我这个朋友呢,换了工作,三个月试用期过去后是 8 月 5 日,公司制度是需要公司的大总和人事的大总来转正测评,之后才可以转为正式员工。 在试用期到期后的一个月,两个大总以各种理由推辞转正测评,直到昨天才开了这个测评会。 测评会上没有针对我朋友的具体工作进行评价,只是说:你和其他的项目经理没什么区别,没让我看到亮点。 结束后,我朋友的直属领导就通知他:可以转正,但是要降薪五百,自己考虑一下。
我朋友在工作中没有任何失误能到降薪的程度,所以觉得很受伤。
1
ZGame 113 天前
先入职干着吧 把时间线拉长然后骑驴找马
|
2
xiaoliu 113 天前 via iPhone 4
这是被要求降薪 500 吧,看标题看懵了
|
3
runinhard 113 天前
基本上没有啥争取的余地了。
如果不接受,那么工资是劳动合同规定的 ,降薪需要协商,协商不成解除劳动合同,n+1 吧 |
4
gabezhao 113 天前
你这标题,我还以为主动降薪 500 呢,原来是被降薪 500 啊
|
5
BlongLee 113 天前
工作中不要玻璃心,这个可以找直属领导问问,不然一直想着工作也没劲。
|
6
falcon05 113 天前 via iPhone
我还以为是自己主动要求降薪 500 ,心想现在这么难,为了份工作都这么卑微了。点开后好像也没好多少,这公司明显是恶心人,多加 500 块不会太开开心,损失 500 块可就太难受了,好久没有人发 6 字真言了,要么忍,要么滚。
|
7
tigerstudent 113 天前
公司缺这 500 块,可怜可怜公司吧
|
8
tzlovezaq OP @tigerstudent 我挺缺,不是,我朋友挺缺这五百的。公司咋不想着可怜可怜我朋友。
|
10
WeiAiKeJi2023 113 天前
是你还是你女朋友?
|
11
qoo2019 113 天前
说明双方的认知都是鸡肋
食之无味,弃之可惜 |
12
hatw 113 天前 7
你,哦不,他,要不忍,要不跑
|
13
bk201 113 天前
争取就提离职逼对方,但是我想你朋友也没那么大的影响力,所以看你朋友斟酌了,是骑驴找马呢还是硬气一点。这个公司能为了 500 快搞员工,我想未来这种事情应该也不少,看你朋友怎么看待了。
|
14
aaronkk 113 天前
骑驴找马吧
|
15
sagaxu 113 天前
套路,没有 HC 了,公司不想增加个人,故意诱导他主动走。
“两个大总以各种理由推辞转正测评”,谁都不想当这个恶人。 |
16
tigerstudent 113 天前 2
|
17
bbroot 113 天前
你朋友会不会经常写错标题让老总误会,所以才给奖 500 意思一下
|
18
zhangshine 113 天前 1
500 怕不是恶心你(朋友)
|
19
kuxuan 113 天前 1
摸鱼啊,把这 500 摸回来。
|
20
lxbuuilx 113 天前
就是为了让你自己走吧 楼上说的对 骑驴找马
|
21
sds7ss 113 天前
这个看得工资多少?共享就开 5000 还给你减 500 才让你入职,那是有点少。
如果工资是 2 万,那减就减吧,无所谓。! 两个大总以各种理由推辞转正测评?说白了就是对你不满意,想着搞少点钱你,你接受就当牛马使使也无所谓。不接受走人咯,没转正没得赔偿的 |
22
xingjue 113 天前 1
朋友=我 系列?
