招人还是难，也算是当年的种下的因果了

[zzboat0422]

RT ，我发了一个招聘，除了卡年龄 32 岁，其他要求并不高。

但就是很难有合适的简历。

2015 年后，大部分公司都转云和 k8s 了，对存储需求断崖式下降，存储行业极速萎缩，已经很少有新人进入了。

现在卡年龄 32 岁，也就是必须 16 年之后才入行的新人才满足。

想想招不到人也是意料之外，情理之中了，当年因，现在也算是结果了。

看样子大家误解了啊，我又不是老板，我哪能决定招聘年龄啊。

现在就是老板想开掉我们这些 35+的老登，招新开旧。

大于 32 没办法通过 HR 简历初筛。

大家也不用喷 HR ，HR 超过 35 的也会被开。。。

本质是新时代下老板走投无路下的降本手段罢了。

要是一直招不到，还能让我这老登多苟两年😂

楼主发这个帖子本来也是感叹一下，it 互联网向来都是长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。

当年云计算淘汰了存储行业，现在再想招年轻的新人肯定困难。

好比 java 跟 c++，现在招 30 岁以内熟练使用 java 的程序员肯定比招 30 以内熟练使用 c++的程序员好招。

之前楼主帖子也说过，所在公司并不是房地产商，但处于房地产上下游，这几年业绩下滑厉害，未来预期也一般。老板穷尽一切办法降本也不是一天两天了。指不定哪天楼主也会被裁，拖家带口的，只能先过一天算一天。

感谢 @EmberSpirit 的理解，https://www.v2ex.com/t/1219628

我再补充一些信息，能让大家少一些戾气就行，https://www.v2ex.com/t/1219671

[shaozelin030405]

@src112159 因为大于 32 ，就是低潜力。然后裁员有限裁这些人。总这样也影响项目情况，所以也就算了。

[EmberSpirit]

只能说我确实比你戾气更大一点, 因为我会帮你说话

[furlxy]

@EmberSpirit 回复有 90 个赞了，这 90 个都是戾气重呗？

[c0011]

@EmberSpirit 因为你是他的小号

[oRbceGJ]

楼主心态很好，salute

[EmberSpirit]

@c0011 #104 OK 我是

[undefine2020]

@Hikareteku 干脆招 4 个 8 岁的，工作效率再次翻倍！

[Erroad]

要求不低，待遇极低，对吧？年龄又不是喜欢吃屎的理由

[idragonet]

@imxiaoi #60 肉身海外？

[laminux29]

纠正一个观点：数据库与存储需求断崖式下降，并不是上云与容器化的问题，而是大容量 SSD 、大容量内存与高性能 CPU 普及的结果。

以前一个省级规模的项目，别说算力，就连存储都要专门的架构师，后来我同事一台 Intel 13 代 i7 笔记本 + 4TB PCIE5 NVME 在调试模式都能顶住压力。

[liuwentong0116]

感觉这个时代大家都很难！！！