创业两周年，我做了一次尝试。想听听你的建议，送一次说走就走的旅行

[skywalkerfan]

大家好，我是 100offer 的 CEO Gravity 。

这次来 V2EX 给大家送福利的同时，也想让你们为 100offer 的发展出一份力。

为了连接最好的互联网公司和最优秀的人才，今年 8 月，我们迈出了国际化的第一步，把业务拓展到狮城新加坡。

去了才真切感受到，狮城互联网的高速发展，像极了 5 年前的中国。

不仅有 Facebook 、 Google 等国外互联网巨头在那里设立亚洲总部，还有 GrabTaxi 、 Garena 等新加坡本土“ BAT ”引领风骚。

我很想让你们也有机会亲自感受新加坡互联网的魅力，并给我们的国际化扩张提些建议，所以特来此地送福利。

以下是具体的活动规则：

- 只要你是一名互联网从业人员，就可以在下面留言给100offer的国际化提建议。说出你最想工作的城市，给100offer 下一个该进军的城市指明方向。（留言有效期：8.15-8.19 ）

- 我会在有效留言内选出 2 名最佳留言者，赠与 8月-9月某个周末去新加坡旅游的机会，100offer包机票+酒店费用。

- 8.22-8.26期间，我会在这里公布结果，并公开整个选取过程，以示公正。

期待听到你的声音，让 100offer 更好地为全世界的互联网人服务。

ps ：想去新加坡的各位，也可以来我们网站： www.100offer.com 申请新加坡的工作机会。

非常感谢大家对此次活动的支持，我在这里收到了很多诚挚中肯的建议，每一条我都仔细看了。

目前 100offer 国际版已经上线 www.100offer.com.sg ，已经开始有新加坡的企业和候选人在使用我们平台。这只是国际业务的开始，希望未来我们还可以为更多国家的候选人服务。

现在兑现承诺，公布中奖名单。

为了公平公正，我们没有采取人工筛选。而是请我司的程序员用 Math.random 函数在截止 8 月 19 日已盖的 169 楼间随机生成了两个数字，分别是 66 和 78 。



由于 78 楼的回复没有满足“给 100offer 的国际扩张提建议”的活动需求，因此中奖名单下移到了符合活动留言标准的 90 楼，经过咨询这名用户既是互联网人，也满足活动的留言需求。

所以最终获奖的用户是 @Isno 和 @soli ,恭喜你们获得了由 100offer 提供的去新加坡旅游的机会。

请看到这条信息后把你们的联系方式私信给我司市场妹子： xieyao 艾特 100offer.com ，后期安排她会联系你们。

再次感谢大家的支持：）

[gy0624ww]

@skywalkerfan

本人觉得，目前正是 100OFFER 急速扩张期，尽可能的在最短的有效时间打下尽可能高的口碑。
这就取决地域文化差异和受众人群这两点。
从这两点来看，我觉得亚洲先是 100OFFER 首选，相比加拿大，欧洲，人口毕竟少，按区域宣传的话，说白了，投一个广告，人流量就有很大的差距。
先在亚洲这范围内大好口碑，然后在世界范围有一定的知名度，再口口相传，这样在欧美发展扩展速度更快，效果应该更好。

亚洲，我觉得，下一站建议选日本，比如东京，这个高速发达的城市，和北上广深很有多相似之处。
还有一个是曼谷。之前接触了一些泰国企业，相比新加坡互联网像 5 年前的中国，那么泰国正好处在中国互联网刚刚起步的阶段。有很多业务都是模仿国内做的，比如做泰国的淘宝商城。还有很多项目之间从中国招进人才进行快速复制。
环境来说，曼谷挺适合程序员居住的地方，环境，气候等。

还有一点，曼谷，东京，新加坡。都是国际化都市。这些基础打好了，往来的人群都是世界各地的。换句话说， 100OFFER 在这几个地方火了。就会像蜜蜂采蜜一样病毒式传播到全世界，为下一步进军欧美打下良好基础。

