个人感觉高徒太欺负人了，大企业都是这样吗？

[YaNanGe]

如题，对象应届毕业生，在学校的时候被校招过去当什么后勤维护，就是负责给报完课的小学生做课后辅导之类的，平常也要打电话进行销售课程。

工作时间的话是下午 1 点到晚上 10 点。8 个小时 没错 听上去挺好的。

听对象描述，刚入职的时候只有第一天是准时下班的，第二天都到下班时间了还要培训，想着是只有培训会这样吧就忍过去了。第三天直接让上午 9 点过去继续培训，然后一直持续到晚上 10 点才结束。

然后培训完后领导直接下发完成指标，不完成不准下班。之后几天都将近晚上 11 点半才下班。
后面就提出了离职申请。

过分的来了，临走的时候还要当着全体面唱歌，美名其曰是惩罚。先不说离职有什么 1000 的甩班费。这玩意合理么？

[xausky]

这么离谱的么

[zylll520]

相当离谱🍐🎼

[forisra]

真能忍啊，我在制造业当牛马工厂规定死板反而还没这么多破事，也就无法拒绝加班。

像这几年 me too 运动闹得厉害，车间一个普工开黄腔以前都没啥事，现在对面工位小女孩一个投诉结果就是报警，赔偿，开除一条龙。整这些职场 PUA 我高低得去主管老家拜个年。

[Donahue]

相当离谱

[k9982874]

op 这事挺离谱的，没想到评论里还有更离谱的

[maigebaoer]

逆向淘汰机制，国内企业很喜欢用的

[YaNanGe]

@forisra 无敌了

[YaakovZiv]

十分离谱。上班时间除外，这个上班作息和其他教培公司基本一样

[YaNanGe]

@YaakovZiv 没错 猛 pua

[forisra]

@k9982874 me too 这个事情吗？我倒感觉挺正常，毕竟也是这个普工有错在先。美国公司不也一样可以投诉。不过加拿大好像这方面要宽松一点，LTT 的那个 Madison 事件也是冷处理没下文了。

[wweerrgtc]

销售工作是这样的

[bk201]

不是大企业的问题吧，销售岗就是这样的，又唱歌，又跳舞，又培训，又喊口号。

[q534]

@YaakovZiv 你好，请问你说的“基本一样”是指八小时下午一点到晚上 10 点，还是每天 9 点到 11 点半？非常感谢

[iOCZS]

@bk201 中国式发疯

[zhumengyang]

发个抖音？

[dddd1919]

唱国歌是为了警告公司的 i 人别跑？

[listen2wind]

我有个朋友，21 年左右，经常十一点十二点下班

[emSaVya]

房间里的大象隐身 企业违法成本为零。

[finab]

以前工人最光荣，现在已经变成奴隶了，没有一点尊重了

[CaptainD]

我对象之前就在高徒做这个，那会还叫 [跟谁学] ，岗位是客户运营还是什么，加班很多，内部关系全是那种竞争至上的，那会刚毕业傻乎乎的，某一期成绩差了一点就难受，现在想想全是套路

[retanoj]

如果业绩里加一条“按内推量可降低指标”的话...

[Frankcox]

不是，都已经要跑路了还理公司的什么规章干嘛？除了一些特殊企业，普通私企打工人能拿捏的软肋无非是开除，那现在我主动离职已经把软肋给割了，那公司还能把我咋样？

[Soar360]

浅薄了，我以为是“名师出高徒”……

[uiosun]

拒绝加班就好了，收集证据，等公司开除你

甚至你受不了提出离职，干嘛理会这套，直接拒绝就好了，除非你很在乎他们

[hhacker]

什么是**甩班费**
奇怪的知识又增加了

[Chad0000]

到时间就走能把我怎么样

[lpf0309]

高途？

[lingeo]

除了最后一句，前面都和销售工作差不多，但是最后离职还要唱歌真的不理解。

[hfJ433]

