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zhanshen1614🏢 PHP & Go & .NET V2EX member #534468, joined on 2021-02-23 21:30:36 +08:00 |
资深PHP工程师，准备转型Golang，熟悉.NET。
| 不建议后端 er 转型 AI Agent 开发 职场话题 • zhanshen1614 • 15 days ago • Lastly replied by zhangli2946 | 5 |
| 应聘 AI Agent 岗位前请保护好自己的代码 职场话题 • zhanshen1614 • Jun 22 • Lastly replied by zuokanyunqishi | 3 |
| 应聘 AI Agent 工作尽量避免透露过多细节
1 职场话题 • zhanshen1614 • Jun 23 • Lastly replied by garyox64
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| AI Agent 的工作也不好找 想转型的后端 er 谨慎考虑 职场话题 • zhanshen1614 • Jun 19 • Lastly replied by snowfuck | 22 |
| 学习 AI Agent 开发陷入困境 职场话题 • zhanshen1614 • Apr 8 • Lastly replied by bu9 | 11 |
| 想转型 AI Agent 要学到什么程度才行？ 程序员 • zhanshen1614 • Mar 26 • Lastly replied by sentinelK | 4 |
| AI 时代下 AI 工具熟练度能代替技术深度吗？ 程序员 • zhanshen1614 • Mar 16 • Lastly replied by yifangtongxing28 | 31 |
| 今年找工作感觉史无前例的困难 职场话题 • zhanshen1614 • Mar 4 • Lastly replied by libyOne | 10 |
| 如何突破垂直经验限制等多重困境转型 Golang 开发？ 程序员 • zhanshen1614 • Feb 27 • Lastly replied by zand1984 | 11 |
| 结合个人经历谈垂直经验对项目的影响 职场话题 • zhanshen1614 • Feb 26 • Lastly replied by zhanshen1614 | 6 |
zhanshen1614's recent replies
Jun 8 Replied to a topic by qocja › 酷工作 › Base 上海，招一个 3 年以上工作经验的后端开发，最好有 agent 开发经验的 |
这个岗位招满了吗？
Jun 8 Replied to a topic by zhanshen1614 › 职场话题 › AI Agent 的工作也不好找 想转型的后端 er 谨慎考虑 |
@erwin985211 我最近应聘发现不少面试官和 HRBP 似乎对这个领域不太清楚。面试完发现岗位的 JD 有一部分来自我的简历，现在在考虑认真做产品的 AI 小公司。
May 22 Replied to a topic by eastry › 职场话题 › AI 辅助编程是提高了一个程序员的上限还是下限 |
看人怎么用。如果什么都不思考全部让 AI 做就是刷新下限，原先基础好的人用 AI 上限更高。
May 21 Replied to a topic by zhanshen1614 › 职场话题 › AI Agent 的工作也不好找 想转型的后端 er 谨慎考虑 |
@ewe 普本，之前都在中小企业。期望的岗位是 AI Agent 开发工程师。期望薪资 15K-25K 。
May 20 Replied to a topic by zhanshen1614 › 职场话题 › AI Agent 的工作也不好找 想转型的后端 er 谨慎考虑 |
补充一下。
我找 AI 智能体开发的公司分布在：广州、深圳、厦门、上海。
目前应聘第三天。主动联系：0 ，投递：1 ，面试邀约：0 。
我找 AI 智能体开发的公司分布在：广州、深圳、厦门、上海。