总之，楼上的大部分观点好像有点偏差，都说的是程序员应该去哪，而不是从 100OFFER 扩展的下一站角度来说的。
本人观点，日本东京，泰国曼谷

业务版图一步一步扩展，从亚洲开始，等用户口碑上来了之后，再进军欧美。

谢谢

[gy0624ww]

@skywalkerfan

本人觉得，目前正是 100OFFER 急速扩张期，尽可能的在最短的有效时间打下尽可能高的口碑。
这就取决地域文化差异和受众人群这两点。
从这两点来看，我觉得亚洲先是 100OFFER 首选，相比加拿大，欧洲，人口毕竟少，按区域宣传的话，说白了，投一个广告，人流量就有很大的差距。
先在亚洲这范围内大好口碑，然后在世界范围有一定的知名度，再口口相传，这样在欧美发展扩展速度更快，效果应该更好。

亚洲，我觉得，下一站建议选日本，比如东京，这个高速发达的城市，和北上广深很有多相似之处。
还有一个是曼谷。之前接触了一些泰国企业，相比新加坡互联网像 5 年前的中国，那么泰国正好处在中国互联网刚刚起步的阶段。有很多业务都是模仿国内做的，比如做泰国的淘宝商城。还有很多项目之间从中国招进人才进行快速复制。
环境来说，曼谷挺适合程序员居住的地方，环境，气候等。

还有一点，曼谷，东京，新加坡。都是国际化都市。这些基础打好了，往来的人群都是世界各地的。换句话说， 100OFFER 在这几个地方火了。就会像蜜蜂采蜜一样病毒式传播到全世界，为下一步进军欧美打下良好基础。

总之，楼上的大部分观点好像有点偏差，都说的是程序员应该去哪，而不是从 100OFFER 扩展的下一站角度来说的。
本人观点，日本东京，泰国曼谷

业务版图一步一步扩展，从亚洲开始，等用户口碑上来了之后，再进军欧美。

[jixiangqd]

@gy0624ww
同意，东京或曼谷比较有吸引力

[laohan]

澳洲

[zhujin]

新加坡,微信刚推送了.

[davidlau]

澳洲

[worldfar]

原来是你们啊，那些美剧开头场景广告是你们自己整的咩？

[tflz514]

个人的想法是：

对于 100offer 来说，在新加坡发展业务比不过当地人，在国内也有很多竞争对手。但是如果做连接新加坡和中国的业务，感觉比较有空间。

1. 帮助想在中国发展业务的新加坡人，帮助想出去的国人
2. 利用两地的信息资源互补，共同提升效益
3. 举办沙龙扩展影响，例如 两国技术对抗赛 (可以从线上开始)、技术分享会等
4. 做好全球化都雇员＋公司评分体系，确保公司可以找到对的人，雇员可以找到好公司。

[WorthyZhang]

日本感觉互联网氛围不大好，相比之下东南亚有 10 人口，而且还处在发展期，潜力会很大。

[skywalkerfan]

@gy0624ww 谢谢你的回答，很中肯。不过日本貌似还是传统企业占主流，互联网氛围比较一般，曼谷不是很了解。

[zhen14]

说东京和曼谷的，究竟是什么吸引了你们？？

[jlkm2010]

