@mmrx @putaozhenhaochi 我只做过了 PC 端的打开测试，sorry~，另，我也没装 APP，感觉么啥用

拿到简历的时候我主要关注几点

1. 工作年限（ 3 年 or 未满），毕业院校（听过 or 没听过)，all false, pass
2. 技术栈（契合 or 不沾边) 不沾边，pass
3. 如果啥啥没有，会去找学习能力和主动性的证明，只要有一个闪光点，还是会考虑培养一波
4. 过往项目经验中有没有“技术难度点”，“突出业务贡献”，“全局 carry 能力”，find one, next
5. 前公司开发流程是否规范，不规范的情况自己有没有发现到，有没有具体的解决方案（着手推动过变革和规范化加分）
6. 学校里的事儿，我一个也不关心，自我评价请从技术角度入手，态度什么的不会只看你写了什么。


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以上，是外包的招聘标准。

正职，额外会考察

1. 基础知识是否扎实
2. 技术栈是否全面
3. 对产品线有深入的理解和认识
4. 扛得住压力，耐得住寂寞，顶得住群怼
5. 沟通能力会穿插在面试过程中通过各种面试技巧来挖掘的

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希望有所帮助

bootstrap 2.x 正解，还能提供一个移动端兼容方案，防止甲方提出其他无理要求

如果你把前端理解成页面展现，后端理解成数据业务处理，那么中端就是完成他们链接的部分咯。大写的 mvc 分工。

或者，造轮子那些，可以理解为中端了。