你，那
你为什么还要努力向对方解释这件事是如何不适合你自己
呢？”玛利亚曾经会用上一整天的时间，非常礼貌地拒绝那些糟
糕的宣传推销。我经常想起她上面提到的那种做法。对方是否花
了哪怕 10 分钟的时间做准备工作？他们考虑过细节问题吗？如果
没有，那就不要回复，不要助长这种不称职的做法。在“蜜月
期”（开始阶段）就表现得稀松，那后来只能越来越糟。我就有
一个关于抽查对方是否关注细节的令人捧腹的例子，大家可以在
谷歌上搜索“戴维·李·罗思·费里斯”。尼尔·斯特劳斯（见前文）经
常会在网站“克雷格列表”（ Craigslist ）上在自己的招聘布告栏的
最下端写上：“请勿使用电子邮件回复，请拨打电话（电话号
码）给某某留言。”然后拒绝所有使用电子邮件回复的应聘者。
不要出于内疚而违心地回复任何人。玛利亚说：“内疚这种心理
比较有意思，而内疚的对立面是声望，出于这两种动因做决策通
常都不会有好结果。”

建议避开华为 metabook 14s i5 2t

dHQxOTkzYmI=

可以不学，但是不能不收藏系列

未下单，期待发货~

忘记放图片了，alt+enter 以为是换行....

比如，客户让你，将所有的项目一键打包成 excel 然后在生成压缩包最后还得附上一个这些项目的 excel 清单的时候
ps:上面的人不懂拒绝掉，最后分到你手上

想了解比赛的，去即刻里面搜这个话题哈

已经完成组队，此贴结束哈。