一： 100OFFER 目前定位于有一定经验的中高级工程师，在国内来说，已有一定的口碑和业务基础，而且广告宣传线上线下投放，个人感觉效果应该挺好，周围人大多数都知道这么一个平台。
二：国际化来说，因为招聘行业需要大量企业对接人员，所以个人建议在以下几个城市选择：日本东京，印度班加罗尔，泰国曼谷。因为新加坡已经进军了，就不在赘述。
三：日本东京：日本作为发达国家，互联网基础设施已是极为先进，本土的 IT 人才数量和质量都比较有优势，这对于 100OFFER 来说极为重要，因为没有足够的用户群体，平台发展会极为缓慢，沦为小众平台。近年来，日本与国内的 IT 业务逐渐增多，许多公司都是做对日外包业务的，工程师之间也有很多交流，便于拓展业务。在东京，既可以发展本地的招聘业务，也可以发展国内的跨国招聘，毕竟日本对于国内工程师来说有一定的吸引力。
四：印度班加罗尔：这个号称印度硅谷的地方，汇集了绝大多数印度的软件人才，作为世界上第二大人口大国，印度有着极大的互联网市场，所以目前也是国内及欧美很多公司角力的战场。印度的软件领域近年来突发猛进，得益于其英语母语的优势，以及以美国为首的西方国家的支持。这里有足够的工程师，也有足够的优秀工程师，有国际大厂，也有国内厂商的影子，发展业务，前景很大。不过印度政府对于外资貌似限制比较大，具体还要跟实际情况结合。
五：泰国曼谷：曼谷这个城市我不太了解。楼上有说其也是一个国际化城市，但是曼谷的互联网发展应该尚在起步阶段，处于快速发展时期，受限于人口素质和互联网基础设施水平，其 IT 行业应该近似于 5 年前的中国。目前进军曼谷，可以有较低的起步成本，较大的发展潜力，但是因为语言，文化，人口数量及受教育水平等影响，前期发展会比较平缓。
六：综上，个人感觉印度班加罗尔可以着重考虑，以新加坡狮城覆盖东南亚，以班加罗尔覆盖印度。

[laoertongzhi]

@skywalkerfan

不一定需要保证，但一定要有希望，看到希望很多时候比保证更能勾起人的欲望，“凭什么我就不能是那百分之几？”，不觉得很有意思么？

“保证”已经被玩烂了。

[yxzblue]

现在打广告都是以送福利为名了... 呵呵... 不过说明了 v2 的影响力真大啊

[bjyuxiao]

印度啊

[luckyduck]

建议可以在海外拍卖中国的小型研发团队，感觉这个比个人更有竞争力，因为团队成员彼此熟悉，配合默契，在开发效率和质量上应该更高。

[yangxin0]

我年前通过 100offer 拿到过 offer ，给人感觉 100offer 小公司居多而且特别抠门。不适合三年工作经验以上的人，不要这么盲目扩张啊，不然容易烂尾。

[brance]

带走。

[liuyao729]

建议：印度 个人：新加坡

[zdlo3o2]

新家坡 辐射东南亚 国际化 班加罗尔 印度市场潜力巨大国内巨头都在布局 也只能选这
喜欢新家坡

[cgcs]

100offer 的企业用户飘过，高级猎头服务呢？

[ahjsrhj]

想去东京或者湾区～

[ibolee]

想去美国，又觉得遥不可及；新加坡消费又不低。

[ibolee]

不知道新加坡收入如何。。。

[ibolee]

进军台湾吧，不解释。哈哈。

[code4life]

加拿大不错，同事刚工迁过去！
让我选择的华，在家 Remote 海外的工作是最好的，这个应该是未来的趋势吧！

[IwfWcf]

亚洲的话会对日本和台湾有兴趣

[IwfWcf]

不过更感兴趣的其实是 Remote 的机会

[koloz]

新加坡~新西兰~
其实不管到哪里,都是想换份工作,换个生活方式,换个心情继续

[we000]

杜塞尔多夫

[wolfan]

个人觉得新加坡的网络之所以会有如此的发展，还是跟种花家有一定的关系，一来新加坡的整体社会更容易被西方企业接受，但同时新加坡这个以华人为主的国家以同时还有印度、马来族裔大量存在，而且还是 TPP 成员之一，又还跟着玩一路一带，占有很大的便利性，同时地理位置也处于东南亚的中心，此外新加坡的教育成度高，政府虽然是个民主的政府但却有集权政府的特性，政策的制定施行是要比民主国家快而且高效的（毕竟国家就那么点大吗~）。

当然新加坡的税收好像也蛮高的，不过这对跨国企业来说自有相应的避税操作，并不是很大的缺点。

其实这么多的互联网相关的企业进驻新加坡是看好其作为东南亚的支点布局而已，近可打开整个东南亚市场，远还能以此为踏板支援中国、印度市场，可以说新加坡占的地利人和之利，此外在现今的信息高速发展的时候，新加坡的社会稳定，市场基础好，不同于其它东南亚国家。
虽然泰国、大马也不错，但泰国讲真的政变太频繁了，大马实在的也并不是太好，所以这对于互联网企业来说要全天 7*24 的无缝新加坡的优势太大了，至于越南等国就不提了，不是国体不行就是国家不行要么人才支撑跟不上。

