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和体制内朋友喝酒，经常跟我们吐槽神奇的银河系统，打印机驱动都要找人专门来调，配的笔记本是以前的大砖头，用起来一卡一卡的，excel 打开都卡

怀念 18 年打电话说家里有老人需要异地监控就能开通的日子

18 款 MBP ，鼠标体验和 win 差不多，鼠标是罗技 G402 ，G502 换用，无线买过罗技哪个红色小型的，但效果不理想，怎么都觉得有点延迟

如果记得，会跟朋友说，整的跟病友交流似的

比如 suno.ai ？

这种不是直接上一个有 DC 电源的多盘位阵列柜吗

我只交医保，养老本地税局网页上提示不给交，不知道为啥，但也不想交了

@shmilypeter 也有一种可能，就像楼上各位说的，按闹分配，在甲方眼里，A 也是会上黑名单的，所以你或可找甲方闹一闹，起主要作用是让 A 脸上无光，说不定真有奇效，但甲方说到底责任不大，可能只是会去敲打 A

层层转包不影响你找你的直属外包公司讨薪啊，我之前就是这样。
## 我的情况
甲方：电信旗下的一国旗
A：电信控股的技术公司
B：招我的外包公司
我：牛马
工资由 B 负责，不管甲方有没有给 A 结款，不管 A 有没有给 B 结款，我只管 B 给我的工资到位、够数，有一次加班费没给对，B 向我询问情况，然后自己和 A 去对账，后续下个月补。
遇到好的 B ，他们有 HR 负责人全权处理，甲方、A 对我的评价，是 B 对我发多少工资的依据，这个可以理解，但不发工资，我仲裁不死 B 。
另外，甲方不管下面的 2 个级的乙方怎么用人的，他们只管用没用对人，如果表现不好，甲方就跟 A 说，也绝不会去跟 B 说。

## 你的情况

> 不要觉得我的合同是跟 B 公司签的，就跟你没关系，甲方都没克扣对 A 公司的外包费，至少这事情甲方似乎毫不知情，你作为 A 公司项目制的项目经理，层层转包招人，退了人还克扣了钱，让我跟远在外省的 B 公司仲裁扯皮欠薪。

你应该理解错了，首先，甲方给 A 1 万招人，那是甲方和 A 的事情； A 给 B 9000 招人，那是 A 和 B 的事情。
到了 B 这儿，B 给你 8000 ，你认可，签合同，那就是你现在的价格，哪怕后面 A 和甲方说你这个人的价格得付 15000 ，哪怕 A 给 B 12000 ，那跟你都没关系，B 和你前的合同，才是你的工资。
你工资被扣，是因为表现不好被克扣，至于合理与否，是你和 B 的事，你可以拿出你工作内容质量合格的证明，让 B 和 A 扯皮，必要时你出面和 A 核对。而不是以“钱一层一层到我这里就没了”这种概念去反驳，你现在就相当于跨过 B 去找 A 要钱。

> 在甲方不知情的情况下，我被 A 公司项目经理单方面退场

正常来说，从结构上看，退场是由 A 对 B 下达，B 对你下达的，如果你要退场，要听从 B 的指挥什么时候离场。

> 一个同事提醒我，如果因为我维权搞黄 A 公司和甲方的项目合作，A 公司跟我索赔咋整

你这个完全没有任何依据，维权是你的权益，黄不黄是甲方、A 、B 的关系，又不是你的代码让 A 的公司利益受损，不想搞黄就正常发工资呗，纯属恐吓，告 tnnd 就行了

> 先找甲方主持公道，甲方不管那就发上网

上面有同志跟你说了，不关甲方一毛事，你和甲方没有劳动合同，你的公司是 B ，维权都维不到 A 那儿，你要是在甲方认识人，可以去找，但要维权，你找甲方屁用没有，也挨不到