公司以我今年会离职为由，不给我发年终奖

[QuDump]

来这个公司两年了，工资一分钱没涨过（整个公司的人都没涨过，最开始的时候承诺的是一年两次），故萌生了跳槽的想法，但不小心透露给了部门经理，经理又透露告诉了 CTO 。去年新来的 CTO 就以我会离职这样奇葩的理由，不给我发年终奖。多次跟 CTO 沟通都没有效果，上个星期给 CTO 发邮件，甚至连邮件都不回了。早上去找 HR ， HR 说我的事情上头人都知道了，意思就是通过内部已经无法解决了。看来就只能劳动仲裁或者法院起诉了。关于劳动仲裁有什么好的建议没？

公司名字：农丰时代科技有限公司

[linbiaye]

估计够呛，年终奖这个没有什么法律依据吧？不过可以说说公司名字，免得同行们踩坑。 Friends don't let friends be buzzed up.

[tigerstudent]

工作也别交接了。

[coderluan]

这个取决于年终奖是否写进合同了，写进合同里稳赢，不写进合同里稳输，就这么简单。

[chmlai]

哪家公司

[torbrowserbridge]

年终奖虽然是对去年的奖励，但是作用却是对来年的激励。

你都要走了，激励作用就没了。所以很难拿到了。

这样的做法很流氓，但是大家都习以为常了

[myway]

年终基本也大多是一个月工资，马上到 3 月了，抓紧离职跳槽，别待在那糟心的傻逼公司了。。。

[tyhunter]

这也别好聚好散了，技术文档就别留下来了，反正离职不写文档又不犯法是吧（不确定是不是，请懂法的朋友指正），另外请曝光公司名字

[QuDump]

@linbiaye @coderluan 合同里面写了一句，根据公司经营状况决定是否发放年终奖。但是公司除了我之外，所有人都有年终奖。

[walter]

@QuDump 属于社会经验不足，硬刚略伤

[warcraft1236]

理论上，只要证明同岗的人有，你也能劳动仲裁赢。但是有个问题是，仲裁赢了，公司一直不执行，你就得起诉，这一圈弄下来，时间成本太大了

[macroideal]

drop all tables

[QuDump]

@warcraft1236 是啊，一开始以为只是 CTO 的决定，所以抱有通过内部解决的方式的幻想。但是没想到上面的人都知道

[nodeath]

就当为自己的不成熟买单吧

[rason]

只能当交学费了。

[skydiver]

要是今年没离职呢？到时候再发给你？
传闻又没什么实际效力

[sgissb1]

首先这么和你说哥们！
我也是年前离职的，所以我也是没有年终奖。

对于年终奖这个东西来说，我一般当作一个屁。为啥呢？因为没有写进合同，这个东西说的好听一点：“弹性很大”，说的不好听一点：“完全看人的心情”，当然还有一部分确实和工作能力有关。

要年前离职，一般都要想好到底值不值得，我年前走是因为实在受不了原先公司的“后宫”文化和“老板脑残式”管理（老板把自己当作清朝末年的土皇帝了）。另一个实在受不了部分队友（猪队友，我忍他们 3 年多了！），上班太远导致身体出现一些状况，还有个人问题还没时间解决。

所以就打算走了，当然了，我找的下家显然比原先那家要好一些（待遇和业务发展），所以我自然看不上那点年终奖。就走了。

有人性的公司，年终奖会给而且给的比较合理；卖个人情的公司，意思意思；没人性的公司，直接没有。
这三种公司我都经历过，工作也就那样。

[kenshinhu]

....或者你可以这样想。。。以不发年终奖为由，我把公司革掉了

[lifesimple]

交友不慎

[ruandao]

都过完年了，怎么现在才在发年终奖

[ahkxhyl]

也怪你自己啊 等拿了年终奖再说啊~~~

[lhbc]

为什么要透露给部门经理？
站在各种角度，部门经理都会把这个事情说出去。
部门经理并不在乎公司是否发年终奖给你，他在乎的是：人力缺口怎么补充，新年招聘计划，你的离职是否会影响项目进度进而影响他的考核。
一般情况下，你跟你的直属上司是一条船，你要跳船，他自然不会考虑你的利益，除非你们私交好到一定程度。

年终奖这事，公司一般有单方面的完全决定权。

[keelii]

就问他：你们他妈的发的是年终奖还是年始奖！

[chiu]

这能忍，直接走人

[zzn]

没办法，只有吃哑巴亏，我现在都是劝人拿了年终奖再离职，在钱到手之前，不要向任何同事透露想走的心思，长个心眼吧。

[jiangzhuo]