个人看法新加坡的网络发展很大程度是这些跨国企业对于开扩东南亚市场潜力的决心决定的。
此外 BAT 如果也跟着进新加坡，宝宝感觉那会成为 BAT 的试验场。

100offer 下一个目标或可以是露西亚。
首先露西亚的网络发展也不差，其次人才有很多，再者地接西方。
虽然普大帝和鹰酱扛着，经济碰撞的不轻，但这其实并不影响人才的交往。
100offer 如果是作国标，拐卖露西亚的人才，或是打种花家的人骗到露西亚去亦异是通过渠道进行国际人才大交换也不是不可能呀。
想想未来是多么的美好呀。

从实际出发，现在露西亚在普大帝手里虽然被轮番 prpr ，虽然外面看着可能不行，但里面却还是蒸蒸日上的，市场潜力是巨大滴，而且这不还有一路一带的春风与普大帝在各路调略的间接彩蛋等着收呐。

总之露西亚和鹰酱是不可能完全一直扛下去的，未来的变化空间充满想像。

[bingocn]

所有的招聘求职网站实际上解决的是信息不对称的问题，连接企业和求职者，但是，如果只是解决了信息不对称的问题的话，只能算一个合格的招聘求职网站。

一个优秀的招聘求职网站，还应该更个性化。对求职者，细致了解求职者的需求，只是想去跨过公司历练一下，还是想借机移民？对用人单位，了解他们的需求后，筛选出少量的更符合用人单位需求的人才推荐给他们，节约求职者和用人单位的工作量。

100offer 下一步应该进军海外哪个国家？那就做市场调查看看国内市场上的这些中高级工程师都想出国做什么？拿高薪以后回国？移民？我猜大部分有几年工作经验又想出国工作的人，应该更倾向于移民，否则单身的要成家，有家室的不能扔下一家老小不管。那目标就小了，可技术移民或者雇主担保移民的城市。别看楼上有人说这个城市那个城市的，都不是移民城市，真要让他去工作几年，最后还要回国，都要掂量掂量。所以目标应该在几个移民的国家里面选，加拿大、澳洲、新西兰。

我在悉尼，给楼主提供一些澳洲求职市场的信息。如果 100offer 要来澳洲，选哪个城市并不是最重要的。澳洲的公司很少有用人单位直接在招聘网站上发招聘信息，基本都是委托中介去发招聘信息，中介先去筛选人，然后再推荐给用人单位。也就是说 100offer 一家家找公司去谈，让他们把以前委托给别的中介的活给 100offer ，几乎不可能。那么 100offer 可以做什么？去找那些中介公司谈，和他们合作，所有不要求有 PR （绿卡）的招聘信息，或者可以提供工作签证的， 100offer 帮他们在中国找人。前期可以让澳洲中介赚他之前应该赚的中介费， 100offer 不分成，这样 100offer 很容易就和这些中介建立起合作关系。前期 100offer 怎么盈利？用人单位之前计划 8w 一年招人，我现在给你 7w 一年招到了，第一年你省的 1w 给我做为中介费。一年以后两年以后怎么做？直接去找各个公司，你看我们 100offer 之前给 A 中介 B 中介 C 中介从海外推荐了那么多靠谱的人过来，你以后有这种需求可以直接找我，把给他们的中介费可以省了。至于薪水低点能不能在国内招到人？我想说很多人为了拿工作签证（将来移民）要很低的薪水或者不要薪水在这边工作的。

多说一句，下一步进军海外哪个城市，和 100offer 的定位有关。高端人才，服务的可能性小，那些人基本上想去哪家大公司就直接投了，或者直接被公司、猎头挖走。中高端人才，假设工作经验 5 年以上， 30 ＋的，想出国的基本就是想移民的。初中级人才，假设工作两三年的，愿意出国走走看看的，倒是很多国家都可以去。

