xiangbohua

@processzzp 我也是这么想的，像 2 楼说的，真不是奴才替主子操心，既然还在这家公司那这家公司好点多搞点钱那员工多拿点钱的几率也更大一些嘛。

@yuanmomo 握爪，我也讨厌什么破冰这种操作，尴尬死了。

@julyclyde 哪方面问题？可能因为不了解他们只是感觉他们还挺大的，支付宝什么的都是日常使用。

@renmu 转进 是啥意思哇？

@wow0o 个人感受不认可很正常，只是现在马路上一点小事就吵、就打、就别车、就刀人、就冲进人群、超个车就拿球杆砸风挡，等等事件见到过比较多，一种个人感受而已。

@phrack 我见得少，抱歉

@wegbjwjm 能不能别动不动发动嘲讽技能， 就渺小路人发表点感想而已

@bobbyshmurda 同样感觉很累，我觉得就跟手纸一样，要允许边边上那一部分存在，虽然实际上可能只用到了中间小部份

@madtwilight 我体会到那种感觉，可能就是一个不算小兵的，看到一些问题（不满意自己的待遇）但是有改变不了，所以发一片文章聊表慰藉，然后悻悻离开

@ZGame 上面有人说我觉得阿里还算不错属于价值观有问题，我应该拿百度这种毒瘤出来挡一挡的

@hd7771 问题可能都有，感觉大了更容易显露出来，就跟团建一样，公司小说走整个公司就走了，但是大了就很难

@Majorpig 人多肯定是问题，我感觉是否还有深层次的原因，我个人的一直有个观点是：中国本身本身也不富裕，好起来也没多少年，再加上社会基础福利很低，众多领域的双轨制；导致很多不公平的事情存在，最终导致社会普遍有种风气就是为钱是论，有钱就是爷没钱就是孙子，所以想方设法搞钱搞更多的钱，一心想搞钱了其他道德、品德方面的追求逐渐被放到一边。 比如我现在下个月要还房贷，如果绩效打低了，我就还不起了，那我是不是可能想法设法甚至铤而走险；如果我没有那么大的压力我就有可能觉得绩效低一点问题不大，该钓鱼钓鱼。以上只是举个不恰当的例子，估计不恰当了。