怎样开口向领导提出加薪请求？

开产白

加薪

铺垫

开口

74 条回复 • 2018-03-21 12:56:26 +08:00

1

Kp0n

2018-03-20 10:17:20 +08:00

18

我，要走，加钱！

2

hhfree

2018-03-20 10:18:47 +08:00

那还不如走

3

verzhshq

2018-03-20 10:19:34 +08:00

想含蓄点就先讲一讲自己最近做的成绩，然后提出想加薪的想法。

4

Mazexal

2018-03-20 10:20:01 +08:00

2

我 , 厉害, 打钱

5

followyourheart

OP

2018-03-20 10:21:18 +08:00

@Kp0n 哈哈会不会太直接了

6

etc

2018-03-20 10:23:06 +08:00

1

还是跳槽来得爽快。就好像我现在才 8K，我想要 12K，领导是不可能给我加 4K 的，跳槽到新公司谈待遇的时候如果问我上一份工多少，我就说 10K，你得给我个 12K 了吧。

7

grimpil

2018-03-20 10:23:50 +08:00

1

想起来前两天在饭否看到的一张图，也许可以借鉴一下

http://photo1.fanfou.com/v1/mss_3d027b52ec5a4d589e68050845611e68/ff/n0/0f/8z/cd_310635.jpg@596w_1l.jpg

8

wknet1988

2018-03-20 10:24:08 +08:00

要么忍,要么滚.

9

followyourheart

OP

2018-03-20 10:26:03 +08:00

1

@etc 有点公司会叫你提供银行工资账单的

10

server

2018-03-20 10:28:20 +08:00

找下家吧

11

g1165297373

2018-03-20 10:28:36 +08:00

1

@etc 有些公司需要背景调查的，面试的时候瞎扯工资，瞎扯工作经历都是要负责哒，到时候入职了背调不过就 gg 啦

12

luban

2018-03-20 10:29:12 +08:00 via iPhone

1

@etc 别这么说，就说原来 8k，现在要 12

13

ioth

2018-03-20 10:30:47 +08:00

如果你确定领导有权力给你加，怎么说都可以。

14

nullcoder

2018-03-20 10:32:57 +08:00

参考 https://workplace.stackexchange.com/q/1025
看你要涨多少

15

etc

2018-03-20 10:33:49 +08:00

@followyourheart 不是吧，这么点钱还要账单

@luban 是怕新公司调查还是什么原因？愿闻其详。我本来还真打算吹高 2K 呢

16

etc

2018-03-20 10:35:04 +08:00

@g1165297373 dalao 说实话我们这的合同工资都是 1895，哈哈哈

17

wweir

2018-03-20 10:38:52 +08:00

开场白：来公司 N 年了，能力 XXX，贡献 XXX。
下面不用说，老板也知道你啥意思了

18

jy02534655

2018-03-20 10:41:37 +08:00

跳槽涨的更快更多....

19

kulove

2018-03-20 10:41:44 +08:00

说走，想留你的话自然会提加薪的。

20

followyourheart

OP

2018-03-20 10:44:21 +08:00

@jy02534655 跳槽是涨的快先提加薪不行就走

21

ayajay

2018-03-20 10:44:52 +08:00

我觉得自己心里要有点 B 数，觉得自己的能力和职位是不是值加薪的钱，如果值就大方的提，不给就客气点找机会走人

22

zazzaz

2018-03-20 10:45:14 +08:00

@etc 太危险了背调也要弄一连串的假的工资单流水一个环节暴露新公司就待不下去了

23

silymore

2018-03-20 10:46:17 +08:00 via iPhone

@g1165297373 现在的 hr 会告诉你下家的 hr 你工资多少？

24

Flobit

2018-03-20 10:51:10 +08:00 via Android

给我加工资，不加删你库

25

liuzhedash

2018-03-20 10:55:12 +08:00

1

先找几个下家估价，然后给领导开价

26

ren2881971

2018-03-20 10:55:59 +08:00

发个邮件过去。　老板装看不到再话聊。

27

newmlp

2018-03-20 10:58:37 +08:00

加也加不了多少，还不如跳

28

Molita

2018-03-20 11:04:49 +08:00

要加薪说：加薪，不然我走
不要说：要走，要么加薪

29

jimi2018

2018-03-20 11:06:31 +08:00

简单，就说不够花了。

30

z1154505909

2018-03-20 11:13:26 +08:00

跳槽比这个爽快多了,

31

followyourheart

OP

2018-03-20 11:20:14 +08:00

@Flobit 这倒不至于

32

g1165297373

2018-03-20 11:22:19 +08:00

@silymore @etc 要的，对于避税的公司，如果背调查流水行不通，会要求你提供薪资证明，这里面会让你上一家公司提供薪资证明。而且背调肯定会给之前公司打电话的，背调需要调查你之前待的 2-3 家公司，分别需要你提供 HR，直系领导，还有同事的联系方式，这里面造假，成本很高的。别问我怎么知道的，被调查过，前面待的 2 家公司同事 HRleader 都接到过电话。分别问了薪资，在职时间，工作表现等问题。