如果 100offer 进军海外市场，其实可以和很多类型的公司合作了，英语培训，移民，甚至海外房产销售，可玩的东西很多。一点浅见。

[way2explore2]

布局亚洲，就不能忘了以色列和土耳其

[CodingPuppy]

新加坡、瑞士

[Jolly23]

日本 IT 企业进入门槛低，但也有大企业
韩国算了不考虑
新加坡值得拿下
美国重中之重，但是那边也不缺人，倒是对人才来者不拒

[hack]

弄地自建高端培训，加强学习远程协作， remote 办公是未来啊

[haogre]

去迪拜 remote 要中奖了

[futility]

确定 100offer 已是该领域国内用户最多的公司之一？护城河已经足够深？继续投入更多资源在国内的回报不差，又能减少一分失败的可能性，一举两得。国内做扎实了，国外不也复制的快些吗。

[rainysia]

就我想去格林兰岛?

[donie]

在下现在就在新加坡，说实在的这里对程序员吸引力不大吧。。。还是美帝或者日本好点

[futility]

@futility 楼主心态很浮躁，现在很危险，不是攻击，仅仅建议

[VicYu]

迪拜 offer 来一波，新加坡 offer 来两波

[tigerZhang]

我觉得楼主在这里问关于 100offer 关于“国际化的建议”，有点……，毕竟这里大部分人都没出过国，即便出国待过一些时日，对国外的互联网发展情况和工作需求很难有深入的调研，所以纸上谈兵很浪费大家的时间，还是花点钱去找专业的人士相对靠谱些，需要很多钱吗？

[alafeizai]

东京，新加坡，奥克兰

[yanyandenuonuo]

建议还是国内服务质量提高吧，用过一次，目测入驻的都是较小的创业公司，而且入驻的这些公司的 HR 专业性也不够。
盲目扩张倒不如做好一块内容慢慢向外扩展，毕竟真的做到国内行业前几了就不会来这问下一步该怎么走了吧(虽然我感觉这个帖子推广的嫌疑更大。。)。

[xiaoyu9527]

小公司先做好国内就足够了吧。

如果非得国际化的 推荐还是中国文化圈的。 台湾 新加坡 之类的地方。

相对入驻也比较简单

[tjxiter]

先国内，上海

[skywalkerfan]

@yanyandenuonuo 多些建议，我们会继续提高服务质量。

[1012808318]

以下是 tool.chinaz.com 参考数据：
100offer.com 百度流量统计： 629 关键词 35 百度权重 3
zhaopin.com 百度流量统计： 33 万 3852 关键词 4 万 3640 百度权重 8
建议:把权重做到 5~8 再考虑国际化

[jingliang]

我觉得这个问题有些本末倒置了，你这边应该先收集企业的人才需求，东南亚目前的互联网发展非常迅速，人才需求也很明显，对很多在国内遇到瓶颈的 IT 从业者来说是个非常不错的机会，你只要能拿到各企业的 JD ，就会有人去的。但是这边很重要的一点的是企业的筛选，比如可以从中国大厂投资的互联网公司做起，例如腾讯和阿里布局东南亚很长时间了。所以我觉得你这边最好不要局限于地点，毕竟东南亚也不算很大，再聚集到有不错互联网公司的地区，就更少了，而这些地点往往也是经济发展不错的区域，生活压力也会低于中国一线城市。

[Email]

希望你们能做一些改变中国开发人员现状的壮举, 加油.

