致敬七年 CPP 老兵

@summer20100514 我提议，你先别想那些虚的问题就是你说的“对人的考察”，先从书本上的知识和技术下手，设想前几轮你的基础知识和编程题都答对了，到总监面试的时候，是不是自信心就起来了呢。
总监要是问我自认为优秀不优秀，我就把前两轮面试技术问题归类一下，分析一下他们提问的导向性，从而试图把握前两轮面试官技术水平和当时的心理。

感谢楼主经验，大公司面试链表，快慢指针可解。
个人理解，数组相对于链表的优势是查找复杂度低，链表要想降低查找复杂度，就要多一个 index，因此引出了快慢指针的手段。

我嘴毒，特别想吐槽 socket_JQ，这个项目目前写的连玩具都不如！

国内绝大多数公司不会招聘没有代码能力的人？？？我瞎猜，不懂 NLP

培训班出来的大多没有完整的计算机知识框架，最直观的是没时间读一读每本教科书前一两章的 background，把握不住历史上每个新概念新技术出现的起因结尾，更别说把握技术发展的脉络了。
这是培训班要加强的地方，楼主加油！

@hackxing 大多是照本宣科，看不出有自己的理解见解，库源码分析都没有，就不要拿出来了吧

以后想做原创性的东西吗？如果想做，乖乖把这些证明的思路搞搞明白。

这他娘的要求太高了吧，我去面壁一会。

@Mithril STL 没区别，剩下全靠编译器优化？？这比的多累啊

当认识到时间是我最大的敌人后，我每天都去健身房跑五公里，希望活的久一点，我一个人的力量太小了，只能干等某些变化。

谁设计的前端就去问谁呗，这应该不算是逆向什么的。

@weiruanniubi 真羡慕你还能见到她