|
24
coderluan 113 天前 2
1. 试用期到期自动转正
2. 公司没权力当方面修改合同 所以,你朋友现在可以拒绝,然后公司让他离职,也是得给 N+1 的。我是建议这么做的,入职就降薪,说明公司对你朋友不满意,你朋友也对公司心存不满,只会越干越痛苦。 |
25
coderluan 113 天前
PS:法盲公司一般道德底线都低的吓人。
|
26
wqhui 113 天前 3
跑了算了,公司为了 500 块都能恶心你,什么事干不出来
|
27
sxzyBABA 113 天前
@WeiAiKeJi2023 我有个朋友认为这里的“我有个朋友”的“朋友”指的的是“我”本人
|
28
fredweili 113 天前
没别的选择就接受,少去外面吃两顿饭
|
30
gesse 113 天前
如果这 500 占你工资不超过 10%,我觉得入职没有问题。
1. 现在工作不好找,别听站着说话不腰疼的人说什么自有留爷处; 2. 世界上无法想清楚的事情很多,没有必要去想清楚为什么要扣这 500 ; 3. 好好工作,给公司和彼此再多点磨合的机会,N 年前我也是人事定薪 8K ,我还是认真干了连个月,后来一个业务线 boss 看到了我的价值,给我再争取了 4K ; |
32
kkkbbb 113 天前
没有其他好的机会就先苟住吧 卧薪尝胆 再找合适的机会
|
33
mr0joker 113 天前
我入职三个月,降薪 20%,给我的选择就是要么接受要么走人,我只能先苟着了。有条件的可以选择不接受然后咨询下仲裁能否拿到赔偿。如果工作不太好找的话,建议先苟着骑驴找马
|
34
yosoroAida 113 天前
我也被恶心过,第二家公司被领导恶心降薪 1000 ,后面争取降薪 500 (想想自己为什么那时候那么 sb ,不直接争取不降薪)。后面骑驴找马,第五个月就提出离职跑路了
|
35
cnobody233 112 天前
同样的事情我身边也有,转正前一天被告知工资打 8 折,理由是之前给开的工资太高了,后面没谈拢拿赔偿走了,应该是半个月工资?但是我建议是骑驴找马,因为现在工作确实也不好找,也不清楚 500 在工资的占比多少,可能占了有的人工资 20%,也有可能连 V 友的个税都抵不上,所以也不好代入。
|
36
liuzhen 112 天前
如果有自信找到下家就要求公司赔偿半个月~一个月走人
如果下家难找就受着咯 |
37
wei2629 112 天前
要不接受,要不走。争取最后也是不愉快,工作的时候还不开心。
|
38
rexyan 112 天前
五百块钱没多少,但是恶心程度远超五百。
非久居之地 |
39
iOCZS 112 天前
其他经理给多少呢?
|
40
ZZ74 112 天前
这情况已经自动转正。就是单位要求降薪 500. 建议苟着,马上骑驴找马。找到提离职后摆烂 不干活,耗一段时间 ,就当 500 差额回来了。
|
42
yuio4235 112 天前
先干着,然后立即开始投简历
|
43
gooddayup 112 天前
人事的老总摆明了在 PUA 你朋友,真恶心
|
47
leekayui 112 天前
现在能找到工作很不容易了,等待有合适机会就跳槽。
|
48
HENQIGUAI 112 天前
分明是 PUA, 怎么不涨薪 500 以示支持?话说楼主起完标题之后自己先读一遍,太容易造成困扰了。
|
49
vipfts 112 天前
张无忌: 这个朋友是不是你自己
|
50
kulous 112 天前 via Android
确实挺恶心的,倒逼回去就行,如果不行也没法。公司提出来就有点逼退的意思,如果不是,公司就会妥协。
|
51
404www 112 天前
你这个朋友.jpg
|
52
iOCZS 112 天前
双鸟在林不如一鸟,我要这 500 先,大饼未来可期
|
53
iOCZS 112 天前
阵地失去容易,夺回来可就难了
|
54
csys 112 天前
不是 500 块也值得降吗? 500 块够干啥啊