[mx3y]

@skywalkerfan 国际化这个词语用的很泛，个人感觉这个招聘站的魅力就是为国内的开发者提供一个国外入职的机会，为国外需要开发者的企业提供廉价的工程师。找准切入点即可，如何解决国内开发者在英语能力和沟通能力一般的情况下协调劳务输出，如何满足国外企业对于招聘者除了技术的担忧，要保障人员可以适应用人单位的节奏和氛围，并且不会随意离岗。

个人觉得 100offer 的网站做的太情怀了，华而不实，不能一目了然找到所需要的，首页的布局太浪费了，一直在凸出 100offer 的优势，但是这不是一个产品站，能不能提供耳目一新的功能，准确定位到用人企业和求职者的需求点才是关键。有没有获取 cookie 信息进行数据分析，有没有对注册者信息，例如手机号码，邮箱号码，进行互联网信息筛查，遍历出他的个人求职或者招聘特点。。

搭建海外招聘需要有远程会话的通道吧，让开发者和企业可以点对点的面对。

觉得 100offer 应该侧重于外包方式，做人才库，构建 100offer 的口碑先。提供一个平台的门槛很高，国外招聘非常好的从业者，首先肯定不会考虑华人，其次可以满足他条件的华人，这个人的要求也不低，而且相对有自己的圈子，没必要借助 100offer ，即便借助了他的要求也会大于招聘企业给出的待遇。

以上建议仅适用于海外业务拓展

[xiaqinglin]

我知道 100offer 真的是因为美剧硅谷，这广告打得很成功啊

[wanttofly]

想回山东去青岛，可是。。。。为啥都要国际化，不能城镇化呢，哈哈

[Actrace]

以前 100offer 人少的时候，我还在深圳，率先体验了一次，虽然没找到工作，但是感觉还可以，推荐给了很多朋友。
后来我再用的时候连审核都没过，可能是因为用的人多了，像我这种半路出家没读大学的野鸡程序员就没机会了~唉，还真是那啥。不想说了。

[moonkiller]

我想去 New York 啊，因为🇺🇸同性恋婚姻合法的，我想去－，－

[skywalkerfan]

@Actrace 抱歉，我们对学历没有限制，主要还是看工作经历和个人能力。另外，不同阶段的审核标准会随着拍卖行情做细微的调整，为了候选人和企业的用户体验更好，审核的时候会严格一些，毕竟有时通过审核却收不到面试邀请的体验也很糟糕。

[wolfan]

@rainysia 那是一个好地方啊，地广人稀的，天气也有爱，很适合俺这样安静的宁啊，可惜宝宝学历不足，技术无能，看来有生之年只有偷渡才能登陆格林兰了。

[zongwan]

此贴效果很好。。。 100offer 的营销 good job
之前用过 100offer 不过自己资质太低。。。还需努力赶上平均数。。

[aidai524]

最想看到的是湾区的！！！

[eddiechen]

@moonkiller 666666

[Axighi]

先在国内击败拉勾再说

[skywalkerfan]

@Axighi 我们和拉勾是两种不同的招聘模式，拉勾是传统的提供职位信息，求职者投递简历。 100offer 是填简历申请人才拍卖，企业主动发送面邀给求职者，正好反过来。

[nigelvon]

大学室友在 GrabTexi 。感觉亚洲的话还是首选东京。曾经在东京工作过 3 年。
东京有着极其成熟的企业以及个人消费市场，但又缺乏有想法有冲劲的年轻公司。如果优秀的团队进驻东京，打开日本乃至国际市场，将大有可为。

[Heavytiger]

德国柏林？顺便感受一下大众系的车文化。
印度别去了，真的竞争不过，太廉价了。
很多人想去东京， av 看多了吧。
最理想的工作方式是： remote 工作＋旅游。所以，地点真的无所谓。

[ilskenyf]

不面对新加坡用户么？ 注册时不能选择新加坡

[kang000feng]

@skywalkerfan 最想去新家坡工作. 建议: 我认为 100offer 下一个该进军跟中国相似的发展中国家(印度,印尼,巴西等), 他们有庞大的人口基数做支撑,有越来越多富裕的中产阶级, 愿意去尝试新的事物和服务, 非要说一个城市的话, 印度的班加罗尔是 100offer 下一站不错的选择, 他们跟中国一样有越来越多的 IT 从业人员, 这些是 100offer 可以去开拓的市场.