33

etc

2018-03-20 11:27:34 +08:00

@g1165297373
@zazzaz 多谢大佬们指点，我还是实话实说算了，免得麻烦

34

yasumoto

2018-03-20 11:33:24 +08:00

把这个帖子经常打开装作让领导不经意看见如果他有心给你加薪自然就加了

35

followyourheart

OP

2018-03-20 11:37:19 +08:00

@yasumoto 哈哈机智

36

Norie

2018-03-20 11:38:33 +08:00 via iPhone

老板！我想辞职了。

37

momuou

2018-03-20 11:47:46 +08:00

我加薪?加薪:走人！

38

g1165297373

2018-03-20 11:48:40 +08:00 via iPhone

@etc 中小型的公司应该不调查，大点的公司，尤其是外企，会专门找第三方的背调公司，面试瞎忽悠，背调查出来很尴尬。。。背景调查的重点就是在职时间，工作经历，过往薪资，学历

39

winglight2016

2018-03-20 11:51:15 +08:00

宛转版：最近猎头挖我去 XX 公司，提了待遇 XXX，您觉得我该怎么拒绝比较礼貌？——一边露出礼貌而不失尴尬的微笑

40

IvanLi127

2018-03-20 11:54:02 +08:00 via Android

辞职信

41

ericls

2018-03-20 11:57:49 +08:00

没什么不好说的
你要明白一点，你和你的老板始终是合作关系，既然是合作关系，那就应该相互坦白一点。

42

dddd1919

2018-03-20 12:04:07 +08:00

迫于生计

43

silymore

2018-03-20 12:35:13 +08:00 via iPhone

@g1165297373 hr 出于什么目的会如实告诉同行自己的报价？职业操守？行业规则？

44

yuxuan

2018-03-20 13:11:33 +08:00

2

加薪不要提走的事不然给不给你加薪都不好再留下了

45

kokutou

2018-03-20 13:13:55 +08:00

先找下家。。。

然后去“我，要走，加钱！”

如果忽悠你给你画饼，那就走就行了。

46

feverzsj

2018-03-20 13:14:45 +08:00

1

这取决于你工作的可替代性

47

Libby520

2018-03-20 13:16:37 +08:00

1

先找你的领导，说由于房租上涨，家庭负担重等生活问题，委婉说出同行业下相对来说你的工资偏低，让领导出面和老板交涉，如果你还想呆在这个单位，涨与不涨对你以后的影响不大，如果抱着不涨工资就离职的心态那就不说了。

48

lieh222

2018-03-20 14:01:58 +08:00

2

“领导最近公司有没有调薪的的计划？”你一提领导就知道了，要是装作不懂的你也应该知道结果了

49

gouflv

2018-03-20 14:04:19 +08:00

上知乎找回答很难吗

50

chnyang

2018-03-20 14:04:55 +08:00

@etc 朋友入职即刻, 入职材料需要薪资证明,或银行流水.

51

abochi

2018-03-20 14:09:20 +08:00

以我的性格会直说

52

keepfool

2018-03-20 14:14:28 +08:00

1

开场白：老板，最近老板娘挺关心我的

53

Flobit

2018-03-20 14:15:53 +08:00 via Android

@followyourheart 其实吧加薪是要公司自觉的，如果不自觉就提醒他，这个没有什么好不好意思的。本来大家出门在外都是为了赚钱，没有什么不好意思的，勇敢点

54

jasperjia

2018-03-20 14:21:04 +08:00

不要寄希望于加薪

55

695975931

2018-03-20 14:24:04 +08:00

我也是支持跳槽。。。

56

t2doo

2018-03-20 14:45:18 +08:00

我上周刚提的，就直接敲门进去说“老板，我要加钱”，然后就给加了 800 块

57

g1165297373

2018-03-20 14:49:18 +08:00

@silymore 我当时入职新公司之前，跟 HR 说了，老公司是避税发工资，实际工资跟银行流水有很大出入，新公司 HR 让我去找老公司提供一个薪资证明，盖人事章啥的。这里面确实是有可以操作的地方，你也可以让前公司开证明的时候多开几千，跟前公司的 HR 说，如果背调的人给你打电话，就说我工资多少多少，跟直系 boss 也说，如果背调问到工资，您说多少多少，但是为了这种谎言弄出来更多的谎言有没有意义，这个见仁见智了。