那楼主如果不走的话会不会发年终奖呢？估计也不会吧。不信你试试

[HLT]

没有离职之前不要暴公司名称 SEO 。。。 V2 权重很高

年终奖没有明确写入合同的话 仲裁你输

如果离职，工作交接还是要顺利完成

以上

[Warder]

还没离职就爆公司名字不太好吧，不怕被同事看到

[1069401249]

赶紧给程序留几个入口，离职以后给他们生产环境搞一搞。还怕整不到他们？

[1069401249]

农丰时代科技有限公司怎么样

[lsylsy2]

搞生产环境这种也是馊主意， LZ 被关进去了你捞人？
但是对面既然不给奖励，也别指望从你这里再获得什么收益了。
农丰时代科技有限公司 招聘
农丰时代 待遇
农丰时代科技有限公司 年终奖
农丰时代科技有限公司 薪酬

[QuDump]

@lhbc @HLT 我咨询过律师，律师说只要我证明跟我同岗位的人也拿到了年终奖就可以了。合同上也提到过一句关于年终奖的事情，说根据公司经营情况酢情发放。

[QuDump]

@lifesimple @ahkxhyl @zzn 只能怪我太年轻，轻信了经理。

[HLT]

@QuDump

首先你的同事不会当你的证人，除非他脑子被踢了，即便离职 那么根据相应协议 他也没有任何理由和可能性为你做出有利的举动。
合同上年终奖相关说明 仅是视作经营情况酢情发放（所以拿到法律上是绝对无效的）

这东西，咱们私下说 是一回事，拿到法院说 又是另外一回事。

你可以到仲裁院门口找这种专门打仲裁案的律师再问一下！基本上就是，他胡扯一通支持你打，然后让你委托他，至少你要花 200 让他撰写诉状。如果委托其全权负责打这个仲裁，输赢 他都会收一部分钱，而且输了 对他来说没有名誉损失。。。

不信，你试试吧

[ooppstef]

即使大家都有,就你没有,无论找谁,公司都是有权利不给你的.因为没有写进合同.

凡是奖金类的东西,合同里没有规定强制给的,公司不给员工永远没办法.

所以写进合同的东西才是有保证的.

涨个教训吧.

[HLT]

补充

再说回提供证据和合同年终奖事宜。。。
即便提供出了同岗位拿到年终奖以及合同上的屁话，人家可以酌情给你发 1 块钱（数目我只是打个比方）然后托辞是你的评分和业务 /技能 比较差。。。

so ~ 这案了，一打一个输

[snipes]

花钱买个教训吧，在正式辞职之前永远不要让公司任何人知道。

[mingyun]

前两天建的那个 black list 可以更新了

[qiaobeier]

当交学费吧

[Amayadream]

我觉得交学费的可能性比较大，而且为了这事耽误大量时间影响下一份工作可能得不偿失。

[yopming]

搜了一下公司名字，在智联招聘上的公司介绍里面， 99%是关于母公司 人和集团 的，最后加了一句“农丰时代科技有限公司为人和集团子公司”，这是真的没什么可以写的了么？

[389273716]

@kenshinhu 老哥，稳！

[ahkxhyl]

你的经理阴了你~~

[evillions]

年终奖不在合同范围内，劳动仲裁并没有什么用

LZ 就当学费吧，曝光公司及相关管理人员，即可，别让其他人再陷入进去，也算功德一件

[freethink]

作为吃瓜群众，比较好奇，如果是管理者发帖，该怎么提问

[Yourdaye]

作为吃瓜群众，难道没人觉得楼猪是自作自受吗？

像离职这么重要的事情怎么可以“不小心”透露给别人？

[franckcl]

公司操蛋，咱不能操蛋，赶快找好一个新工作，把手里的工作交接好，迎接美好的明天，年终奖的金额说实话如果一个月工资也不多，不要耗费时间

[slideclick]

如果还年轻，就不要现金为王了。你去下家，下家要你上家离职证明的，为了 1 个月的钱，不知道闹下去。赶紧拿离职证明吧。改交接交接。

[LinkDan]

为什么没有人弄个公司黑名单收集的网站🌝

[QuDump]

@Yourdaye 我对你的道德水平表示怀疑。先不说没有礼貌的问题，现在是公司违背道义不发放年终奖，不是我的问题。按照你的逻辑，穿得漂亮的女生被强奸，是女生自作自受，不是强奸犯的问题

[nanpuyue]

两年不涨工资也能忍……

[andyL]

糟糕，我已经给老大提过要走了。。

[wbt]

当交学费吧