感觉更像是某种服从性测试 |
55
qwertyzzz 112 天前
看基础工资多少吧 1w 以上无所谓了
|
56
corcre 112 天前 1
@csys 看地区的工资和消费水平吧, 5000 降 500 和 2w 降 500 不是一个概念
(但是有一说一, 500 块钱够我交电费+物业费了, 多出来 500 块钱一个月能出去多搓两顿了, 其实不少的🐶🐶🐶 |
57
zz078 112 天前
现在这环境 还是骑驴找马 如果自身实力强,就当我没说。看你心情决定
|
58
Soleado 112 天前
赞同 54L ,我也觉得这只是第一个服从性测试而已,很遗憾你没能通过
|
59
evada 112 天前 3
说出这句话感觉好贱:“我在提出降薪的时候还真没觉得你会这么在乎”
那我直接说,我是挺在乎的,没想到你不在乎,那你降 500 补贴我算了/dog |
60
abcde123456789 112 天前 via Android
之前也碰到过这样的,转正要给扣 500 块,钱虽然不多,但是挺恶心,直接走了又找了一家还涨薪了
|
61
kk380446 112 天前
1.妥协接受
2.坚持争取 3.协商谈判 |
62
BadFox 112 天前
看这么在意我估计应该月薪不会超过 7k ,尤其是还要大总推辞转正测评+开个测评会来降你 500 ,我猜公司应该不大,容易有拍脑袋决定,建议你别在意这 500 ,骑驴找马换公司吧。
|
64
realpg 112 天前
以后的日常里, 让你公司充分认识到, 便宜没好货
|
65
meteor957 112 天前
这 tm 500 块,一年也才 6k ,什么样的公司会计较这点钱??
|
67
FreshOldMan 112 天前 1
人事老总说的话就是屁话,场面套话
|
68
kw8023cn 112 天前
转正也骑驴找马吧,出现这种情况,只能说越干越恶心,迟早得病
|
69
zzdgfv 112 天前
看是不是很在乎这份工作吧,有底气就找下家,另外都到项目经理的位置了,怎么也是月薪几万吧,公司还会差这 500 块斤斤计较吗?
|
70
kkbear 112 天前
3w 以下,不要管理任何情绪
3w 以上,那这 500 也不痛不痒,无所谓了 |
71
EasonCheng 112 天前
看工资总额,你年报都 30W+了,也不在乎了
|
72
undeflife 112 天前
“以你的能力未来涨薪超过五百是肯定的”
“站在公司目前薪资水平匹配你的能力得出来的” 自相矛盾的屁话,如果能力不行,不会转正和也没有未来的涨薪预期,如果能力行,那就是公司薪资水平低,涨薪从何谈起? |
76
leo72638 112 天前
500 说多不多,就是有点恶心。
能跑就跑,不能跑就先干着。 |
78
251243021 112 天前
公司太小家子气 建议骑驴找马 避免持续受害
|
79
liuidetmks 112 天前
现在(永远)是资方市场。
|
80
nullpoint007 112 天前
这种其实已经恶心到你朋友, 不管他接不接受, 建议找下家或者摸 5000 块的鱼平衡一下
|
82
qinfensky 112 天前
无所谓,多少钱干多少钱,降一千都行
|
83
Planarians 112 天前 via iPhone
第一次听说转正不加薪反而降薪的 那转正意义何在
|
84
dddd1919 112 天前
OP 你(朋友)好,我系码芸,我公西还差 500 元利润就能寨纳西达克敲钟,希望你为公西考虑降低新机,等到敲钟回来跟你平分干股
|
86
Bigbelly 112 天前
“我在提出降薪的时候还真没觉得你会这么在乎...”哈哈哈哈哈
|
87
gbw1992 112 天前
"直属领导听完我朋友说拒绝降薪的时候,她是支持我朋友的,然后建议我朋友去找人事的老总单独谈"
真沙雕啊,你这直属领导。明面意思就是我解决不了,你往上反馈呗。 这家公司和公司的人都不太真诚,建议骑驴找马 |