58

qinyusen

2018-03-20 15:28:26 +08:00

出去面试，拿几个 offer，然后拿着回来给上司说，帮忙涨点儿，至少涨到市场平均水准。

完毕。

59

watara

2018-03-20 15:34:58 +08:00

和部门老大打好招呼，直接找 boss 提加薪，over

60

Hasal

2018-03-20 16:09:21 +08:00

1

建议还是直接出去找个工作吧，肯定比现在的会高很多，除非现在你的薪水已经是行业里最高水平。
说个经历，2016 年初，当时工作比较轻松，但钱少，就想加点钱，不想走。
先去搜了下公司的招聘，里面给出的最低工资都比我的高。然后就找领导，先让领导认可现有工作能力肯定比新招的强，然后拿出公司招聘 JD，给他看里面薪水。要求加到 JD 里给出的薪水范围最低值。其实也就增长 2.5k ，领导找到他的领导，也就是部门总监，总监当面说只能加 1.5k ，剩下 1k 的可以考虑在下半年再加。就这 1.5k 还要 4 月份加，5 月份发工资才能体现出来。一听这不是扯蛋呢么，下半年还不一定到哪个下半年。
然后开始投简历，找工作。外面行情还不错，很幸运拿到了多个 offer，其中 2 个直接薪资翻倍。最后选择了朋友推荐的一家独角兽公司，薪水也是翻倍。

61

Jface

2018-03-20 16:13:32 +08:00

照实说就好，我现在觉得 xx,所以认为是不是应该 XX，您觉得呢

62

qxy

2018-03-20 16:17:09 +08:00

@Hasal 是的,我一朋友也是你这个情况, 最后直加 500 , 还要 2 个月才能审批下, 然后,他就离职了.

63

geeksu

2018-03-20 16:32:55 +08:00

@Hasal 跟你一样的情况，然而我傻傻等下半年，没涨

64

pkookp8

2018-03-20 17:23:35 +08:00 via Android

先请 2-3 天假找下家，面试的时候工资谈好。
然后提离职。领导一般会给你涨薪。
这时候有比较就有动力了，留不留自己看着办

65

NightRemix

2018-03-20 17:25:54 +08:00

等老板主动涨工资的希望是渺茫的

66

Mavious

2018-03-20 21:23:17 +08:00 via iPhone

想起前东家。直系 boss 辞职了，hr 辞职了，同事辞光了（我是最后一个走的），公司搬家了。前东家大换血：除了大 boss，其他全换了………
背调个毛。

67

contmonad

2018-03-20 21:26:29 +08:00 via iPhone

去年生病请了两天假回来就涨了 50%

68

qoras

2018-03-20 23:49:28 +08:00

觉得钱不够只能走了, 不要提加薪

69

comalan

2018-03-21 09:28:49 +08:00

领导，我想交一个女朋友，她叫李嘉欣。

70

zhenizhui

2018-03-21 09:39:54 +08:00

不开口。

要加自然加。

外面给的薪资高，直接走人

71

luoway

2018-03-21 10:00:59 +08:00

@feverzsj “可替代性”是职场鸡汤水文里常提的。
实际上没有什么岗位是不可替代的，下至实习生，上至 CEO，只要钱给到位，说换就能换。

72

kaesi0

2018-03-21 10:08:08 +08:00

1

在现在的公司通过加加薪来提升收入，是需要时间和耐心的，如果职级或者项目上有大的突破，比如公司经历了变革，你是领导坚定的拥护者或者公司有困难的时候你留了下来并且最后还起死回生越作越好，那收入应该会有个比较大的提升。建议跟领导提加薪就直接了当的提，领导要同意就肯定会同意，不同意会有各种理由的，这也可以把领导看清楚，把自己在这个公司的价值看清楚。如果要长远的加薪，还是把技术炼过硬，有好的项目作背书，然后跳到更好的公司以要求更高的薪资，当然要跳走之前还可以跟老板提一波加薪，老板同意你还可以再考虑一下，不同意就铁定的换吧

73

linpf

2018-03-21 12:37:51 +08:00

领导，我不小心拍到了一段关于你的视频。

74

cominghome

2018-03-21 12:56:26 +08:00

去找工作，拿着 offer 去和老板谈价
给你加满意了，留下
加不满意，去新公司

这样不耽误大家的时间