目前应聘第三天。主动联系：0 ，投递：1 ，面试邀约：0 。
May 20 Replied to a topic by shawnbluce › 职场话题 › 当前就业环境令我诧异的一点 - 第二季 |
现在任何一个赛道都非常卷，AI 也一样。我最近在找 AI Agent 开发，所做的项目大部分生产要素都达到了还是不承认，就因为普本和 PHP 开发经验，叠加空窗期，超过 30 岁，debuff 一大堆，简历都投不出去。
Apr 25 Replied to a topic by kyrieIvring › 职场话题 › Vibe coding 之后, 线上出了几个问题, 老板要求"每一行代码都要调试到” |
测试驱动开发
Apr 23 Replied to a topic by EternalHeart › 职场话题 › 为什么感觉 AI 出现之后，反而好像失去了对开发的热爱？ |
我觉得现阶段应该想办法锻炼批判性思维和判断力，比如这个需求值不值得做，有没有更好的方案，AI 写的代码质量如何，这些还是要人去把关的，然后尝试去挑战 AI 做不到的事。
之前我通过一个个人项目先后经历 AI 的舒适区和边界，减少重复任务的同时创造了罕见技术组合。遇到框架/开源组件底层未公开的缺陷/隐形契约等问题还是需要深入底层公关的，不是调整几个提示词就能搞定。
之前我通过一个个人项目先后经历 AI 的舒适区和边界，减少重复任务的同时创造了罕见技术组合。遇到框架/开源组件底层未公开的缺陷/隐形契约等问题还是需要深入底层公关的，不是调整几个提示词就能搞定。
Apr 12 Replied to a topic by voidmnwzp › 职场话题 › 谈谈最近的后端就业行情 |
今年的面试存在人才评估方式失衡的问题，下半年或许有所改观。
面试的时候主要是 Claude Code/vibe coding/Cursor ，系统设计 1 题。这样的面试很难评估候选人的能力。对于疑难杂症，部分用人单位的评价过于标签化，把代码量少等同于简单，虽然最终的方案都是几行代码但。
我写代码是 AI 和手写比例为 7:3 ，因为经常遇到无资料、无公开讨论的情况，甚至要更改开源组件的源码，自编组件完成从 0 到 1 的创造过程。AI 对付这种问题只能作为辅助角色，唯一顺手的只有 API 接口等重复性内容。
现在写代码很简单，关键是判断力，面对这些奇怪的问题有很多选项，可以损失点性能用其他办法绕开这些硬伤，也可以深入底层打个补丁做深度定制，面试过程中不考查判断力只考查用 AI 写过多少代码有失偏颇。
今年的面试经常忽略一点————什么时候该用 AI 。判断一个候选人是否落后不是因为用过多少 AI 工具，而是什么时候该用什么时候不该用，这个问题没搞清楚肯定不行。
当前的 AI 热潮会让企业和团队享受到 AI 的便利暂时低估其中的风险，如果有一天，一个未公开的框架缺陷引发生产事故，谁又能守住最后的风险呢？
面试的时候主要是 Claude Code/vibe coding/Cursor ，系统设计 1 题。这样的面试很难评估候选人的能力。对于疑难杂症，部分用人单位的评价过于标签化，把代码量少等同于简单，虽然最终的方案都是几行代码但。
我写代码是 AI 和手写比例为 7:3 ，因为经常遇到无资料、无公开讨论的情况，甚至要更改开源组件的源码，自编组件完成从 0 到 1 的创造过程。AI 对付这种问题只能作为辅助角色，唯一顺手的只有 API 接口等重复性内容。
现在写代码很简单，关键是判断力，面对这些奇怪的问题有很多选项，可以损失点性能用其他办法绕开这些硬伤，也可以深入底层打个补丁做深度定制，面试过程中不考查判断力只考查用 AI 写过多少代码有失偏颇。
今年的面试经常忽略一点————什么时候该用 AI 。判断一个候选人是否落后不是因为用过多少 AI 工具，而是什么时候该用什么时候不该用，这个问题没搞清楚肯定不行。
当前的 AI 热潮会让企业和团队享受到 AI 的便利暂时低估其中的风险，如果有一天，一个未公开的框架缺陷引发生产事故，谁又能守住最后的风险呢？
Apr 11 Replied to a topic by QFDMY › 职场话题 › bc 公司能去吗，请问，不会吃牢饭吧 |
不要去。接触不合规的业务一旦被抓到会有污点，到时候你想考公考编都没机会。
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