操作失误导致公司损失，直属领导被罚 1 万把我保下来了，我该私下转他 5000 分担吗？

[MichaleJJ]

真实求助。前几天因为我个人的低级操作失误，导致了公司部分数据泄露，给公司造成了损失。

现在处罚下来了：公司被扣罚 5w ，我的直属领导被罚了 1w 。我个人仅仅罚了 1 个月绩效，几百块钱

领导平时对我挺好的，这次又背锅把我保下来，我心里极其过意不去，想私底下联系领导，提议跟领导各承担一半，转给他 5000 块钱。

想问问大家：

这种情况下，直接转账 5000 块钱是合规、体面的做法吗？领导会收吗？

如果直接塞钱不合适，我该怎么做才能既不伤害领导的面子和格局，又能把这个人情和损失补回去？

大家的建议我都认真看过了，确实 OP 还是没有脱离学生思维，第一次捅这种篓子确实有点不知道如何处置，感谢大家的建议，怎么做我也知道了，谢谢大家

[prosgtsr]

如果你是在互联网公司，或者说私企：
一毛都不用给。
如果你确实觉得愧疚，那你就向公司、领导表示忏悔以后一定注意，顶多私下请领导吃个饭啥的就行了。
有能力的话建议你早日跳槽，离开这个公司。

如果你是在那种要呆一辈子的地方，比如事业单位国企：
那你还是赔吧。

[bettesafford24]

一毛都不用给。那些骂畜生的 sb 真是弱智。

[bettesafford24]

翻了下评论区，这些人真的上过班？被 pua 成这样了？

[goodryb]

别想太多，如果责任在你，那你是跑不了的。 只要你不是故意乱搞，都是正常的工作问题

想一想程序员代码写出 bug 造成资损，要程序员自己承担吗，领导本身就是要承担管理风险

你应该做的事情就是怎么从这个里面得到教训，后面怎么避免这种问题。这里面包括业务的改进和你个人的提升两方面，让领导看到业务和你个人都是有进步

[catinsides]

真没想到还有说要赔的，一分钱都不该给。你要这样想，公司或者领导赚钱的时候，有多分你一分钱吗

[kemikemian]

上面有人分析了，1 万是公司对领导的处罚，不是为了保你。赚的多担的多。
如果公司之前决定开除你，领导自掏腰包保下你，这钱你要全掏

[konakona]

真没必要给 1W ，可能公司也会以其他形式补偿了你领导很多忙内。
但我觉得你应该给一些比较好的东西/礼品，以表态你不是白眼狼- -

[hatch]

要么全给，要么不给，但是要让对方知道你真心的歉意。