录下来发抖音啊，之前高途 ceo 不是在抖音上面欣欣作态吗，糟糕的家伙

[jamev5]

这种有前科的企业估计打死也不去，企业风格都是受 CEO 影响。

[me1onsoda]

电销都不加班，我从来没有在下班时间接到过电销电话

[stillsilly]

@forisra
你妈妈的同事对你妈妈开黄腔你是不是很开心？
过年还得去同事家送点礼，让他多对你妈开黄腔？

[forisra]

@stillsilly 你阅读能力是不是有点问题，我明确表达了支持这样的处理，二者我说的是如果公司对我像 lz 妹妹这样 pua 我当然要过年去主管家送点礼。

[haiku]

高途老板是玩股价操控游戏的
中概崩盘导火索之一
可以搜搜之前的华尔街做空报告

企业不诚信，果然对员工也压榨

[kneo]

@forisra 我就想知道开黄腔的是你还是你朋友？

[forisra]

@kneo 产线上一个普工而已，为什么你们都看出来我是不支持公司这样的处理？我明明是非常支持啊。

[dmdouo12]

离职还要去唱歌，你是真愿意搭理他

[forisra]

@kneo 另外吧，我真建议程序员也要多去接触一下底层社会，你们给我的印象已经比三门干部还差了。

[kneo]

@forisra 可能误解你了，向你道歉。

不过你原文读着是有点不清不楚，我重看了好几遍还是觉得很费解。

最关键的是，我本来没看到你的评论，是下面一个朋友说“没想到评论里还有更离谱的”，我往上看就评论区就你一个，说的是有人开黄腔被开除了。结合起来就觉得好像在说这事比 OP 的更过分。嗯，属于被带歪了……

[YaNanGe]

@dddd1919 非常有可能是这样的

[YaNanGe]

@finab 说白了还是人太多了，企业随便一抓就一把人

[YaNanGe]

@hhacker 就是会去带班，突然不干这个东西了就是甩班

[126ium]

哈哈，这家沙雕公司啊。这公司奇葩土鳖得很，总体水平挺低的。我有个同学传染病期间回国在这干过一段时间，后悔得不行，经常和我打电话抱怨，一年不到就赶紧跑路了。没想到这公司在这种大环境下还能坚持到现在，也是神奇

[YaNanGe]

@126ium 能坚持一年也挺厉害的了

[SOSdanOffical]

你有把公司炒了的能耐，就不会在乎它合理不合理
如果没有把公司炒了的能耐，不合理也拿它没办法
所以我一直觉得吐槽职场环境的意义约等于太监娶老婆

[stillsilly]

@forisra
你那段话看上去像是，如果是你对女同事开黄腔被开除了，你会去主管家闹事。


鉴于你澄清了你没有开黄腔有理的意思，我收回对你妈妈的问候。

[haiku]

@SOSdanOffical 把公司口碑搞臭也是意义，有时候甚至能干扰到公司的股价

[YaakovZiv]

@q534 13 点到 22 点上班

[a0000]

@stillsilly 你收回就行了？不应该给人家道歉吗？一点诚意都没有，没有家教

[zbowen66]

都提离职了还想折磨我？凭啥啊？有点底气好不好

[sunny2580839896]

真烂

[iOCZS]

前半句我认可，后半句就比较天真，难道小公司不这样？具体情况具体分析吧。

[noparking188]

我只写十年 Linux 用户

[Sting1226]

不知道国外什么情况。国内的销售岗位都特别奇葩，各种业绩排名，奇葩惩罚。我找工作那种工资里含业绩提成的，一概不看。
甩班费一千块不用鸟它。

[ymz]

不唱不让离职？

[wqhui]

都离职了还管他？而且肯定也不会想着再回去了，撕破脸也无所谓，全按法律走，什么时候法律要求离职唱歌跟甩班费了

[kodise]

是我就唱周处除三害那首歌，然后还估计大家来来来一起唱

[SunFarrell]

咱国歌第一句是啥来着？