如何委婉的跟关系很好的主管提出辞职？

[zlink]

咬牙坚持维护了一年的让人头疼而且心情爆炸的烂代码，公司终于招了另外一个猿了。
主管人不错，但是仅限于作为同事。
现在想直说，但是又不太好意思说。
怎么办，我好方！
急，在线等！

[maja]

直说。

你的主管很大一部分的工作就是和下属维护很好的关系，也就是让你觉得”主管人不错“。

[paradoxs]

找他借钱

[TimePPT]

成熟的领导应该会对团队流动有评估有举措，不会因为你的离职导致团队分崩离析，否则，这领导也是个棒槌。
所以别抹不开面子，直接提就好。离职原因说委婉点大家都懂。

[lwbjing]

都有人接盘了还怕啥... 有啥说啥，说的好像以后还能经常见到一样...

[weer0026]

不用替你主管考虑。。

[zlink]

@TimePPT 没有团队，去年从另外一个老猿走了之后就剩下我一个，一直在维护那些烂代码，公司舍不得出钱招聘，所以招不到人来，来面试都是一些只会 helloworld 水平的。

[zlink]

@maja 如我上面所说，主管作为同事人不错，但是作为领导呢，只会画大饼，而且画的大饼一点都不圆。

[jatesun]

屁，程序猿跳槽还这么纠结。又不欠他啥，都是给别人打工的，想要奔个好前程很自然啊，有啥不好意思的。

[axinsoft]

作为老师, 不是希望学生到处开花散叶么. 主管同理! 你有更好的选择, 他应该替你高兴.
反之如果他不为你着想, 你又何须烦恼.

[jatesun]

@zlink 你们这公司也是够奇葩的，工程师文化这么差。。。

[Strikeactor]

世界那么大，我想去看看

[zlink]

@jatesun 说是电商公司，但是技术不是重点，销售第一，大致也就这样子吧。

[HackerOO7]

@Strikeactor 哈哈，我上次辞职的理由就是出去玩

[vbs]

你遇到的问题就是烂代码让你不爽。
所以不是离职不离职的问题，是烂代码的问题。或者说因为烂代码而导致技术能力没法提升的问题。
跟你领导聊这个问题，聊你遇到的问题就好了，看看他给什么答复。如果他的答复让你满意，你的问题就可以解决了，不用直接跳到离职这一步。

[kslr]

[imn1]

什么也不用说，直接递交辞职信最好
问的话就“健康原因”，追问的话就“疾病是个人隐私”

[zlink]

@vbs
原因一：维护了一年烂代码，能力基本没有任何提升。就公司目前的计划来看，完全没可能有时间来重构烂代码，可能就这么一直烂下去了。
原因二：主管永远都是在画大饼，而且基本没什么可能兑现。
原因三：工资，工资，工资！（重要的事情说三遍）一同南下的四个同学，水平最差的那个工资都已经远远高于我辣！
原因四：人员变动是在是太快，入职一年，八成同事都还是新面孔。
除了主管关系不错外，我实在想不到为啥还要呆在这个公司了。
可能想法偏激了点，抱歉。

[hhacker]

人往高处走 并没有什么不好意思的

[niguyi]

每个人程序员都觉得别人的代码是烂代码？

[zlink]

@niguyi 我简单的分析了烂代码出现的主要原因。
领导拍大腿，赶工期一星期必须上线。
数据库设计按照销售的逻辑来设计，程序员用蹩脚的数据结构瞎写代码，只管当时能用。
永远想着去重构永远没时间，然后这些程序有都离职了。

[Wilon]

正常离职，人呐，出到社会，就要脸皮厚一点，脸皮不够厚，吃亏的总是你自己，我们做的又不是亏心事，你怕什么呢，正常离职，交接好工作就行了

[zlink]

@niguyi 接着后面的程序员完全看不懂了，但是又不敢瞎改，接着用吧。
其实我真的不明白，用销售的逻辑来设计数据库的程序员是不是脑残。

[ETiV]

几个月前直说过, 想走的话, 还是说了吧.

关于怎么说
如果是项目原因离职, 你跟领导实说, 领导会说"遇到问题解决问题", 也许你会被留下来;
但如果你跟领导说, 家庭或个人原因, 其实大家都懂, 估计都会让你走的.

如果 LZ 也是老大不小了, 该向钱看还是要向钱看的~ 过日子不能光有梦想啊
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到现在我对曾经的领导还都蛮愧疚的, 但对项目一点都不愧疚.
愧疚的原因是, 我走的时候没人接盘, Web 前后端+服务器运维...到现在都没招来人-_-

这也是没办法...个人发展不及项目, 会被裁; 那项目发展不及个人预期, 只能走..

[jugelizi]

申请涨工资呀

不涨就走呗

买卖不成人情在

[baby4free]

如果不是裸辞，直接把下家公司的 offer 报给他
如果是裸辞，就说想休息一下

[Lpl]

今天谈了离职，给领导说剩下这段时间给我涨点工资吧，我没钱了。领导看我可怜给我从 3 月 1 号开始涨了 40 块钱，然后本周把安排的活干完开个证明就滚蛋

[laucie]

@Lpl 40 块 这。。。。

[Felldeadbird]

直说就可以了。主管肯定理解你的

[hbkdsm]

感谢公司的栽培，现因个人原因提出离职，望批准。

委婉个大头鬼啊！

[IamJ]

如果关系很好又何必委婉

[rubytek]

@Lpl 是每天涨 40 块钱吧，这么算工资的挺少见。

[Lpl]

@laucie
@rubytek
是，一天涨 40 ，现在 260/天，给我说比 BAT 还高。我说还没上家公司工资高，他就不说话了，

[rubytek]

@Lpl 你们是怎么做到没钱花的。。。

[zztt168]

不用委婉，都要走了，直说就行，注意情绪控制和语言表达。

[Lpl]

@rubytek 我不知道。。也可能是因为学费是我自己交的还有才来北京被二房东骗了一笔钱搞的😭

[rubytek]

@Lpl 我今天在看知乎推送的，如何学会优雅地退出和拒绝。跳槽季必修课 23333

[zlink]

@rubytek 求连接。

[800126]

我相信一个真正的朋友和关系好的人，是愿意看到你有更好的未来，坦诚相待。

[maxsec]

嗯， XX 主管大大，我最近手头紧，想借点钱。
嗯，没问题，不超过 5 万块我都借。
嗯，好，我借 5 个亿。。。
CNM 。。。。

[justpayne]

@axinsoft 想多了，现在急功近利的老师多了去了

[Ansen]

请他吃顿饭，吃得差不多了，再说
PS ：我主管还是我邻居，我就是这么干的

[1023400273]

我也是遇到这个问题，主管和我玩的比较好，都不知道怎么开口

[axzy]

如果真的是关系特别好的话，你可以直接说就行了，但是主意语气要委婉

[Kaggggggga]

在跟主管赛(谁先)跑的路过~

[vjnjc]

@zlink 工作上的事只考虑工作上的情况，既然他无法提供稳定的工作条件，那你辞职是光明正大的，理由可以说是身体不好，回（老）家修养。感觉健康问题比较不容易被踢皮球。

[zlink]

@vjnjc 谢谢，如大家所说的那样，直说，局面也没有太尴尬。

[solaro]

@kslr 看过了，所以说，一将功成万骨枯