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shustrovsky
V2EX  ›  职场话题

去辞职,居然被主管拒绝了。。。

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  •   shustrovsky · 2015-03-19 21:39:57 +08:00 · 11671 次点击
    这是一个创建于 3298 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    今天去和主管谈辞职,递交了辞职信,结果不允许。。
    说是骨干,画了一堆大饼。。
    我去意已决的态度下,让我考虑,就不了了之了。
    说现不谈这些。。我想直接走人,但是败人品钱也拿不到。。
    我这是卖给公司了?之前请假难,现在辞职也难。。。
    55 条回复    2015-03-22 11:47:22 +08:00
    jamesxu
        1
    jamesxu  
       2015-03-19 21:56:12 +08:00 via iPhone
    直接走人,人家拿你也没办法
    paradoxs
        2
    paradoxs  
       2015-03-19 22:12:08 +08:00
    挽留是客套话。。
    yopming
        3
    yopming  
       2015-03-19 22:18:28 +08:00   ❤️ 1
    http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm
    Ctrl + F “第三十七条”

    不过闹僵了有可能办交接手续的时候为难你啊
    taresky
        4
    taresky  
       2015-03-19 22:18:36 +08:00 via iPhone
    一个月就可以走了
    xiaogui
        5
    xiaogui  
       2015-03-19 22:19:54 +08:00
    正式辞职信,然后等一个月就好了。
    vincentqi
        6
    vincentqi  
       2015-03-19 22:20:14 +08:00
    毕竟年轻
    DreamTime
        7
    DreamTime  
       2015-03-19 22:31:01 +08:00 via Android
    坚持走就是了,确实人情不好说啊
    edwinlai
        8
    edwinlai  
       2015-03-19 22:52:57 +08:00
    既然你已经提出,说拒绝只是缓缓你, 然后已经开始找备用的,有诚意直接加薪
    ljcarsenal
        9
    ljcarsenal  
       2015-03-19 23:46:21 +08:00
    好奇你们是先找好下家还是裸辞?
    yymdude
        10
    yymdude  
       2015-03-20 03:22:26 +08:00
    @xiaogui 通过律师发辞职信么?
    @yopming 怎么为难呢?
    yymdude
        11
    yymdude  
       2015-03-20 03:22:51 +08:00
    楼主在这家公司干多久了?
    anima666666
        12
    anima666666  
       2015-03-20 08:25:45 +08:00
    有个流程,不会一下子答应你的,毕竟主管要考虑你是为了加工资还是真辞职,是否需要后备人选,如果妥当了才会让你递交辞职报告,再申报给公司最最后决定,然后就开始走流程,完成工作交接和工资结算,不可能你去了直接就让你走,也太没有人情味了
    netlichun
        13
    netlichun  
       2015-03-20 08:39:19 +08:00
    楼主好奇怪。。。
    如果你一提出辞职,主观马上答应,这样真的好嘛?
    不管是不是真的想留你,第一次总要客套一下啊,给你足够的面子,省得你将来懂事了之后再骂他。
    多提几次就好了,只要你意志坚定,主观客套的差不多了,也就半推半就的同意了。
    shustrovsky
        14
    shustrovsky  
    OP
       2015-03-20 09:20:45 +08:00
    先统一谢谢大家的回复

    @jamesxu 但是公司押了半个多月工资,直接离职的话,钱亏了
    @yopming 这个其实我也知道,书面的已递交,但是主管不允许
    @yymdude 有个几年
    @anima666666
    @netlichun
    怎么说呢 因为可能公司的原因,今年辞职人数暴涨。
    我前后2个同事都辞职成功了。唯独不准我辞职,怎么也想不通。
    yopming
        15
    yopming  
       2015-03-20 09:21:33 +08:00
    @yymdude 社保公积金交接啊,离职证明啊,就业证啊什么的...就是从上家离职是要带某些东西去下家的
    yopming
        16
    yopming  
       2015-03-20 09:25:30 +08:00
    @shustrovsky 我们公司的离职貌似都很顺利,一个有股份的一下午就办完了,然后找大领导签字的时候由于去出差,另外一位香港高管代签,签完双手合十,感谢那位同事付出的青春.........听起来不错,但是总让人感觉太顺利了有猫腻
    ianisme
        17
    ianisme  
       2015-03-20 09:27:57 +08:00 via iPhone
    长工资吗?不涨工资就是耍流氓
    66beta
        18
    66beta  
       2015-03-20 09:34:49 +08:00   ❤️ 2
    辞职是单向通知,不是请求,从你提出开始计算,最多留你30天(自然日)
    发个辞职邮件给直属上级和HR就可以了

