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公司管吃管住,吃饭的时候摔伤了,骨折了,这算工伤吗?

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  •   soho776 · 312 天前 · 2784 次点击
    这是一个创建于 312 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司管吃管住,当天要上夜班,吃晚饭的时候摔伤了,今天一检查骨折了,这算工伤吗?关键是公司也没有签合同。

    18 回复  |  直到 2019-01-15 15:26:57 +08:00
        1
    dremy   312 天前 via iPhone   ♥ 1
    在上班路上受伤都算是工伤,更何况是在公司食堂
        2
    hilbertz   312 天前   ♥ 1
    不仅算工伤,而且是违法用工,公司要罚到破产
        3
    whwq2012   312 天前 via Android
    @dremy 真的吗,前两个礼拜我在公司食堂摔跤了,估计也有可能是骨折了,这也算工伤?
        4
    Vegetable   312 天前   ♥ 3
    你这情况比较麻烦
    首先公司都不太喜欢处理工伤,工伤审批也比较麻烦,又要定点医院又要看你的费用单据,麻烦的一句两句说不清.

    因为很多人骗报工伤(在家摔骨折,坚持到公司再摔一下报工伤这种),所以处理工伤的相关部门有点按照有罪推论来看你材料的感觉,要找 2 名同事写文字资料证明你是因公受伤(各地不太一样)等等.所以公司不配合的情况下,工伤基本等于办不了.

    最关键你还没合同,我怕工伤根本不认你这个,你没合同那保险交了吗?
    如果没有保险,就只能公司自掏腰包赔给你,我如果是老板,可能不太想陪,虽然是公司提供住宿,但是毕竟还不是上班时间.

    劳动保障这块在我国还是管的太松了,按理说公司要保证你能拿到赔偿,如果公司配合,愿意补偿你,那什么都不是问题,如果不愿意,你可能就不太好办了,这个事儿我建议前期不要太强硬,商量着来.
        5
    ryd994   312 天前
    1. 受伤是在公司饭堂(工作地点),因为需要加班(工作需要),这当然是工伤
    2.没有合同直接申请仲裁,注意保留工资流水、工作内容、工作联系方式、打卡记录等证据
        6
    tabris17   312 天前
    没合同比较麻烦,估计都没缴金,公司想给你报都不行,只能公司自己掏钱,估计公司是不乐意的。
        7
    soho776   312 天前
    @Vegetable 公司啥都没给交,现在怕就怕是公司根本不承认,在他这里上班,然后估计也没人会给作证。
        8
    admol   312 天前
        9
    crab   312 天前
    算啊,又不是下夜班吃晚饭。
        10
    pimin   312 天前
    @soho776
    1.肯定算工伤;
    2.如果有正常缴纳社保,公司处理工伤不需要自己出钱,我们公司今年发生两起了,上下班路上出事,公司都是协助处理的;
    3.骨折费用并不高,如果这点医药费不愿意出,直接申请仲裁;
        11
    13662439966   312 天前
    你们是抢饭吃吗
        12
    forYou   312 天前
    我也想说,贵公司是不是抢饭吃?去的晚了就没饭。☺
        13
    guoer1688   312 天前 via Android
    狼吞虎咽
        14
    soho776   312 天前
    @13662439966
    @forYou
    @guoer1688
    积德口德 行吗?是家里老人年纪大了 而且我们这最近还下雪了
        15
    lmmortal   312 天前 via iPhone
    @13662439966 人多的食堂端饭容易洒出汤汤水水的 地滑是正常的
        16
    Tink   312 天前 via iPhone
    不算吧
        17
    carrieflint   312 天前   ♥ 1
    当晚要加班,在公司食堂吃晚饭骨折从劳动法上来说,是可以判为工伤。工伤是进社保的,所以你如果没有社保,判别是不是工伤其实意义不大,如果你想获得赔偿,基本只能跟公司撕逼了。
    你所说的没有合同是指,你是临时工么?如果是正式员工,公司没有和你签订劳动合同,是可以申请劳动仲裁的,你需要有公司为你发工资的证明以及其他能证明你是该公司员工的证据。
        18
    julyclyde   309 天前
    自从上班路上受伤都算之后……
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