[jadecoder]

最感兴趣的地方还是硅谷，不过硅谷就算有 offer 也不一定能拿到签证。希望提供新加坡的职位时，可以标注哪些职位可以 transfer 到美国。

[defunct9]

一棵树和一棵草同时成长，不到三个月，草就迎风茂盛生长，而树却在那里默默扎根，这时来了所谓懂行的人，就说还是草比较好啊，因为根据草生长的历史数据表明，它有着飞快的成长性，符合“精益创业”的投资原则哎！于是加码给它施肥，于是草长得更壮了，然后更壮的草引来更多的肥料，而树还是在默默根植于大地，按照自己的节奏成长，三年过去了，树开始长高向着阳光，更加茁壮，可是草还是草，一茬换了一茬。

但是对于大多数企业来说，盈利模式这个问题都是不可避免的。一个企业做的够好，定位也偏向高端、有一定消费能力的人群，付费率必然不会低，毕竟“为优质的服务付钱”已经越来越被这个群体所接受，发展不会有太大困难。

新加坡没有 it 业，只有跨国公司的 it 部门，一般也没多少研发，研发都外包给印度了，偏管理的多。

中国人受限于语言等原因，能走到中层的都少，跟印度人比起来少很多很多。

“ Facebook 、 Google 、 Airbnb 这样的巨头将亚太总部落户在新加坡”，大可不必那么天真，首先，这些公司几乎没有把研发团队放在新加坡，大多数都是销售和市场；其次，即便是销售这样的人，他们事实上很多也是对接中国市场， FB 亚太区的市场负责人，每个月有一半时间是在北京。


“像极了 5 年前的中国”，但是你要耐得住寂寞，愿意等待这个 5 年甚至更久的风口降临在新加坡，有可能你会成为这个国家最资深最有竞争力的程序员；但是问题是， SO...然后呢...？风暴来临了，跟你又有什么关系，你在新加坡只是一枚拿着 EP 的打工者，一个可能还不受待见的外国人，连一个志同道合的人都找不到，五年后你完全没有机会弄潮儿。


技术一般，初级阶段这边的薪水比较有竞争力(本地大学毕业生大约能拿到一万五到一万七人民币左右，本硕差别不大，国内过来这是你的顶限了)，但调薪非常慢，上涨 10%只有升职才可能，三五年之后跳个槽可以到二万人民币左右，再上就比较困难了。


这都是隐忧啊， 100offer 如何能给程序员提供良好的发展空间，持续、可发展的黏住用户，在这个方面做强、做精，才是固本之道啊。

[skywalkerfan]

@ilskenyf 面对新加坡用户，如果是新加坡本地候选人，可以登录国际版注册 www.100offer.com.sg

[skywalkerfan]

@isno 你好，方便留下微信不? 有个问题想问问你哈。

[skywalkerfan]

@lawlietxxl 你好，能说说你是哪个公司的互联网人不？主要做什么工作的？

[skywalkerfan]

@isno 不用加微信了，直接在这里问你吧：能说说你在哪个互联网公司做什么工作的不？

[lawlietxxl]

@skywalkerfan 你好，目前我是渣硕在读。目前在国内某外企实习 :)

[skywalkerfan]

@lawlietxxl 好的 ，多谢回复。

[skywalkerfan]

@zcljy 你好，请问你在哪家公司从事什么工作，可以透露一下吗？

[isno]

@skywalkerfan 你这个老板真尽责啊

youku 开发

[gy0624ww]

@skywalkerfan 要公布获奖名单了么。。。我以为我能中奖呢

[skywalkerfan]

@zcljy 麻烦看到回复一下或者私信我，有很重要的事情：）

[skywalkerfan]

@gy0624ww 快公布了

[gy0624ww]

@skywalkerfan 这个不是最佳留言选取吗，怎么变成了随机楼层了呀。。。

[zcljy]

@skywalkerfan gtalk jj.cong.zhou 和谐 gmail.com

[skywalkerfan]

@zcljy 邮件你了，等你回复：）

[skywalkerfan]

@soli 你好，请问你在哪家工作做什么工作？可以大概告知一下吗？

[skywalkerfan]

@khjian 你好，请问你在哪家公司做什么岗位的工作？能否告知一下？

[soli]

@skywalkerfan 小创业公司，码农。