    建议你见HR时刻录音,敢为难你,去劳动局仲裁死他们!
    shustrovsky
        19
    shustrovsky  
    OP
       2015-03-20 09:49:11 +08:00
    @yopming =v= 我们谈了一下午,让我情绪稳定下,不谈那些。。。
    @ianisme 薪资一带而过 一直强调平台壮大 什么职位。。都听够了
    @66beta 已感谢。不过在公司看来,我们要申请,这是挺流氓的。
    xujialiang
        20
    xujialiang  
       2015-03-20 09:55:23 +08:00
    = =要涨工资了的节奏吗?哈哈
    forpledge
        21
    forpledge  
       2015-03-20 09:55:40 +08:00
    @shustrovsky 主要还是领导也背kpi的,你走了可能影响业绩,除非能找到替代的人
    shustrovsky
        22
    shustrovsky  
    OP
       2015-03-20 09:59:24 +08:00
    @xujialiang 没觉得 今年集体降薪 还单休了 不然也没那么多跑路的
    @forpledge 霸道总裁 2333
    knightluffy
        23
    knightluffy  
       2015-03-20 10:40:14 +08:00
    楼主真是笨死。。你就说身体不好,回去修养一段时间再说。。话都不会说,谈毛辞职。。决意走就是需要这么说。。
    yymdude
        24
    yymdude  
       2015-03-20 10:41:00 +08:00
    @shustrovsky 你是主力么?比你几个同事要厉害很多?
    66450146
        25
    66450146  
       2015-03-20 10:42:47 +08:00   ❤️ 1
    @shustrovsky 重点就是收集证据!比如公司扣了半个月工资这种行为一定要有证据,银行流水也算。发个辞职邮件给上司和 HR,把邮件打印出来保存好,记得录音,其他没什么了,劳动仲裁基本上都是倾向于员工的,一抓一个准,楼主完全不用担心。

    再重复一遍,辞职并不是一个双向过程,而是你不干了,只是通知一下公司而已。不管你的公司规定怎么样都不能违背法律,就算你们公司所有人都觉得辞职需要批准也没用,劳动局不会支持他们的说法的。
    XadillaX
        26
    XadillaX  
       2015-03-20 10:43:51 +08:00
    我:楼主我想杀了你。
    你:别杀我。
    我:我拒绝。

    难道楼主跟上述对话一样被劫持了吗?
    simomo2010
        27
    simomo2010  
       2015-03-20 11:00:21 +08:00
    降薪 + 单休。。。 还不跑路更待何时
    a990567
        28
    a990567  
       2015-03-20 11:46:40 +08:00
    降薪还特么单休,先提交个辞职信,1个月后不管批准不批准就走了吧,面子也给足了,就是10多天的工资可能拿不到而已。
    anima666666
        29
    anima666666  
       2015-03-20 11:53:42 +08:00   ❤️ 1
    @shustrovsky 离职太多,你那主管日子不好过,所以才会拒绝,你已经知会他了,要是不批,你可以直接到大领导那去,还有你的态度要坚决,如果不坚决的话,有些人不会轻易同意的
    mahone3297
        30
    mahone3297  
       2015-03-20 11:55:16 +08:00
    @shustrovsky 因为你2个同事都辞职了,你再辞职,真没人干活了啊。。。所以,你应该比你2个同事辞的早,这样就有机会了。。。
    tuoxie007
        31
    tuoxie007  
       2015-03-20 11:58:10 +08:00
    提交辞职,一个月之后可以走人,他们不批你也没有法律责任
    Felldeadbird
        32
    Felldeadbird  
       2015-03-20 12:33:34 +08:00
    @66450146 认同。我要走,谁能阻止我?我和公司又不是签了卖身契。
    shustrovsky
        33
    shustrovsky  
    OP
       2015-03-20 13:18:48 +08:00
    @XadillaX 也不是这样,恩,怎么说呢,公司押了半个月工资,直接走的话,太亏,我主要在意这个。
    @a990567 也就打算是 下周不给我批复,就直接走了
    @mahone3297 我是第2个辞职的,结果第三个都辞了。。。
    @Felldeadbird 押了半个多月工资
    @yymdude 公司里的设计,怎么说呢,技术处理公司的事还是游刃有余的。公司新人都是我在带
    yymdude
        34
    yymdude  
       2015-03-20 13:56:20 +08:00
    @shustrovsky 这几天是不是给你好多活,想把你累死?
    @tuoxie007 为何要1个月?如果一个月不够呢?
    shustrovsky
        35
    shustrovsky  
    OP
       2015-03-20 13:58:41 +08:00
    @yymdude 还是日常的东西
    说实话 最近的事还是那样
    DingSoung
        36
    DingSoung  
       2015-03-20 14:10:07 +08:00
    口头说没用 到时候回不了了之的
    正确的做法是 白纸黑字发邮件 抄送给BOSS HR Leader等人 然后对多1个月他们就必须允许你离职了
    lausius
        37
    lausius  
       2015-03-20 14:19:31 +08:00
    你一开始应该就说家里有事什么的就行了。
    zjuster
        38
    zjuster  
       2015-03-20 14:33:34 +08:00
    @dingsoung 说的对,白纸黑字辞职信发邮件抄送上级和HR,说明个人原因离职,要求公司尽快指派人交接工作,定好最后的期限。一般公司当即就会走流程,赖皮公司等30天后随你离职。

    倘若出现任何扣钱等行为,申请劳动仲裁。不要觉得劳动仲裁很丢脸很怎么,丢脸的是公司。劳动仲裁通常是保护员工的。
    shustrovsky
        39
    shustrovsky  
    OP
       2015-03-20 14:38:02 +08:00
    @dingsoung 我直接递交的纸质辞职申请,他没批复
    聊了一下午 最后说不谈这些,不了了之。。目前正在约他继续谈
    yymdude
        40
    yymdude  
       2015-03-20 14:43:11 +08:00
    @shustrovsky 准备啥时候走人呢?
    shustrovsky
        41
    shustrovsky  
    OP
       2015-03-20 14:46:26 +08:00
    @yymdude 下周滚蛋,然后去夕阳下奔跑
    yymdude
        42
    yymdude  
       2015-03-20 14:50:21 +08:00
    @shustrovsky 奔跑啥呢? 下家找好了么?
    tearsinchina
        43
    tearsinchina  
       2015-03-20 14:54:36 +08:00
    远离外包
    nagato
        44
    nagato  
       2015-03-20 14:55:05 +08:00
    不谈加薪的挽留都是耍流氓
    lanchun
        45
    lanchun  
       2015-03-20 14:57:02 +08:00
    你就说你们能提供bat的薪资和福利吗?给不了就别挽留了
    shustrovsky
        46
    shustrovsky  
    OP
       2015-03-20 15:02:26 +08:00
    @yymdude 有下家 正在考虑
    shustrovsky
        47
    shustrovsky  
    OP
       2015-03-20 15:02:50 +08:00
    @tearsinchina 珍爱生命
    caicaiPHP
        48
    caicaiPHP  
       2015-03-20 15:08:04 +08:00
    别和他扯淡!!
    comanboy
        49
    comanboy  
       2015-03-20 15:30:44 +08:00
    那是因為你當面沒有嚴詞拒絕他的挽留。
    wshcdr
        50
    wshcdr  
       2015-03-20 17:16:35 +08:00
    直接发个辞职邮件,然后,等一个月就可以了
    chiu
        51
    chiu  
       2015-03-20 19:22:52 +08:00
    每天用公司的水,用公司的电,用公司的网,喝公司的咖啡,泡公司的妹子。。。。。。
    我就是不干活,有种炒我鱿鱼
    Felldeadbird
        52
    Felldeadbird  
       2015-03-20 20:45:38 +08:00   ❤️ 1
    看来楼主明显没有经验。只要你递交了辞职信,够一个月。批不批公司也要将所有工资发给你。
    楼主直接把辞职信给人事。剩下的事情你就是保留证据。工作记录,工资流水账。工作证,工作照。
    如果公司不给你全部工资,找劳动局。你填完单子,明天就有工商,劳动,警察上门调查。接下来会和公司协商。
    公司还是赖皮的话,劳动仲裁。公司赔得更多钱。
    ryd994
        53
    ryd994  
       2015-03-20 23:51:26 +08:00 via Android
    正常离职,客气点的一般都会提前一两个月打招呼的吧……
    除非有什么不愉快,最好是和接班的交割清楚再走
    Ansonyi
        54
    Ansonyi  
       2015-03-21 00:43:44 +08:00
    榨取最后 的剩余价值
    joshualeung
        55
    joshualeung  
       2015-03-22 11:47:22 +08:00
    辞职也能被拒,真是一点人权也没有呀。
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